海康面试回答技巧,海康面试回答技巧是什么

摘要： 海康威视面试流程是什么？社招要不要技术笔试？海康威视面试流程是什么？社招要不要技术笔试？海康hr面试通过率如何？海康威视面试流程是什么？社招要不要技术笔试？海康威视技术支持工程师主...

1. 海康威视面试流程是什么？社招要不要技术笔试？
2. 海康威视面试流程是什么？社招要不要技术笔试？
3. 海康hr面试通过率如何？

海康威视面试流程是什么？社招要不要技术笔试？

海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试

面试要准备的问题有：TCP跟UDP有什么不同？有没有高端监控视频工作经验？对监控市场发展方向有什么见解？技术支持工程师需要哪些技能？

有没有大型项目的工作经验？简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么？对公司的待遇有什么要求？期望年薪多少？

另外面试着装要尽量穿正装，这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招，如果是校园招聘没那么多讲究。

无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。面试官通常会通过提问的方式来了解求职者是否满足他们的要求，不难看出，无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

海康威视面试流程是什么？社招要不要技术笔试？

海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对1或者1对2的面试

面试要准备的问题有：TCP跟UDP有什么不同？有没有高端监控***工作经验？对监控市场发展方向有什么见解？技术支持工程师需要哪些技能？

有没有大型项目的工作经验？简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么？对公司的待遇有什么要求？期望年薪多少？

另外面试着装要尽量穿正装，这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招，如果是校园招聘没那么多讲究。

无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。面试官通常会通过提问的方式来了解求职者是否满足他们的要求，不难看出，无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

海康hr面试通过率如何？

三分之一的通过率。正常招聘工作会要求按照岗位数的3倍，算做可以面试的人，也就是说，***如你进入到面试环节，那么恭喜你，只要你pk掉2人，就有机会获得工作。那些笔试成绩第一的人，获得工作的概率更大，所以你能竞争到这一步，更要加油冲刺

海康威视指杭州海康威视数字技术股份有限公司。海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，该公司的hr面试通过率是60%，通过率只有中等，难度比较高。