面试最难的技巧

摘要： 面试的时候特别紧张怎么办？员工招聘面试有哪些技巧？面试的时候特别紧张怎么办？可以从以下几个思路入手：（1）提前做好面试准备。把常规面试题目提前按结构写好，例如个人介绍、优缺点、工作...

1. 面试的时候特别紧张怎么办？
2. 员工招聘面试有哪些技巧？

面试的时候特别紧张怎么办？

可以从以下几个思路入手：

（1）提前做好面试准备。把常规面试题目提前按结构写好，例如个人介绍、优缺点、工作心得、重点难点、项目经历等真正写下来背下来，并且做到熟练。对着镜子演练，直到熟练为止，自问自答。然后可以请室友或家人帮忙做面试官进行提问，完全进入面试状态，可以让我们充分熟悉面试场景，做好心理建设；

（2）日常进行工作复盘。不能停留于手头工作，要不断总结工作得失，多进行专业知识的学习，形成自己的知识体系和知识结构，这样面试的时候可以进行知识发散，不至于无从答起。

（3）多参加面试。珍惜面试机会，把每一次面试都利用起来，面试后总结得失和发挥的优点缺点，尤其是面试心态的调整。

这样长期积累起来，一方面心态有了很大的改进，不会太紧张；另一方面专业知识有了自己的结构，长板短板做到心中有数，面试的时候就不至于紧张了。

有些时候可能不是你社恐，就是你紧张了，但是一面试的时候你就不停地想，啊，我有社恐，啊，我好紧张，啊，我紧张死了，啊，我听见了我心里有只大兔子 在跳，啊，我要窒息了。

要是这样下去，面试估计凉凉啊。你该想想你去面试是为了什么，为了紧张么？当然不是啊，所以别把社恐/紧张看得那么重，就放松下来，想一想别的，关注在事情上，别在情绪上。

另外，第二个建议就是，面试官就是个人，人都会说话，所以你们没啥语言障碍，好好沟通就行，他也不是鬼，不会吃了你，所以，请relax

第三个建议:面试的时候可以尽量早到一些，可以给自己一些缓冲的时间，哪怕和别人交流交流也是可以 的，不至于由于不能马上进入面试状态而有社恐！！！或者紧张！！！

还有两个紧张原因:

①准备不够充分，这就是你的工作啦

②过于看重结果。可以在面试前心里暗示自己最坏 的打算，如果真的出现了，也不要和自己过意不去，及时发现原因总结，并且为后面的面试做准备才是最 重要的啊(前提是面试时你发挥了自己的最大能力呀，这样过得机会会大一些)

③面试前也要保持良好的状态 和心情(就比如我，每次做事情前都会听那种可以让我沸腾的音乐，哈哈哈哈哈，然后保持高度兴奋的状 态，仅自己适用哈，) 其实社恐也可以慢慢学着解决它，比如，你给自己每天安排和一个陌生人说话，然后统计一下他们给你的 感觉，或者你自己的感觉，总得来说是舒服多一些，还是不舒服多一些。慢慢地，脱敏，学会慢慢接受就 好啦。

最后，还要明白一点，每个人都是独一无二的，你有自己的特色，别人也有别人的性格，别人有些时候的 反应真的和你没啥关系啊。所以，心宽体不胖，别紧张，just do it. 生命就是用来不断尝试试错的呀。 希望能帮到你，祝你面试成功。

克服紧张，除了要进行必要的自我调节外，我觉得精心准备很关键。熟悉自己简历的内容，要能熟练回答简历中描述的所有***内容。另外，多看看面试攻略什么的，针对面试中常问的问题和很工作相关的问题准备好答案，面试前自己多练习。就像考试前多刷题一样，考试的时候碰到刷过的题就会很心安，都是一样的道理。祝你好运！

谢谢题主的问题，面试***别紧张，其实是因为个人准备不充分的体现，学会以下几招，让面试越来越轻松：

知己

先是要了解自己

面试前，把自己的简历准备好，特别是自己的工作经历、个人能力、学习能力等，先进行了解，提炼文字，写下来，不断修改出最合适的说法。

知彼

了解这家企业和岗位

面试的公司是怎么样的，他们招聘岗位有什么要求，根据：

技能，知识和才干三方面要求，来匹配自己的优势所在。

面试之前，可以先模拟面试

有很多的面试模拟，或者面试问题，百度就可以查到，或者是找专业生涯规划师，做面试的准备，一方面是简历检查，给予专业意见，另一方面就是可以模拟几次面试，这样准备好了，再面试就不紧张。

面试紧张是人之常情，那是因为重视。

座座分享4个比较实用的方法，帮助你减轻紧张情绪：

面试之前做足准备，是一个应聘者的基本素质。

第一步：在面试前一天，先查好企业资料；

第二步：针对企业发展方向、核心业务、你面试的职位，去扮演人事的角色，预设几个问题，并且做好解答准备。

当你和人事面对面，你就想象自己是和新朋友聊天，你也可以当作是一场网友见面。反正哪种关系能让你最放松，你就想象成是它。

这是最快让你进入面试状态的方法。

员工招聘面试有哪些技巧？

首先需要的是自信，绝对的自信。因为你不会因为失去这份工作而导致人生出现巨大变故，现在找到一份工作还是很简单的，只是找到称心的工作很难。

其次你的自我介绍要围绕你对于这个岗位的优势来展开。不能出现你去面试一个文员岗位，自我介绍中对自己多么热爱唱歌来介绍。

一般HR会问一些你的优缺点类似的问题，你既不能回避式的回答，也不能真的说出一大堆缺点。答案的后续追问都万一自己可控范围内。

还有最重要一点，要礼貌的直视对方的眼睛，不要乱瞟。

好的技巧是你在面试时能够得到一份好工作的关键。内容最好提前准备、面试当中应该注意的问题等，面试是一个短时间交流的过程，这个过程中包太多，比如你的反应能力、应变能力、语言组织能力等。所以如何做好面试对求职者是至关重要的。

1、收集资料：在面试前先了解该公司，以求“知己知彼百战不殆”；准备好面试材料、求职信及个人简历等，面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍来调整情绪，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，尽量展现自己，让面试者看到你优秀的一面。

2、留好印象：第一次见面和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周。面试时要集中注意力，对主考官提出的任何问题都不要忽略。

3、语言组织： 听清面试官所提的问题，切忌答非所问。把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。回答有自己的见解，只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

4、诚信为先： 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。