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摘要： 为什么有的医院每年大量招护士？为什么有的医院每年大量招护士？谢谢邀请！为什么医院每年都要大量招聘护士这件事，个人以为主要与这些因素有关！！一）护士退休，岗位调整相关因素！首先每年医...

1. 为什么有的医院每年大量招护士？

为什么有的医院每年大量招护士？

谢谢邀请！

为什么医院每年都要大量招聘护士这件事，个人以为主要与这些因素有关！！

一）护士退休，岗位调整相关因素！

首先每年医院都会有很多退休职工，或者是很多年龄很大，不适合在在临床工作的资格比较老的护士，她们都会选择一些相对比较轻松点的科室待着，做着一些后勤类的工作，直到退休！所以一旦当有些护士退休，调岗了，临床一线工作的护士人员就会减少，对于一个医院的运转来说，医生和护士一样都是不可获缺的，所以在每年的退休季，医院都会招聘一大批护士来填补岗位空缺！

二）卫生部床护比相关因素！

其次根据卫生部的规定， 三甲医院医护比及床护比都是有标准的。医护比达到1∶1.25,市办及以上医院床护比不低于1∶0.6，然而面对这项规定，好多医院是远远低于这个标准的，为了更好的达到卫生部要求，所以每年医院不得不大量招聘护士。

三）大量护士流失因素！

越来越多的护士选择辞职，大量护理人员的流失也是导致医院大量招聘护士的一个重要因素！我们都知道护士每天面对的工作很琐碎，工作很辛苦，经常熬夜班，是不是需要加班加点，迎接各项检查。更多的时间不能够很好的照顾家庭及孩子！在加上经常性熬夜导致内分泌失调，严重者导致失眠，神经衰弱等熬夜综合征。面对高强度，高风险，低工资的工作环境，让越来越多的护士难以承受，最终选择辞职，另谋高就，这也导致医院护理岗位的空缺，医院大量招聘护士！！

四）工作环境因素！！

现在医患矛盾，护患矛盾越来越多，患者动手打护理人员的案例比比皆是，虽然近几年国家已经出台相关政策及法律法规来约束医闹，但仍然避免不了伤医伤护***的发生。所以面对工作环境的强大压力及人身安全，越来越多的护士选择离职。

都说护士是白衣天使，疾病需三分治疗，七分护理！其实护士也有她自己的社会角色，离开工作岗位，或许她也仅仅是父母眼里的女儿；孩子眼中的妈妈；丈夫眼里的妻子！她们也需要呵护，所以请善待每一位工作在岗位上的白衣天使！！@今日头条 @365医学网 @头条号 @经典

主要是离职的护士太多太多了。主要原因是太辛苦，三班倒，严重影响睡眠。其次护士地位不高，很多刁蛮的家属动不动就责骂她们，特别是儿科的护士，被骂被打是常有的事。当然了收入不高也是一个方面。有些医院的护士待遇不错，部分医院待遇差。护士毕竟是女人，如果嫁个好老公可以换单位，进医院后勤科室，可以自谋职业，也可以专心带孩子。可怜医生了，大学出来都老大不小了，再工作几年都奔三了。家庭支柱，不是说改行就能改行的，就是死也要死在医院。悲哀！

每年招大量的护士一般有以下几个原因：

1.每年有很多护士离开。除了到年龄正常退休的以外，每年医院都有不少护士离职。离职的原因要么是跳槽到别的医院，但大多数是转行了。为什么呢？因为从事临床的护士工作很累，而且往往工资并不高，病人出现跌倒***、拔管***等意外情况，甚至皮肤出问题，都得扣钱。有时候一天到头脚都走酸了，还得加班。除此之外，护士的各种培训加考核也非常多，真的不胜其烦。我们医院重症监护室的护士据说1年走了8个。

2.碰到医院要扩建等情况，护士的缺口非常大，而一个优秀护士的培养周期也不算短，有些护士干3、4年还是感觉找不到门路，所以得做好提前储备。

3.有时候你看医院招很多护士，其实不一定都是有正式编制的，她们中很多人可能是合同工，也就是我们常说的临时工。通常，临时工工资可能是正式的一半不到，干的活却是一样的。所以，如果这种情况，即使招很多护士，医院人事支出也在预算范围内。多多益善，何乐不为？

这种问题是不是挑事，大家都知道每年大量招公务员是不有很多公务员不想干待遇低？错！每年招护士很正常，护士女性多，大量护士是没编制的合同工，就是有编制体制人也因为嫁入好人家有新职业规划离岗。护士技术含量属于熟练工种，医院不断换人可以保持利益最大化，而且医院的护士闲着闲死累的累死工作强度不平衡有人吃不消的但收入也是很可观的。最长八小时工作制已经很***了，你不可她干，在各职业当中也不是很累也不是很轻松唯一需要克服的是上夜班，有的是上夜班有的是值夜班有正规医院也有不正规医院入职后你懂得

护士这个行业人才流失还是很严重的 特别是住院部工作的护士 常年倒晚夜班 生物钟混乱 内分泌失调 常年熬夜 女性也容易衰老 另外 医院常年各种会议培训 工作压力大 留给家庭孩子的时间少不固定