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摘要： 面试有哪些方式？面试有哪些方式？即将面临着面试，在面试时通常会问哪些问题呢？即将面临着面试，在面试时通常会问哪些问题呢？面试有哪些方式？1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面...

1. 面试有哪些方式？
2. 面试有哪些方式？
3. 即将面临着面试，在面试时通常会问哪些问题呢？
4. 即将面临着面试，在面试时通常会问哪些问题呢？

面试有哪些方式？

1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 结构化面试又称为规范化面试，是依照预先确定的题目、程序和评分标准进行的面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标注的结构化： 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试，半结构化面试是介于结构化面试与非结构化面试之间的一种面试形式。

2.根据面试的实施方式，面试可分为单独面试与小组面试。

3.根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试，

4.根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

面试有哪些方式？

1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 结构化面试又称为规范化面试，是依照预先确定的题目、程序和评分标准进行的面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标注的结构化： 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试，半结构化面试是介于结构化面试与非结构化面试之间的一种面试形式。

2.根据面试的实施方式，面试可分为单独面试与小组面试。

3.根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试，

4.根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

即将面临着面试，在面试时通常会问哪些问题呢？

面试可分为2种: 校招和社招 .

1. 校招时，因为学生没有实际工作经验，大部分企业会重点关注学生的在校表现,比如学习成绩，竞赛成绩，社团活动，思维能力等。面试时，可能会有笔试，一般是一些基本的专业知识+公务员考试的行测试题，然后会是面试，可分为群面和单独面试，因为应届生求职者多，有的单位会有无领导小组面试。

2. 社招时，基本上都是有行业相关工作经验的求职者，会重点考察业务能力，工作能力，还有员工的工作经历。社招与校招不同，一般都是本地求职者，跨城市求职者较少，这带来一点好处就是与你竞争同一岗位的人会大大减少。原来校招时挤破头都进不去的好公司，等你工作几年也许轻而易举就能进去。

回到你的问题核心，面试一般会有哪些问题?百度文库里有一篇求职100问，里面涵盖了几乎各种问题及合适的回答，题主可以参考下，如果找不到，可以私信我单独发给你。

谢谢!

即将面临着面试，在面试时通常会问哪些问题呢？

面试可分为2种: 校招和社招 .

1. 校招时，因为学生没有实际工作经验，大部分企业会重点关注学生的在校表现,比如学习成绩，竞赛成绩，社团活动，思维能力等。面试时，可能会有笔试，一般是一些基本的专业知识+公务员考试的行测试题，然后会是面试，可分为群面和单独面试，因为应届生求职者多，有的单位会有无领导小组面试。

2. 社招时，基本上都是有行业相关工作经验的求职者，会重点考察业务能力，工作能力，还有员工的工作经历。社招与校招不同，一般都是本地求职者，跨城市求职者较少，这带来一点好处就是与你竞争同一岗位的人会大大减少。原来校招时挤破头都进不去的好公司，等你工作几年也许轻而易举就能进去。

回到你的问题核心，面试一般会有哪些问题?百度文库里有一篇求职100问，里面涵盖了几乎各种问题及合适的回答，题主可以参考下，如果找不到，可以私信我单独发给你。

谢谢!