面试官常有的面试技巧,面试官常有的面试技巧有哪些

摘要： 面试官提问技巧和思路？面试小技巧？面试官提问技巧和思路？1、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思...

1. 面试官提问技巧和思路？
2. 面试小技巧？

面试官提问技巧和思路？

1、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。

2、开放式提问 所谓开放式提问，就是指提出的问题应聘者不能使用简单的“是”或“不是”来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其水平。

3、非引导式提问 对于非引导式提问，应试者可以充分发挥，尽量说服自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有“特定”的回答方式，也没有“特定”的答案。

面试小技巧？

1.面试时应直视面试官，讲话流利，表情自然，尽量少用手势。

2.自我介绍时不要完全照背简历内容，要向面试官介绍自己的价值。

3.面试回答题时要时刻保持冷静，沉着应对，如果遇到不懂的问题不要回避，要坦率的承认自己的不足之处。

4.双方交谈时要留意对方的反应，注意语速、音量适当，不要在面试官说话时插话。

5.面试结束时要有礼貌的与面试官道别，面试时为显得干练、沉着、大气，尽量穿着正装。