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事业单位待遇怎么样呢?
东部农村教师,编制内。3年教龄3300+200多绩效,三险一金(没有生育险和工伤保险),从第三年开始每月有200多农村补助(还没发过,不够油钱),然后没有其他了。单位没有其他***(看单位,以前在一家民办学校***超级好,每年一套工装,仲秋和春节发很多东西)。
节***日比较多,可以兼顾家庭。但也没有想象的那么轻松,一天只讲两三节课。一天7节课,上课2-4节,批改作业一个班至少1节(一般2个班主科),备课一节课一节,还有听课各种业务以及学校随时安排的各种工作,一天也是很累很充实。节***日还可能被安排值班研修外出学习。
以事业单位专业技术岗为例,刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十***,岗位工资1510元,本科毕业后薪级为7级,薪级工资为436元,两项加起来就是1946元。
然后是绩效工资,这个各个地方不太一样,比如某地的绩效工资如下,专技十***的工资为1470元,三项加起来为3416元。
上面三项为主要项目,其他还有工作津贴、生活补贴、地区津贴等,这个各个地方也都不一样,比如小雷所在地市一个月差不多1000多元,四项加起来为4416元,扣除五险一金后,每个月到手的收入约2800左右,然后年终大概还会有精神文明奖等一些奖金,这个各个地方也不同,小雷这加起来也差不多两万左右,平均一下每个月到手的收入就是5000左右,而目前城市的房价是一万左右,就是两个月不吃不喝买一平房子。
总而言之,事业单位的待遇不算高,温饱能保证,在各地应该属于中等水平,但如果要买房买车,那就只能啃老了。
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事业单位待遇怎么样?就一个字:穷!
说了可能很多人不信,事业单位怎么可能不好,不好怎么会有那么多人考?小公只能说那是很多人不了解情况,真正了解了,你会发现事业单位并不像想象的那么美好。以小公所在的西部三线城市为例,事业编新进人员工资扣除五险两金后,每月实际到手收入不会超过3000;管理八级即副科实际到手3400左右;管理七级(正科)实际到手3900上下。即便是副处,每月扣完实际到手也不过4500左右。而我们这里的房价平均一万多,普通餐馆服务员的工资也在3500以上,随便开个滴滴一个月七八千,哪怕去工地搬个砖一个月也有五六千,事业单位三四千的工资能好到哪里去?
不可否认事业单位的***保障还是比较好的,有公积金、职业年金,各种保险基本上也是应有尽有,大病、退休比较有保障,对年龄大、家庭稳定的人来说比较有利。对年轻人而言,现金为王,现在手上拿到的钱少,怎么去买房买车养家糊口?之所以有那么多事业单位的人想辞职,与此不无关系。
当然,事业单位待遇有地区差异,相对而言东部发达地区稍微好点,年收入普遍在15万以上。西部地区要差很多,年收入能够到8万以上就算不错了。如果考事业单位,建议去一二线城市。
在事业单位上班,待遇高低不敢说,但是,能想到的基本上都有!
我就是一个事业单位工作人员,对此深有体会!
一、工资待遇。
其实这个不需要说,每一个工作人员包括事业单位工作人员,都会有工资报酬的。事业单位工作人员的工资一般情况下包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、奖励性绩效工资、年终奖、十三月工资等。个别的领导应该还车补、下乡补助等等。
二、***待遇。
具有***性质的优厚待遇是事业单位能够吸引人的地方之一,这些待遇基本上有以下几个方面。
- 住房公积金,这是解决职工住房问题的具有储备性质的一种保障金,一般是单位和个人等比例按月缴纳,存入个人账户,用于购房、建房、租房等与住房有关的方面。
- 养老保险和职业年金。二者事业单位工作人员都有,也是按照单位和个人一定的比例缴纳保险费用,用于退休之后的生活保障,解决了退休养老问题。
- 医疗、生育、工伤、大病保险,也是事业单位工作人员具有的几种***待遇。其作用是不言而喻的。
- 有的单位还给缴纳了意外伤害保险。虽然不是很高,但是总归是好的,以防万一嘛。
- 有的单位会给工作人员进行一年一次的体检,也是一种***待遇。
三、社会地位待遇。
像教师这种事业单位工作人员,现在国家已经明确的指出,教师是特殊的国家公职人员。在明显的是说,教师的地位有了一个准确的定位,要比以往的说法有一定的提高。
四、带薪休***的待遇。
所有的事业单位工作人员在国家规定的***期里面,都享受带薪休***的规定。特别是教师,寒暑假期依然和上班期间一样领取工资,但是,没有奖励性绩效工资,因为这期间没有参加平时的具体工作。
当然了,还有其他方面的权利待遇。
事业单位工作人员享受着各种各样的待遇,即使不是很高,但是,却很全面,是很多人梦寐以求的理想工作之一。
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