宁夏惠农区最新招聘会议

摘要： 有人说招工比找工作难，这是为什么？有人说招工比找工作难，这是为什么？我国劳动力市场总体上是供大于求，加之近来年劳动力成本上升，很多企业都将工厂迁往劳动力成本更低的东南亚，找工作难将...

1. 有人说招工比找工作难，这是为什么？

有人说招工比找工作难，这是为什么？

我国劳动力市场总体上是供大于求，加之近来年劳动力成本上升，很多企业都将工厂迁往劳动力成本更低的东南亚，找工作难将是长期存在的问题。

招工难则是各种因素综合作用的结果，以往的招工难，主要源于季节性，近年的招工难，主要源于经济周期的变化。主要表现为：

1.民营企业及外企缺工明显；2.普工最为紧缺；3不同行业招工情况差别大。

我觉得招工难的主要原因是：

1. 企业经营方式落后，劳动密集性企业靠低廉劳动力成本作为竞争优势的生产经营方式，用低廉的工资去招工，吸引不到劳动者。

平均工资与缺工率的相关关系（图片来源网络，侵删）

2. 在国家惠农政策力度不断加大，农民收入不断增加，民工外出打工的成本有所提高，其外出打工的意愿也就随之下降。

3.专业型人才紧缺，企业招不到合适的，这源于高校的人才培养脱离市场需求。

4.收入分配不公，垄断行业职工年均收入高达全国职工年均收入的数倍甚至十倍以上，过大的收入差距，必然会影响劳动者的择业倾向。一些企业招工就是“百人争一岗”，另一方面求职者对一些发展前景不好的企业，宁愿在家啃老也不愿到小企业做一般工人。