家政招聘会心得

1. 家政公司人员如何招聘？
2. 家政公司怎么招聘？
3. 在哪里看招聘公告好？

家政公司人员如何招聘？

家政行业的遇冷，让一直从事社会公益事业的李先生做了很大的决心，从去年开始，李显示就立志打造一个有着规范化、标准化、模式化的家政行业品牌，为家政公司招到真正的家政行业人才，帮助一些下岗职工实现再就业。

带着这个信念，李先生建立了一个家政公司，并且亲自家政行业的工人制定了工薪标准。工薪标准为试用期的是1300元，经过测试通过，转正后最低为1600元，另外公司还会为你缴纳羊老保险。这样算来，基本上每为员工的一个最低工作就已经达到了2000多，这对于家政行业实在是一个很高的工资标准了。然而，后来的情况却让李先生很是懊恼，当李先生带着这个工资标准去参加招聘会时，却遭到一些求职者的冷遇。一些求职者认为，家政行业不就是一些保洁的工作吗？当个服务员还能挣这么高工资？这里面肯定有问题，而有的应聘者甚至认为这是在行骗。李显先生得出个结论，那就是许多人 对家政行业存在很大的误解。因此李先生觉得要想真正改变这种局面，首选就应该彻底改版人们对家政行业的观念，让人们觉得做清洁人员也是光荣的。

家政公司怎么招聘？

1.

利用社交媒体平台:家政公司可以在社交媒体平台上发布招聘信息,如微博、微信公众号等,吸引更多的求职者关注和报名。

2.

利用招聘网站:家政公司可以在招聘网站上发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧等,扩大招聘范围,增加找到合适员工的可能性。

3.

利用内部员工推荐:家政公司可以通过内部员工推荐,***用熟人介绍的方式来寻找合适的员工,同时也可以为内部员工提供一定的奖励作为推荐费用。

在哪里看招聘公告好？

智联招聘，猎聘网，boss直聘网，58同城等

不同的网站面对的群体不太一样，

智联属于综合性招聘网站，有很多大型企业入住，发布招聘信息也比较多；

猎聘感觉信息量不是很大，更新数量也有限；

boss直聘用的比较多，但大多数都是中小企业，可以和招聘人员进行在线沟通，比较方便；

58，百姓等都是招保安，司机，家政等等；

想找到合适的工作，就像找对象一样，看公告只是第一步，不妨多看看，看的多了，也就能看出规律，也就能找到适合自己的……

希望对你有帮助，希望你能找到合适的工作……

有很多，1、专业求职招聘网站：智联招聘、前程无忧、百度百聘等；

2、分类信息网站：58同城、玲珑同城、赶集网、百姓网等，选择求职招聘相关板块；

3、与求职招聘相关的社交平台：贴吧、论坛、微信、微博、QQ、社区、知乎等，如一些求职招聘贴吧、QQ群等；

4、招聘会、报纸、人才市场、电视、招聘传单等。