平台技术支持招聘要求

摘要： 比较靠谱的招聘网有哪些？企业公司招工哪些网站靠谱？做一个不收费的网络招聘平台有前景吗？做网络招聘，如何与抖音以及各种小视频平台结合起来？比较靠谱的招聘网有哪些？1.智联招聘：招聘广...

1. 比较靠谱的招聘网有哪些？
2. 企业公司招工哪些网站靠谱？
3. 做一个不收费的网络招聘平台有前景吗？
4. 做网络招聘，如何与抖音以及各种小视频平台结合起来？

比较靠谱的招聘网有哪些？

1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。

5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

企业公司招工哪些网站靠谱？

如果是招技术含量高职业，或者是职位高的，最好用智联招聘，售后也比较好，会有专人对接，加你微信，提供职位模版，告诉你怎么写怎么发怎么刷新效果好。如果是招技术含量低的，比如服务员、助理、保洁这类的，boss直聘、前途无忧什么的就都可以。不过不管哪个平台都需要充值刷新，不然没人看得到

哈喽，我是老铁木林森，很高兴和您一起分享企业招聘渠道的问题。
首先，我觉得招聘的网站和渠道有很多，但是根据企业招聘岗位的属性去选择合适的招聘渠道是很重要的。比如，招聘管理人员，可以通过猎聘或者猎头公司去招聘，效率要高一点。其次，企业招聘常见员工，比如销售，会计，行政等职位可以通过常见的智联招聘，前程无忧，boss直聘等招聘平台进行招聘，或者说通过内部员工竞聘或者推荐的方式进行招聘。然后就是企业招聘基础的岗位，比如保安，保洁，车间人员等基础人员的话，可以通过地方平台或者地方自媒体平台发布，比如说郑州在线，郑州人才网，58同城等同城网站。
所以说个人觉得招聘渠道与招聘的属性是相关的，望***纳，谢谢

1.智联招聘

成立时间：1994年

　　智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

　　2.前程无忧

成立时间：2015年

　　前程无忧是一个成立于中国的人力***服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

3.猎聘网

成立时间：2011年

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

4.58同城

做一个不收费的网络招聘平台有前景吗？

您好，很负责的告诉你，没有。

网络招聘，目前，太多了，而且，顾客也不信任。

大多数，网络招聘信息，都是中介发布的。

你只是一个网路招聘平台，你无法获得客户的信任，那大家只会看看，甚至连看都不看。

希望我的回答，对您有所帮助。

我是杨汶衡，一个反乡创业者，每天我会用文章和短***，记载创业路上遇到的各种问题。大家可以关注@数字运城 ，查看一下，希望我的回答对大家能有所帮助！

做网络招聘，如何与抖音以及各种小***平台结合起来？

短***现在非常的火爆，流量也是比较大，想结合短***平台做推广，我觉得你可以从下面几点出发。

发布优质***

一开始应该先通过发布优质短***吸引用户关注，等你粉丝有了一定的规模，有一批固定的用户群体[_a***_]，你再考虑做推广，这样既不引起粉丝反感，效果还会非常的好。现在的人们多半都是看你内容才会支持你，你一开始如果就做推广，你内容吸引不了粉丝兴趣，那就更没有人愿意来你的网站。

建立粉丝社交群

等你的短***账号有了一定的粉丝数作为基础后，你就可以建立粉丝社交群，通过社交群来宣传推广你的网站，那时候自然会有人愿意来看，还可以通过粉丝精准吸引感兴趣想做的用户。

软***推广宣传

当你的短***发展起来，粉丝有了，固定的社交群体有了，你就可以以软***的形式来宣传推广你的网站，这样感兴趣的用户就会主动来找你。比如，你可以制作一个比较有趣的***，中间插上或者最后插上你的宣传信息，还可以直接发你的推广***，这时候粉丝很容易接受，在粉丝看来你就是给粉丝在送***。就像那些网红打广告一样，多半都是***类的或者软***形式。

以上就是我的一些经验看法，希望能帮到你，喜欢请点赞关注我，我是马儿啦，一个啥都懂点会点的媒体人。