广州实地招聘

摘要： 视频面试有哪些技巧？视频面试有哪些技巧？事业单位面试线下冲刺班管用吗？军队文职各专业面试有什么不同？ ？视频面试有哪些技巧？1.搜索公司的相关信息。有可能的话，可以搜索一下面试官的...

1. 视频面试有哪些技巧？
2. 视频面试有哪些技巧？
3. 事业单位面试线下冲刺班管用吗？
4. 军队文职各专业面试有什么不同？ ？

视频面试有哪些技巧？

1.搜索公司的相关信息。有可能的话，可以搜索一下面试官的姓名，有针对性的分析让你在面试中占得先机。

2.***面试出境的时候，一定要着装得体，第一印象很重要。找一个比较亮一点的房间，不要被明亮的窗户或者灯光所影响。

3.确保面试的过程中不受他人干扰，尽量选一个比较安静的地方。

4.在没有面试之前可以自己先对着镜头找一个适合自己的镜头感，塑造自己的形象。面试之前可以盯着镜头说话，面试的时候尽量要看着摄像头。在交谈的过程中尽量做到平和淡定。

5.***面试和实地的面试还是有区别的，镜头前的你一定要控制好自己的身体，要挺腰放松肩膀，面试的尽量要将手放在对方能看得到的地方，当对方说话的时候你要稍稍点头以示回应。

***面试有哪些技巧？

1.搜索公司的相关信息。有可能的话，可以搜索一下面试官的姓名，有针对性的分析让你在面试中占得先机。

2.***面试出境的时候，一定要着装得体，第一印象很重要。找一个比较亮一点的房间，不要被明亮的窗户或者灯光所影响。

3.确保面试的过程中不受他人干扰，尽量选一个比较安静的地方。

4.在没有面试之前可以自己先对着镜头找一个适合自己的镜头感，塑造自己的形象。面试之前可以盯着镜头说话，面试的时候尽量要看着摄像头。在交谈的过程中尽量做到平和淡定。

5.***面试和实地的面试还是有区别的，镜头前的你一定要控制好自己的身体，要挺腰放松肩膀，面试的尽量要将手放在对方能看得到的地方，当对方说话的时候你要稍稍点头以示回应。

事业单位面试线下冲刺班管用吗？

事业单位面试线下冲刺班可以非常有效地帮助备考者提高面试技巧和应对能力。下面是一些原因：
1. 高质量培训：线下冲刺班通常由经验丰富的面试培训师主讲，能够提供系统化、专业化的面试辅导，帮助备考者了解面试的流程、注意事项等。
2. 面试模拟演练：冲刺班会提供大量的面试模拟题目和案例，让备考者有机会进行实地模拟面试，熟悉面试环境和流程，锻炼面试的应对能力。
3. 及时反馈与指导：冲刺班的培训师会给予备考者的面试表现及时的反馈和指导，分析备考者的优点和不足之处，并提供可行的改进建议，帮助备考者全面提升面试表现。
4. 经验分享与交流：冲刺班可以提供备考者与其他考生交流的机会，分享面试经验和策略，互相学习和借鉴，从他人的成功和失败中获取启发。
总之，事业单位面试线下冲刺班可以帮助备考者快速提高面试技巧和应对能力，提供专业的指导和反馈，增加备考者的自信心，从而增加通过面试的机会。但考生同时也要注重个人的自主学习和实践，结合冲刺班的内容进行针对性的准备，才能更好地发挥冲刺班的作用。

军队文职各专业面试有什么不同？ ？

一、文员面试基本情况。根据军队人才网发布的文件说明：2019年军队文职人员招聘考试，报名人数36.6万人，参考人数24.9万人，考生可于2019年6月中旬登录军队人才网查询本人笔试成绩；查询成绩所需资料:姓名+准考证号。进面试比例为1:5，6底前组织，报考人员须提供本人***、准考证、学历学位、专业资质、工作经历等原件证明材料，由用人单位组织审查。1、面试组织单位：用人单位或用人单位的上级单位。2、面试所占总成绩比例：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。3、面试目的：主要考核报考人员的综合素质和专业技能。4、面试内容及组织形式：一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。5、面试时间：面试时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

二、文员面试模块组成。军队文员面试是模块化面试，一般有三个模块组成：1、求职动机与自我认知；2、适岗能力；3、专业知识和能力。但是评分时，三个模块并不是占比一样的，一般来说，第一个模块占10—15%，第二个模块占15—20%，第三个模块是大头，占60—70%。当然，个人气质、举止仪表、语言表达、临场发挥与反应能力等也很重要。一般单位也会有10%以内的占比。要注意的是，面试官都是职业军人，他们有长期形成的军队作风和评价标准，印像分也是有的，他们往往会从“此人是不是适应部队”开始评判，所以不可小视。

三、文员面试形式因岗而定。地方[_a***_]和事业单位招聘面试，一般***取结构化面试形式，也就是标准化面试。部队文员招聘面试，强调人才与岗位的匹配，所以，按岗面试才是基本出发点。具体来说，岗位不同，面试的方式也不一样。比如教员岗位，专业水平固然重要，但能力更重要，也就是说要看应聘者能不能当老师。所以，必须试讲。2018年面试时，某军种就统一提前一周给教员岗位应聘者下发了试讲题目。再比如，护理专业岗位。这个岗位强调动手能力，护理毕竟不是仅仅动动嘴的活。所以，面试时强调实操。可能让你做某个器材的操作，也可能让你示范一个急救项目流程，看看是不是标准。总之，军队文员招聘面试，强调到实地、用实装、搞实操是文件规定的。

面试各个岗位的具体特点、准备事项、应对方法可以查看头条号 文职之翼 相关文章。