
移动招聘会,移动招聘会ppt


想要进移动公司上班,需要什么的基本条件啊?
想要加入移动公司(中国移动通信集团公司),需要具备以下的基本条件:
1. 本科或以上学历,具有相关专业背景,如通信工程、电子工程等。
2. 具备相关岗位所需要的技能、知识和经验,如网络规划、网络优化、网络运维等。
3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神、积极主动的工作态度,能够适应快节奏、高压力的工作环境。
4. 具备一定的英语语言能力,可以与国际客户进行沟通和交流。
10086客户代表:中专及以上学局差历;16-35周岁;普通话标准、流利;有良好的沟通交流能力、理解能力;热爱服务工作;具备计算机桐兆皮操作能力(中文输入40字/分钟以上);身体健康,能适应轮班工作;
行政管理类:年龄在28岁以下(含28岁),所学专业为计算机通信、计算机技术、猜首通信工程、信息工程、市场营销、工商管理等与招聘职位相关的专业
1、应届毕业生,全日制及以上学历,其中广东、山西,江苏,湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省属′研究生);
2、对应岗位的相关专业,具体可以查看各职位说明;
3、要求在前年8月1日至当年7月31日间取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询);
4、中国移动校园招聘流程:网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节
什么公司招聘会查征信?
具体如下
1. 金融机构: 银行、证券公司、保险机构等金融机构对征信背调尤为重视,因为员工在金融领域工作需要一定的信用记录和金融稳健性。
2. 信贷相关行业: 与***、***、消费金融等业务相关的企业,往往会对员工的信用情况进行调查,以评估其是否适合从事相关业务。
3. 租赁和房地产: 房地产公司、租赁中介等行业可能会要求员工进行征信背调,以了解其租房、购房等方面的信用记录。
4. 互联网金融和支付: 在互联网金融和移动支付等领域工作的员工,其征信记录可能影响到公司的业务和风险管理。
5. 零售和消费品: 零售业、消费品制造业等行业可能会对销售、采购等职位的员工进行征信背调,以确保其诚信和稳定性。
6. 物流和运输: 物流、运输等行业可能会对涉及车辆使用、货物管理等职位的员工进行征信背调,以确保安全和信用。
错过了校园招聘会的同学怎样[_a***_]?
错过校招的同学其实很多很多,还有很多同学没有通过校招找工作。这也没什么大不了的,该找工作还是要找工作,只不过门槛要比校招找工作高了,因此更加需要花心思了。
1、即使希望很小,但还是不能放弃对校招的希望。要知道,校招的门槛远比社招要低。没有写明是面向哪一届的,先投简历过去。即使是写明面向2020届的,也可以尝试作投递。对腾讯、阿里这类大厂,这种做法,几乎不可能有用,但是对于一些中型的企业,还是可能成功的,因为他们可以选择的简历数量相对较少。
2、密切留意面向往届生的校招信息。还是有很多企业会把校招限制放宽的,面向毕业一两年的同学。
3、积极参加社招。虽然说社招很难,但是难在哪你要搞懂。首先,没有工作经验,是一大难。不过,还是要大胆尝试,比如写着要1-3年工作经验的,都可以去尝试的,如果写着3年以上工作经验,这样就不用投了。难是相互的,企业想要招到有工作经验的人,也是不容易的,如果你能够证明你能胜任,期望的薪资也不高,企业也可能会放宽标准。
4、找准社招的时机。社招还有一点难就是招的人很少,所以选准时机很重要。像每年的3、4月,很多人过完年回来就离职了,企业需要人手来补充,这时候是社招的旺季,一定要抓住来。此外9、10月也是一个旺季。
5、人脉很重要。从校园到职场,应该懂得一个道理,做人很做事同样重要。找工作的时候也是要发挥人脉优势的。多和一些在工作的同学、朋友联系,一旦他们公司有空缺,就可以及时通知到你。
有时候还可以让他们帮忙内推,对于社招来说,内推的作用非常大。校招的时候,纵使应届生千千万万,但其实都是白纸一张,每年的应届生都差不多,HR按模板筛选即可;但是社招的时候,就完全不一样了,每个人经过社会的历练后都不一样了,没有统一标准了,HR对应聘者的信任感也就不那么强了。因此如果有内推,HR会放心很多。
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