超市招聘会计

摘要： 超市底薪6500元招聘大学生引排队，企业回应「竞争是挺激烈」，哪些信息值得关注？18年毕业生在联华超市找了一份采购助理的工作，工资2000多。都不够生活的。怎么办？超市底薪6500...

1. 超市底薪6500元招聘大学生引排队，企业回应「竞争是挺激烈」，哪些信息值得关注？
2. 18年毕业生在联华超市找了一份采购助理的工作，工资2000多。都不够生活的。怎么办？

超市底薪6500元招聘大学生引排队，企业回应「竞争是挺激烈」，哪些信息值得关注？

1. 超市底薪为6500元：这个数字可以让我们了解到这个超市的薪资水平，以及在当地市场中是否具有竞争力。
2. 招聘大学生：这说明这个超市的招聘对象是高学历的人群，他们可能具有较高的专业技能和知识水平，也可能带来更多的想法和创新。
3. 引排队：这说明该超市的招聘吸引了众多求职者的关注，有可能是因为该地区的就业市场较为不景气，或者是该超市的招聘策略较为成功。
4. 「竞争是挺激烈」：这说明该超市在招聘过程中面临了很多竞争，这也反映出该地区的就业市场可能不太乐观。此外，这也提醒求职者应该做好充分准备，提升自身竞争力。

综上所述，这个新闻中的信息提示了当前就业市场的一些情况，也提醒求职者需要做好应对措施来增加自己的就业竞争力。

这则新闻提到的信息包括：

1. 某超市招聘大学生，底薪为6500元；
2. 这一消息引来了大量求职者排队等待面试；
3. 企业回应称竞争很激烈。

从这些信息中，我们可以看到：

1. 当前大学生就业形势严峻，底薪达到6500元的工作也能引起极大的关注；
2. 企业对于人才的需求旺盛，同时也表明求职者数量众多，竞争非常激烈；
3. 底薪水平和竞争情况都是求职者在决策就业时需要考虑的重要因素。

此外，还需要关注的是该超市在择优录用方面是否有公平合理的程序，以及底薪高低是否与工作内容和要求相匹配。另外，还需要注意在当前经济形势下，企业是否有足够的资金和***去支撑这样的薪酬***水平

18年毕业生在联华超市找了一份采购助理的工作，工资2000多。都不够生活的。怎么办？

谢邀，回答:18年毕业，刚踏上工作岗位，就当上联华超市***购经理助理，月薪2000多，已经不错了，起点已蛮高了。首先，你从学校毕业进超市或经过面试应该说思想上已有准备与规划，包括目前和将来。一般来说，学校毕业生到任何单位都要经过实习考察阶段，工薪待遇都不会高。目前各行业对刚进单位新人相关阶段的工资待遇制定都有标准，你是联华超市***购助理从分工来说，主要是内部工作，商品的品种的多样化，***购价格成本的多少，一目了然，应都属职责范围，所以，从刚踏上社会工作的新人工资对比，应算基本合理，何况你有所准备。关键是思想上不要有多想法，如继续干下去，在于自身的努力与对待工作的责任性，超市是一个服务性行业，待人接物这很重要，虽你负责内部事务，但通过一段时间的实践，也可帮助营销人员提出一些合理建议使超市利益最大化，扩大服务项目品种多样化，如现在占地面积虽不大，但不少超市引进鲜活品种，大量新鲜蔬菜，价廉物美。又如定价与消费者之间有密切且微妙的关系如"9'作尾数的定价，常让人觉得很便宜。此外，计量单位也有很多"文章"可做，如每斤600元的好茶，若分装并以1两6O元定价售卖，可以避免1斤600元吓人的价格，而容易被人接受。总之，你大胆在实践中去摸索探讨，认真工作，提出合理建议，不断提升自我，取得领导信任，员工刮目相看，老百姓购买力高，从而使超市取得效益，你的职务与工资随着时间推移，相信也会得到提升。努力吧，小伙子。不妥之处，请批评指正。

18年毕业生在联华超市找了一份***购助理的工作，工资2000多。都不够生活的。别听那些说什么毕业生就应该吃苦磨练，这个钱不少了的话，超市的活计有什么好干的。

你是毕业生，你爸妈含辛茹苦把你拉扯大，供你读书花了至少十几万了，你一毕业跑去超市扛大包。兄弟，你去码头扛大包还能一个月挣上4000，初中毕业就可以了。

第一点：超市里面的工作分类

保管员、业务员、理货员、收银员和经理。所谓的***购助理就是负责货物编制表格然后录入电脑系统，方便货品入库出库。这个活会电脑会excel表格的就会，不需要什么技能也根本没什么知识经历积累。工作的时候能就近拉到的就是员工，没有人手你就要去搬货运货。

你工作四五年扛不动大包了难道去新单位应聘文员么。

第二点：超市里面的环境和晋升机会

超市环境嘈杂，人长时间待在噪音里面不利于身心健康。同时超市里面的***购助理工作简单重复，工作也并不稳定，***也一般，真的是没什么营养的工作呢。

超市里面的经理需要负责的事情很繁琐很多，基本上也是青春饭，过了[_a***_]年龄跑不动了就要退居二线，而且要从你这个位置爬到中层是很难的。