***购面试技巧答辩问题,***购面试技巧答辩问题及答案
采购员面试十大必问问题详细解析?
1.提问一你是如何做采购?熟知***购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
***购面试必背十大口诀?
以下是***购面试必背的十大口诀:
2. 确定***购需求,明确***购目标和***购计划,制定***购流程和***购标准。
3. 严格管理***购合同,明确合同条款和责任,确保供应商履约。
4. 控制***购成本,优化***购流程,降低***购成本,提高***购效益。
5. 加强供应商管理,建立供应商评估机制,优化供应链,提高供应商质量和服务水平。
7. 加强内部协作,与相关部门紧密合作,共同推进***购工作。
8. 熟悉***购法律法规,遵守法律法规,规范***购行为。
9. 不断学习和提升自我素质,不断完善***购理论和实践经验。
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。
第二招:留足进退的余地,随机而应变。
第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智。
第四招:不置可否地应答,模棱而两可。
第五招:圆好自已的说词,滴水而不漏。
第六招:不拘一格地思维,“歪打”而“正着”。
第七招:摆平自己的心气,委婉而机敏。
第八招:放飞想象的翅膀,言之而有物。
第九招:守好自己的人格,含蓄而大度。
第十招:面对“刁难”巧“较量”,针锋而相对。
心态要正,眼光要正,衣服要正,坐姿要正,行动要正。
凡事一分为二,辩证统一。不左不右,不偏不倚。***购需要的是最好有专业知识,有一定的谈判经验与技巧并且对市场有一定的了解,实行买卖双方高层及经办人一季度一会晤,解决前期存在的不良现象,提出往后的发展目标及战略目标,让供货商有一个明确思想,全力配合我司的一个开发过程。
外企面试***购一般会问哪些问题?
请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常, 只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。
***购主管竞聘面试问题及答案?
答:这个不好说,变动很大,自己查查最近的价格。
答:原材料费用+制造费用(水电、人工、维修、包装、检验、机器折旧、报等) 管理费用+税收+利润+运输***购员面试问题
3、如何维持旧供应商关系系?
答:供应商关系的维护:因为供应商不是客户,没有必要经常主动打电话去联络感情,有必要时才进行联络,一般供应商都会主动打电话给***购,公事公办。
4、有一批物料你已经下订单通知供应商生产,但接到通知说因为客户已取消此订单,但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决,而且要有3个解决方案?
答:这个问题太笼统,不过碰到这种情况时,首先得了解供应商对你所下订单的完成状况,同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。
A、若供应商还未进行订单的正式生产,可与供应商协调取消此单,请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnrkw.com/post/22037.html发布于 2024-07-13