大学生招聘会感悟

摘要： 刚毕业的大学生如何度过选择职业时的迷茫期？毕业找工作该不该参加校招？刚毕业的大学生如何度过选择职业时的迷茫期？毕业第一份工作至关重要是肯定的，有几点注意事项：第一：校招还是社招很重...

1. 刚毕业的大学生如何度过选择职业时的迷茫期？
2. 毕业找工作该不该参加校招？

刚毕业的大学生如何度过选择职业时的迷茫期？

毕业第一份工作至关重要是肯定的，有几点注意事项：

第一：校招还是社招很重要，校招普遍起步工资稍微好点，但并不一定都能长久发展，绝大数都是学生跟职业的一个过渡；

第二： 应届毕业生的优劣势，许多国企，或是银行都会招聘应届毕业生，而不招聘往届毕业生，这也是一个进去体制内的好机会；

第三：发展状况，这个因素就比较多，比如说工作地点，房价，女朋友，结果等，工资等很多因素制约，看个人选择；

最后工作无非是喜欢轻松的，赚钱的，离家近的等等，根据个人情况选择，本人毕业4年了，一些浅显的感悟， 只要努力一定能生活下去，加油，共勉，感谢点赞！

感谢邀请

大学生刚毕业急着找工作，很可能会随便找一份先做着，这个很容易理解，我当年毕业的时候，我跟同学们也都是这样，有的进了餐饮公司做了储备干部，有的进了保险公司做了业务员，有的进了制造工厂从基础操作工做起，有的进了金融***公司做***，我进了互联网公司做销售

反观目前各个同学的发展，除了卖保险的同学，基本上都跳不出自己第一份工作所在的行业。这就是第一份工作的重要性。

所以大学生毕业找工作迷茫很正常。最重要的是先对自己进行一番仔细的分析，看看自己擅长什么，不擅长什么，喜欢什么，不喜欢什么……给自己做一个长远的规划，然后根据规划选行业，根据规划找工作，根据规划去工作，不断提升自己，这样一般来说都不会很差。

身边有一个朋友就是这样。大学学的是机械自动化，出来实习半年觉得不合适。又回去花了一笔钱学了一年代码。然后进了惠普敲代码，一年后离职进入一家创业公司，跟团队一起做出来一个产品，一年后再离职，加入另一家创业公司，已经是技术负责人了，一年后再离职加入一家新的公司，不仅成为了技术负责人，还拿到了非常可观的期权。而反观他每一次离职，薪资基本上都会有一个很大的涨幅，从惠普时期的月薪六千到目前月薪三万。而跟他同一时期来上海的敲代码的同学，目前很多还是月薪一万多。这就是规划的力量。

所以大学生找工作千万不能一时兴起随便找一个应付，因为这真的是在浪费生命。

其实大学毕业后每个人都会有那么一段迷茫期，在学校有同学老师，每天除了上课就是上网或者三五成群的出去玩，没有压力，不用想太多，毕业以后首先是要面对的就是工作，现在社会最不缺的就是大学生，不像以前大学生比熊猫还珍贵。现在文凭固然重要，但是经验也一样重要，

所以很多才踏入社会的大学生工资一般不怎么高，毕业之前总幻想自己出去工作是穿上职业装，坐在办公室！
但是梦始终是梦，终归会醒。好的工作别人看不上，差一点的你又看不上，就因为现实和想象的落差太大很多同学就会开始迷茫。那么怎么走出这个迷茫勒，梦想不会当饭吃，所以工作肯定要有的，首先建议可以找一份和自己专业对口的工作，在里面学习前辈们的经验，多认识一些朋友提升自己圈子，很喜欢一句话，一个不成熟的人愿意为自己的梦想英勇的死去，一个成熟的人愿意为梦想卑微的活着
如果说大学是梦开始的地方，那么社会就是梦醒的开始，凡事都是两面性的，大学可以学到很多知识，但是相对带来的却是缺乏社会经验然而还有点小小的自负，总认为自己是大学生，自己很牛逼，当然这不是说所有人，至少我大学出来的时候就是这种心态！但是现实往往会给你一记响亮的耳光，仿佛在说:嘿！哥妹，该醒了。

毕业找工作该不该参加校招？

大家好，我是小胖子闲说。对于毕业找工作参不参加校招这个问题小胖子认为应该参加校招。

校招的时间

校园招聘会一般分为秋招跟春招，秋招一般是集中在11月、12月，春招集中在3月、4月和5月。校园招聘会质量比较好的一般在秋招里面，因为那时应届毕业生刚准备[_a***_]优秀的毕业生比较多，企业为了招到好的人才都会在校园秋招里面去招聘，这时的大型企业和国企比较多，岗位也比较充足对口。而春招的话都是春节过后了，优秀的大学生想要求职工作的基本上都被招聘了，参加春招的学生都是没找到工作或对找到工作不太满意的或者是参加升学考试失败的，这时一些企业也在秋招招够人了就不参加春招，因此春招的企业跟岗位都比较少或者是招单一领域的企业。

校招质量比较好

大学招聘会都是经过学校组织筛选的，对于公司企业的工商登记情况、运营情况都会经过严格的排查，一般不会出现骗子公司、皮包公司等等。国家对于应届毕业生也是有一定的倾斜照顾的，每年国企都会有硬性指标去招聘应届毕业生，必须达到一定的数量要求，因此在校园招聘会上能看到比较多的国企跟大型企业。而社会招聘则鱼龙混杂，什么企业都有，难免社会经验不足的学生会上当受骗进入培训机构、传销组织。

校招专业比较对口

来大学校园招聘的企业都是来招相关专业的学生，他们的岗位比较齐全，关注学生的综合素质和培养潜力，一般学生都能在校招里面找到专业对口的和喜欢的工作岗位。

校招比较公平

校招的招聘流程都是有一个标准的，社招的话可能内幕比较多而且校招是针对大学应届生的，没有工作经验的要求，一般都是从基层做起，晋升空间大***待遇好。社招是一个范围比较广的招聘，对于工作经历和经验是有较大的要求，竞争剧烈无优势。校园招聘签约的事合同工，而社招的话一般是派遣工或者合同工，合同工对于大学生的就业岗位***待遇都是有保障的，所以校招对于学生来说比社招更为公平。

大学毕业生刚开始可能对于工作求职都不太了解，去校园招聘的话有一定的保障，就算不喜欢里面的岗位也可以通过校园招聘会来积累一些经验，探索那些岗位是更适合自己的，为以后的求职做准备，所以无论如何校园招聘会还是要参加的。

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