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摘要： 消防改制后，工资依旧很高，可为什么却招不到消防员？在武汉从事大数据行业工资能达到多少啊？消防改制后，工资依旧很高，可为什么却招不到消防员？就是军人牺牲赔60万，现在的消防员能不？我...

1. 消防改制后，工资依旧很高，可为什么却招不到消防员？
2. 在武汉从事大数据行业工资能达到多少啊？

消防改制后，工资依旧很高，可为什么却招不到消防员？

就是军人牺牲赔60万，现在的消防员能不？我虽然尊敬消防员和军人一样，但这样脏活累活还有受伤更甚随时可能丢命的活，工资高我也不愿干，谁没个妻儿老小的，我死了他们出么办？

一是改制后职业荣誉感不如以前强了。以前是军人，而现在不是。尽管社会上对消防员依然很尊重，但远远达不到军人的程度。

二是工资待遇不如军人好。现在军人已连续长了好几次工资，但消防员的工资增长明显滞后。

三是消防员的身份不明确。以前是军人，现在是公务员？事业编？还是合同工？没有明确界定，对一般人不再有以前那么大的吸引力。

四是消防工作危险性高。消防员出生入死，随时面临着死亡的威胁。而现在的青年大部分是独生子女，娇生惯养，不愿吃苦。

五是进出机制不完善。任消防员的几年后享受的待遇以及退休待遇如何，都有待于进一步明确、细化，以解除消防员的后顾之忧。

消防在2019年改制前各地***就招聘了合同制消防员，这些消防员绝大部分在各中队执勤，改制前，全国现役消防17万，***消防员20万，所以改制前的消防真实情况是警（现役）民混编，消防员招聘、退役有完整的机制，根本没有招不到人的现象。

题主的提问依据是什么？目的是什么？

在武汉从事大数据行业工资能达到多少啊？

这个没有一个绝对的，这个取决于你能为公司解决多大的问题；能承担多大的责任；公司当前大数据产品，项目发展的情况，是否愿意在这块领域投入；这几方面都会影响你的薪资。

很感谢您的邀请回答。

我在职友集上通过搜索北京和武汉两个地方的大数据行业的工资和职业需求数量对比可得出以下结论：

在大数据行业，你的薪资是随着你的工作年限、处于岗位水平和项目经验来决定的，从在职友集搜索武汉的大数据来看，薪资水平更多的是受到你的个人能力的影响的。而且找到了2322条大数据的招聘信息。

在北京地区，相对大数据需要的人才也比较多，而且薪资水平在武汉的5-6倍，建议您如果是想从事大数据这个行业的话，在北京地区发展应该是比较好的，薪资高，人才需求也多，希望你能找到适合你自己的岗位，祝您生活愉快！！！

我们在武汉这边是做大数据很多年了的公司，武汉这边工资偏低，业务机会相对一线城市较少，目前大数据的项目主要还是依靠***。

而且各个区的工资水平还不一样，从事大数据工资最高的区是东湖高新区：

一般一个刚毕业1-2年的数据工程师工资：6000-8000元/月。
毕业3-5年的数据工程师工资：9000-15000元/月。

毕业5年以上的资深工程师：15000-25000元/月。

销售的工资主要是底薪加提成，底薪大概是5000-6000元/月。

运营支撑岗位的工作看工作内容和重要性一般6000-9000元/月。

你好，很开心收到邀请回答你的问题。

大数据作为IT领域的热门技术，吸引了众多的转型者，无论是跳槽还是转行，都是为了能有更好的发展和机遇，当然，良好的薪资上升趋势也是转型前不可或缺的考虑因素，那么，大数据行业的薪资趋势到底如何呢？

国际招聘顾问公司michael page发布《2019中国薪酬标准指南》，为雇主和求职者提供中国就业市场洞察以及各职能领域的最新薪酬标准。报告显示，IT技术领域依然是今年的热门领域。MichaelPage大中华区董事总经理Mark Tibbatts表示，2019年，高科技以及与IT有关的领域仍然会是热门领域，比如5G、大数据、云计算、人工智能(AI)、机器学习等。

IT技术岗位虽然热门抢手，但科技领域人才缺十分稀缺。在过去12个月，技术领域发布的职位数量增长了20%，类似行业跳槽时的平均加薪在20%。报告显示，技术领域缺乏本土专业人才，特别是在人工智能、大数据和云计算领域。所以，这些领域的薪酬表现抢眼，大数据、IT、互联网领域的工作高薪扎堆。

虽然大数据行业薪资待遇如此良好，但行业内的优秀人才却十分稀少，据悉，未来大数据行业人才需求量将达180万，然而目前市场的人才量仅为50万，有着如此巨大的人才缺口。由于大数据、人工智能、云计算等新兴技术都是近几年内才开始火热的，在这些新技术刚刚兴起之初，还被互联网行业从业者吐槽为“泡沫”，不被看好，以至于进入行业的人才不多。然而随着科技的革新发展，这些新兴技术越来越多的被探索应用，企业逐渐意识到这其中蕴含的巨大价值，各行各业多种领域都开始利用大数据寻求创新发展。由此，大数据人才需求量也越来越大，大数据岗位越来越热门抢手。