本地企业***招聘-***招聘太多了

摘要： 本文目录一览：1、求职过程中,你遇到招聘公司什么行为会举报?2、...

本文目录一览：

• 1、求职过程中,你遇到招聘公司什么行为会举报?
• 2、为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试?
• 3、许多公司会打着招聘的幌子让别人去面试,这是为什么?

求职过程中,你遇到招聘公司什么行为会举报?

1、歧视行为。其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求，变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定，女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。

2、遇到这种情况可以直接向平台投诉，据了解，这名大学生是在boss直聘里面找到了某公司的hr攻击。

3、对求职者的提问态度不够友善和尊重 面试不仅是公司了解求职者的机会，也是求职者了解公司的机会。

为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试?

第一，***借招聘的名义***钱财。前几年网络还不发达，招聘广告都刊登在报纸夹缝中，应聘者只能通过招聘会和报纸上的广告找工作。

一些公司这么做也可能是是HR在***。有些hr想跳槽，所以他们想了解各家公司的情况怎么样。因此他们让相关人员过来面试，以此来了解各家公司的***待遇等信息。

一是公司真的缺人，发布信息吸引求职者面试。这种情况经常发生在人员流动性比较强或者刚起步的小公司。比如保险公司。也有骗子或者皮包公司。有些网站有模型，一个小时200多，要求很低。超过5米可以使用。

有一些人才招聘会对参与的公司审批较为松。便会让一些不靠谱的公司鱼目混珠，报纸上的招聘启示也是掏钱就可发表，并且两三句的详细介绍，一个军用被子尺寸的广告词也花不上要多少钱。

许多公司会打着招聘的幌子让别人去面试,这是为什么?

1、因为招聘那个职位的人，也是有考核的。如果你一直约不到人来面试，那公司就默认你能力有问题，分分钟会炒了你 这时候避免出现这个情况，当然就是哄求职者来面试，完成他们个人的考核。

2、一些公司这么做也可能是是HR在***。有些hr想跳槽，所以他们想了解各家公司的情况怎么样。因此他们让相关人员过来面试，以此来了解各家公司的***待遇等信息。

3、许多公司会打着招聘的幌子让别人去面试，这是为什么呢？有些公司打着招聘的旗号，到处发布招聘信息，给人一种渴求人才的感觉，可以说是常年“活跃”。

4、其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。

5、仅仅过去了好多个月，大家发觉上当了，或被逼离职时。她们会展示一份合同书，逼大家交企业损失赔偿——培训费用。有一些人才招聘会对参与的公司审批较为松。