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摘要：
给你一张A4纸，你可以用来做什么？小厂主管月薪6000还该坚持吗？毕业生找工作什么工作最容易坑人？给你一张A4纸，你可以用来做什么？可以用来写一首小诗，表达一下我此时此刻的心情，可... 给你一张A4纸，你可以用来做什么？
可以用来写一首小诗，表达一下我此时此刻的心情，可以画一副画，抒发一下心中的爱。可以拿来折一支玫瑰🌹送给我的爱人。可以用来包一只烤鸡送给我的父母。总之你可以随心所欲的用来***想干的事。
看到这个问题就使想起了一个测试题，也是用A4纸可以做什么？答案分别是
A、写字；画画
B、衍纸艺术
C、防身工具
D、漏斗；标尺
看到这几个选项我这一时间的反应是:这不都行吗！再往后看原来这是一个心理测试题。
小厂主管月薪6000还该坚持吗？
你好，我觉得应该理性看待这个问题。
一、公司是否有发展？要看老板和公司的业务水平，是不是有发展前途，有利于提高自己的水平和能力，丰富自己的阅历和经验？
二、对自己评价。从自己的学历、管理能力、技能水平等多个方面进行衡量，再综合考虑目前状况，选择适合自己方向。
个人建议，应该多从个人能力提高方面考虑。薪资待遇根据你们地区水平看，在中上游就可以了。
坚持的理由取决于你的内心深处两个词“小厂主管”和“月薪6000”
以上应该才是你最难抉择的；
27岁可以当上管理职，个人认为还是遇到了好的机遇，正常大学毕业都要25，你算是青年才俊了，这应该是你犹豫的理由。
月薪6000应该是你与同龄人的差距，羡慕他们到手可能比你还多，这是你想走的原因。
外面的世界很大，海阔凭鱼跃，你大可以出去自由闯荡，丰富自己的人生，结交江湖好友，但是有得必有舍，你要抛弃这里的安逸，总之鱼和熊掌不可兼得。
以上希望可以帮到你
其实这个问题，最主要是取决于你个人的实际情况，看你有没有满足于现状，能不能跳出目前的舒适圈，跳出之后有没有能力改善目前状况，我的收入和你差不多，在三四线城市，有家庭有孩子，离家近，所以短期之内还会继续工作。要解决这样的疑惑，估计你先搞清楚自己的实际情况！
这个问题关键还是的看你自己，如果只是安于现状，只会过着平淡无奇的生活。多问问自己想要什么样的生活，可以利用空余时间自我提升。
不要冲动的辞掉工作，发现好的商机，利用空余时间去实现它。一切走上正轨，再辞去原来的工作，这样风险会小很多。也会证明自己的想法是不是对的，不至于辞掉工作让自己没了经济来源！
你能提出这个问题，说明你在犹豫了！
干与不干是一回事！你能不能找到更好的又是另外一回事！
慎重吧，广东有一句话，职场上“做生不如做熟。”意思是到陌生的环境不如还是留在熟悉的环境里好。
如果不了解新企业的基本情况，老板的品格，企业文化，只是看到工资高就去，很危险！
记得30多年前，很多三四线城市都开始搞宾馆酒店，有的还搞五星级的，很多老板都高出十倍的工资招人，广州很多在五星级宾馆酒店工作的人心动了，去求职，帮着企业筹备开业，建立各种规章制度，培训员工，制定采购计划，寻找供应商，老板还要求写如何经营管理，要求献计献策，等一切搞好了，老板很坦诚地对你说：你的能力实在让我钦佩，可惜我的庙太小了，才五星级，你应该去迪拜那家好像一个船帆那样的酒店去当总经理。在我这里实在大材小用，浪费了，我都不好意思，这样，你去财务部把工资结一下，以后有空来喝茶！
等你到了财务部，财务部的主管会告诉你，你的工资在三个月的试用期内是每个月2000元，要过了试用期才是两万一个月，你只在我们这工作了两个月零29天，老板交代，那一天就算了，还是按照满三个月给你结算工资！我们老板实在是善良！
拿到手的工资和广州一样，可是只拿了三个月，广州的工作还丢了！
毕业生找工作什么工作最容易坑人？
这个问题，咱还真没有发言权！但据我了解，最容易坑人的恐怕要算销售了！因为销售这个职业，流动性很大！有许多公司常年招聘！会吸引许多不明就里的毕业生！毕业生去应聘，销售会被说的天花乱坠！底薪多少、提成多少、我们的产品如何高质量等等！等这些傻乎乎的毕业生一旦进去就会发现跳入火坑，有许多公司就是教你如何骗人，原先说的每个月提成多少等等都化成了泡影！
谢谢邀请。
经历过找工作，才能体会到那种不容易了。
有以下“坑”勿入
1.大学毕业生，一般不要进工厂做流水线工人，第一，它的机器人没有什么区别，加班又多，工资还那么一点，浪费青春，也没有学到应有的[_a***_]，切勿被忽悠。
2.不要相信什么一个月上万的工资的工作，这种一般很少，刚刚毕业的大学生没有那么高，除非做销售行业，其他小心有骗子以及传销等等。
3.刚刚毕业的大学生，我建议不要讨论什么工资，前几年工资少点也没有关系的，尽可能的学习技术以及经验才是最重要的东西，切勿眼高手低。
4.选择靠谱的招聘软件找工作。
5.一分耕耘，一份收获，切勿贪图小便宜。
6.选择自己喜欢的行业，扎根。
希望对你有帮助，觉得不错，还请给个关注，点赞， 谢谢！！！有问题请私信我
感谢悟空君邀请我回答此问题。这个问题也是很多求职伙伴需要注意的问题，特别是刚参加工作的职场小白们更加需要注意一些用人单位的招聘岗位或者从事兼职工作的朋友也需要特别注意。
坑爹的工作有哪些
其实再众多的招聘岗位中，所谓的储备干部（俗称练习生）这个岗位就是一个比较坑人的岗位，因为这个岗位听上去貌似是领导接班人的工作，但其实就是一个人才库的工作，就像练习生一样，可能你付出很多，最终还不一定能留下，而且去做什么，需要什么能力根本就木有明确，这样你时间、精力、努力全部付出了，但最终还不一定有一个非常明确的职业方向，就是充人手罢了。
职场小白需要在找工作前明白的几点：
1、我喜欢做什么？
2、我能干什么？
3、我需要找和我专业对口的工作还是我真正愿意去做的工作？
以上三个问题洗碗给童鞋们在找工作前自己要有一个很明确的答案，不然你工作迷茫、找工作糊涂就很自然的了，那如果无法对以上三个问题有自己很明确的答案，就说明你自己还没有找到自己的人生方向，就需要去找一位比你厉害的导师帮你去规划，如果童鞋们有需要可以在此问题下方评论中给我们留言或者关注@职场战斗力 私信获取一对一的专业帮助。
掌握就业技能，提高自己的通关率
其实很多童鞋无数次提问过我如何让自己面试通关的问题，我也在悟空问答及很多头文中回答过此类问题，其实我想，任何事情，哪怕就像童鞋们最关注也是最恐惧的面试也有它故有的套路和通关秘诀，只要我们认真学习，刻意练习，自然就会比你的同龄人提升不少，提升就业能力，让我们早日从竞争对手中脱颖而出，让自己成为拿到理想工作offer的那个人。
毕业生刚踏入社会，对职场的很多认知都是不足的，对个人的职业目标也是充满不确定性的，这就容易导致踩坑。
所以我们在求职的时候要注意：
首先，尽量不要选择已经走下坡路的行业，而是尽量选择一个快速发展的行业，比如互联网，人工智能，消费品行业……等，跟着行业一起成长，会让你获益匪浅!
其次，尽量选择去中大型企业，无论是成熟型还是成长型企业，能做到一定规模的说明公司业务都还比较不错，资金链比较稳定；不会像一些初创型小公司，可能会出现资金不稳定的情况，而且很多小公司喜欢高薪招人，但如果业务跟不上节奏，就容易出现发薪不及时或者发不出薪水的情况，损失的还是我们自己!
当然，事情也有例外，入职初创型公司有机会跟公司一起快速成长，如果公司发展壮大，成为公司骨干的话，那肯定也是一件非常棒的事情，而如何选择一家正确的公司，这就非常考究你的眼光!
最后，不要选择不具创造性或成长性的工作，也就是那种每天都在重复做一件事情的工作，十年如一日，这会让你无论工作多少年，都像是在原地踏步，没有任何长进!
而其它的基础问题，比如***待遇，加班问题等在入职前问清楚即可，但这种问题不要在面试的时候问，而是在对方给你发offer，确定录用的时候才问，免得入职后发现跟自己期望的不一致，反倒说是公司问题，所以针对你关心的问题在入职前都要问清楚!
以上，希望可以帮到你!
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