hr面试流程面试技巧资料：hr面试技巧和注意事项

摘要： 本文目录一览：1、hr面试流程及技巧hr面试流程及技巧1、面试的过程中需要注意自己的形象与职业素养，因为作为面试官是代表着公司来与候选者洽谈，面试官的一举一动均代表着公司的...

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• 1、hr面试流程及技巧

hr面试流程及技巧

1、面试的过程中需要注意自己的形象与职业素养，因为作为面试官是代表着公司来与候选者洽谈，面试官的一举一动均代表着公司的态度，如果面试官出言不逊，态度傲慢，不仅对候选者是一种无理的表现，对于公司的整体形象也是有着非常大的影响。

2、你在面试中听过多少这样的问题：“你是否能在压力下工作？”只有“是”或“否”两种可能答案（谁会说否呢？）无从评估各个候选人的不同之处。但当你寻求承诺（如“你可以周一来上班吗？”），这是有用的提问技巧，你还可以运用它来继续话题。开放式提问：这种方式在逻辑上是与第一种方式相对的。

3、面试前的接待 安排专人负责接待。安排单独一间办公室供应聘人员等待、休息，准备适量椅子。当应聘人员到达后，接待人员在《面试安排表》中相应位置进行标记。注意接待室和面试室卫生、物品摆放整齐，接待过程礼貌、热情、大方。

4、HR应该在面试的时候，把手机调至静音或者关闭手机，在跟候选人沟通的时候，保持礼貌，说话文明尊重。 HR如何做好群体面试2 集体面试有哪些技巧 礼仪到位 礼仪到位，就是礼貌态度坐姿站姿。在进面试场的时候，就会看到几个面试官，如果你选择握手表示尊重，最好能够逐一趋前握手致意，不要只和某一个面试官握手。

5、初入职场hr面试技巧具体如下：“接”的技巧 在正式面试开始之前，有一个面试官和应聘者见面和寒暄的过程，我们可以称之为“接”的过程。在这个过程中，建议面试官亲自到门口迎接，趁此观察应聘者的行为和表现，如果发现应聘者已经和其他人打成一片，说明他（她）具有很强的亲和力和沟通能力。