本地优质智慧酒店策划招聘

摘要： 酒店试睡员招聘条件是什么呀？酒店试睡员招聘条件是什么呀？1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考...

1. 酒店试睡员招聘条件是什么呀？

酒店试睡员招聘条件是什么呀？

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。