北海万达广场招聘会,北海万达广场招聘会时间表

摘要： 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？三四线城市如何找工作？你们都是通过哪些方式找到合适工作的？我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？如果你说的...

1. 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
2. 三四线城市如何找工作？你们都是通过哪些方式找到合适工作的？

我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

如果你说的是高校招聘，今年的春招基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等

如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。

公司进校园招聘这是很正常的事情，招聘可以不拘形式。

公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。

公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。

公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。

公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。

图片来自网络

招聘以实力计的！

如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！

如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！

至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！

从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！

跟学校老师沟通，安排好场地吸引对应学生过来。

你需要做的是准备好需要招聘的材料，去学校贴小传单，同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司，找到一两个心仪的当场面试。

你好，我是喵姐，很高兴回答你这个问题。

以前做过6年多的校招，可以回答一下你这个问题。

校招可以分为：一个公司一个摊位的校园招聘会。

这种一般会在这个学校的招生办网站上提前刊登出来，如果你们有想去招聘的学校多关注一下学校网站，或者直接打电话给招生办找老师询问具体时间，一般毕业前每个学校都会搞校招会，大部分是免费的，联合高校好几个高校一起的那种，有可能收费，费用几百元不等，看具体情况。这种就直接报名，准备好易拉宝，公司宣传材料，直接去就可以。

还有一种是校园宣讲会。

这种一般需要和学校老师对接，最好是处理一下关系，让老师多给宣传一下，或者直接找你们所需要专业的系里的老师，让他们直接带几个班里的同学过来，这样首先有了群众基础。然后就是PPT宣讲，一般是HR或者老总宣讲，目的是让学生对公司有一个初步了解，宣讲结束，感兴趣的同学可以留下，一般会有一个简单的笔试，然后一般就到中午了，吃完午饭，下午可以进行一个初步面试，这样在学校的招聘工作基本就进行完了，剩下的就是回公司二轮筛选确定最终候选人。

基本就是酱紫，以上都是原创哦，希望对你有帮助！加油！！给你看看青岛今天的晚霞，超美！

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三四线城市如何找工作？你们都是通过哪些方式找到合适工作的？

感谢邀请。

我没有在三四线城市的[_a***_]经历，我请一位同事回答了这个问题。希望给您以参考。

1、亲戚朋友同学介绍。在小城市，人情关系网很重要，发到家里七大姑八大姨介绍工作。这种方式，成功率比较高。

2、现场招聘会。参加企业的现场招聘会，直接与用人单位面谈。

3、分类信息网站。58同城、赶集网等等。三四线城市小企业比较多，分类信息网站更适合。

4、大型的招聘网站。需要根据所在城市的企业有针对性的选择，毕竟大型企业有限，主流大型招聘网站对三四线城市的投入不及一线城市。

愿我的回答可以帮到你😊

城市撒网，信息定位。

所谓城市撒网。城市是政治、文化的中心，商业、企业、公司、贸易的集散地。进入***各单位部门工作人员，百分之70是属地乡镇农家子女跳出“龙门”，济身工作岗位和融入城市商业、企业、开发公司。一代代人，源源不断地注入，想要缩短城乡差别，向往城市的农村人走进城市，立足城市、占领城市、“包围”了城市，应验了***革命要成功，必须走“农村包围城市的战略方针”。乡村人在城市撒下了一张***大网。

信息定位。***机关部门企事业单位，商业、个体企业、公司、服务等，只要有用人信息，而这个信息网捕获的信息，瞬间传向城市以外的乡村，从四面八方带着信息参加应骋的人，应骋成功的在百分之90以上，基本是一去一个准。

找到一份恰当而合适的工作，城市网起着决定性的作用。

撒在城市的这张网，他们跟乡村有着千丝万缕的关系，叔伯兄弟、姑舅表亲，同学、战友、朋友、熟人。逢年过节，大小事情回老家，亲朋相聚，酒桌上，宴席上，末代青壮年农民们，已在不经意的闲聊中，什么学历、专业、技能，工作愿望等等，都已输入了城市网。

没有刻意，只有机遇。用人信息一经确认，城市网们储存在人体大脑的亲朋们的信息作出准确的定位，这个工作适合老家XXX。一通电话，事情已大体有了定数。

在城市找工作，这是最直接也是最可靠的方式。

跟城市网沾不上光的，外出务工都去得很远，到沿海一带发达地区打工，工资收入会高很多。

当然，能带出去打工的都离不开亲朋、乡亲、熟人。能把人带出去，说明他已经在那个城市工作很长时间，对那个城市的用工情况了如指掌，这也是最稳当的工作方式。

感谢邀请

如何在四线城市找工作 大家都知道，现在四线城市的经济都不发达。效益好的企业寥寥无几，而且工资非常的低。要想在四线城市找到一个工资高的职位好的工作，几乎不可能。

反过来说，四线城市的物价相对来说较低。在四线城市生活也有很多好处，比如房价低、物价低、交通不堵车等等。那么我们如何在四线城市找工作呢？

1、首先，我们要端正态度，不要拿四线城市和一～二线城市相对比。找工作不要对工资要求太高，在专业上也不要一定要对口。也就是说，我们不要对各项指标要求太高，做到入乡随俗就行了。

2、象智联、无忧等这些主流招聘求职网站，就不要投简历了。这些主流网站上招聘的职位在四线城市的企业里基本没有。我们可以试试在赶集网和百姓网等投简历，找招聘信息。这些网站，大都是本地企业招聘信息，我们应该能在这些网站上找到适合我们一点的工作。

3、可以找亲戚朋友介绍工作，这种找工作的途径可以说是可遇而不可求，从成功率上来讲，这种方式是的最高的。在四线城市，人际关系很重要，如果有这样的亲戚朋友能介绍工作当然不能错过。

4、多参加本地人力资源部人才市场召开的人才招聘会，四线城市的企业大都会在人才市场招聘。或者直接去大街上看看有没有店面招聘，直接面试。

总之，只要我们端正思想态度，降低一点求职标准，就没有找不到的工作。

利用三四线城市熟人社会的长处，走出不一样的求职路

职场一般的求职，大多是四处投简历，赶招聘会。而我除了刚工作时的第一份工作是毕业分配的，其他的都是熟人介绍的。每到职业转换时点，我都会把自己处于职业空档期的消息传递给家人、亲戚、朋友、同学，特别是职场中的熟人。有许多话，不用我说，熟人基本知道了我能干什么，哪个工作适合我。这就是三四线小城市，圈子小，人与人联系紧密，谁谁家“大儿属鸡，小儿属狗”都知道的好处。圈子小，信息传播快而真实，不像大城市消息传递环节多，信息损耗大，传到最终大多已面目全非。而且大城市人与人之间心理距离大，你有无工作别人大多无心顾及。而在我们这个三四线的小城市，我有求职需求，哪里有用人需求，身边熟人自然就牵线搭桥，供需搭配，找到新的工作要快捷的多，也容易得多。

消除三四线城市熟人社会可能出现的一些不利因素，走出顺畅的求职路

“成也萧何，败也萧何。”城市小，人际关系密切，知根知底，消息传播快，有利也有弊。“好事不出门，坏事传千里。”也就是说，负面消息传播得更快。与求职有关的就是职业声誉十分重要，良好的职业口碑是熟人愿意，或者积极帮你介绍工作的主要原因。你职业品质好，业务技能强，那不仅仅是给你介绍工作，更是熟人为用人单位引进人才，在用人单位面前有面子。相反，你在职场名声不佳，熟人提起认识你都嫌丢人，怎么会热心帮你介绍工作啊？职场没有好名声，不仅是求职有没有人帮的问题，而且是能否在熟人社会立足的问题。相对于大城市，在此你无处遁形，你好就更好，你差就更差，“马太效应”更显效果。

构建三四线城市熟人社会良好人际关系，勤修职业素养，广结善缘，走出光明的求职路

“艺不压身”。职场之人首先得有手艺，有本事，担得起事。熟人介绍你就业，你是“扶不起的阿斗”，给介绍人丢脸，你的职业之路就会逐步变得曲折坎坷起来。如果你肚里有货，手上有活，熟人帮你有信心，介绍起来有底气，职场用起来顺手顺心，你的职业之路会日益宽阔起来。

“人过留名，雁过留声。”整个职业生涯，途中换换平台是正常的事。但是，每一场务必善始善终！即使离开了，也有情有义，把好口碑留下来。走一处，香一处。你的好名声会通过“老东家”之口，一传十，十传百，迅速传遍熟人社会，滋润你的人际关系，铺平你未来的路。

不干“平时不烧香，急来抱佛脚”之事，因为这在三四线城市更行不通。你是怎样的人，平时已经写在熟人的心里了。所以，做重情感恩之人，把功夫用在日常。熟人有难事及时搭把手，有能力助人时绝不袖手旁观。点点滴滴，日积月累，好人缘结下了，“贵人”就在身边，求职路上必有人助，求职之路日益光明。

“小城故事多，充满喜和乐。”这就是我在三四线小城的求职故事。只要你有能力，名声好，身边熟人，尤其是老同事，都是你求职路上的引路人，引领你尽快找到称心的“新东家”。

【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】