本地招聘和外地招聘区别：本地招聘和外地招聘区别在哪

摘要： 本文目录一览：1、招聘为什么非本地户口优先招聘为什么非本地户口优先凡是贴这种招聘语的，老板是务实的，北京员工要求工资高，意见多，不勤快，相对来说外地的员工就知足得多，老板用...

本文目录一览：

• 1、招聘为什么非本地户口优先

招聘为什么非本地户口优先

凡是贴这种招聘语的，老板是务实的，北京员工要求工资高，意见多，不勤快，相对来说外地的员工就知足得多，老板用着省心。

主要因为不限地域限制，选择人才的范围就广，可以招到更优秀的人才 部分单位是考虑到本地人因有地域优越感，相对要懒，工作不积极，没有外地人珍惜工作。

外地农村的人是相对来说可以吃苦耐劳的人，而且快递行业也是很辛苦的，所以说这个招聘要求没有什么问题的，要是本地人很多家里有车有房，大部分都是不能吃苦耐劳的人。

北京户口优先，主要是很多公司认为当地人可能人关系多。便于业务的开展。再就是有些职业用当地的人不会轻易被骗，如果是外地人说走就走了没地方找。尤其是一些管理财务的职业。

一般这类工作都是工作苦或待遇低的，在劳动权益争取上外地户口的不如本地的。