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东阳本地人才招聘信息
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怎样可以让东阳发展的,更快更好?
作为一个东阳土著居民,我认为东阳发展首要的应该是宜居,要有清洁的空气、清洁的水源、清洁的党风政风民风,要有适合生活的基础设施和环境。这是发展之初心。其次是宜业,要打造适合创新创业的生产环境、投资环境、政务环境,要以大气包容的心态吸引各方客商来东发展,要有共享共融共富发展的心态,要摒弃“一个东阳人是条龙,三个东阳人是条虫”的沉疴陋习。这是发展之本。第三是要吸引更多东阳人才的回归。东阳人才每年送出去一火车,回来只有一卡车。东阳人才遍布全球各地。东阳经济是内外东阳人互动的经济,互动的强度关系东阳发展的力度与速度。在职的如何关注关心甚或投身于家乡建设,退休的如何回乡发挥余热,应当打造一个人才回归的良好环境,让游子思乡,让落叶归根,才能众人拾柴火焰高。这是发展之源。 最后还想说一点的是,如何让东阳发展得更快更好应该改为“如何让东阳发展得更好更快”为妥。窃以为,“快”应当服从于“好”!
企业如何做好人才招聘、人才管理工作?
面对国内国际新形势,党的十八大以来,党中央高度重视人才培养,全面深入推进人才强国战略,从科技人才、农村人才、技能人才等各个方面对人才工作进行了全面安排。
一是科技人才方面。通过高校、科研院所、研发中心等大力培养数字经济专业化人才,重点突出对人才原创性、基础性技术研发能力的培养,着力打造一批基础理论功底深厚、研发技术过硬的数字经济领军人才和骨干人才。
二是农村人才方面。要着力建设农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才、农村专业服务型人才“四支队伍”,发挥农业农村人才带头引领作用。
三是技能人才方面。要引导企业建立多层级的技能人才职业发展通道、完善体现技能价值激励导向的工资分配制度等方面,提出了可参考的方式方法。
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