![本文作者:huangp1489 本文作者:huangp1489](http://www.wnrkw.com/zb_users/avatar/0.png)
2016人才招聘会
![](/zb_users/cache/tupian/1.gif)
![2016人才招聘会](http://www.wnrkw.com/zb_users/upload/2024/02/202402051707127712193196.png)
人才招聘网站有哪些?
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
人才招聘会的人才招聘会收费标准?
要看你想做的效果,具体难说
1、人才市场展位费/报名费,深圳这边周一800,其它时间600一天
3、如果要吸引求职者过来了解,还可以发一些小礼品,几元到几十元一份不等
人才招聘都有哪些渠道?
首先说说线上的招聘。1、专业招聘网站招聘。如前程无忧、BOSS直聘等。这类招聘网站主要针对普通白领、中基层管理人员。可以通过交费组织一段时间或开展常年招聘。2、生活门户网站。这类网站都有招聘求职模块。不过这类招聘主要以一线员工的招聘为主。3、大中专学校***招聘。每年毕业季,各高校***中的校图就业网都会发布招聘信息帮助大学生就业,这类招聘如果和线下校园招聘相结合,效果更好。4、公司***招聘。规模较大,有一定影响力的企业可以通过自己的***直接发布招聘信息,组织招聘。5、行业协会、专业杂志等专业网站、期刊发布招聘信息。这类招聘主要针对专业技术人员。6、微信圈、QQ群招聘。既可以在自已参加的专业微信群、QQ***布信息,也可以直接在自己的微信、QQ朋友圈里为单位鼓与吹,希望亲戚朋友、业内同仁为自己推荐或者直接毛遂自荐。
再说说线下的招聘渠道。1、人才市场招聘。本地人才市场、劳动力市场长期值守。对蓝领员工的招聘效果较好。2、校园招聘。其中既包括有实力的公司每年下半年直接去高校组织专场招聘,也可以参加由高校组织的综合招聘会。这类招聘面对应届毕业生,以人才储备为目的。3、各级***主管部门、人力资源公司组织的人才招聘会。这类招聘会招聘的人员层次可根据招聘会确定。不足之处是时间地点都是确定的,过了这个村就没有那个店。4、人流较大地点摆摊设点。面对愈演愈烈的蓝领工人招聘难,有些企业主动走出来,去火车站、汽车站,商场、社区广场,或者在厂区门口张贴广告,摆摊设点招聘。5、内部员工推荐。特别是劳动密集型企业常常鼓励老员工以老带新,完成企业招聘工作。6、高端人才外猎聘。通过报纸、电视等媒体和公司***等渠道发布高端人才招聘信息,这既是人才招聘,又是公司形象的宣传。7、借助外脑等委托招聘。它招聘的岗位两极分化。或者和猎头公司合作招聘高级人才。或者委托人力***公司开展一线操作员工的招聘。这其中有些人员直接以劳务派遣的形式交给劳务公司的管理,严格的说,这已不是自家员工的招聘了。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnrkw.com/post/23542.html发布于 07-25