新兴招聘平台,新兴招聘平台的市场定位

摘要： 在什么网站上找工作比较靠谱？想跳槽，哪个招聘网站好？找工作靠谱吗？在什么网站上找工作比较靠谱？人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信...

1. 在什么网站上找工作比较靠谱？
2. 想跳槽，哪个招聘网站好？找工作靠谱吗？

在什么网站上找工作比较靠谱？

人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信息比较全面，讲了工资，伙食补贴，交通，***日，加班费等等（点开阅读配图2）如果省外企业招聘的人数多，人社局还会统一包车包专列输运到目的地。昭通镇雄就组织了一个车队输送1000名外出务工人员抵达了浙江的永康当晩即被上百家企业接走。曲靖人社包高铁专列将人送到了广东，盐津先包大巴到四川，然后务工人员乘飞机到了浙江的嘉兴南湖。

您好，我是草根逆袭记，很高兴为你解答关于“网上找工作”的问题。虽然现在有很多人都喜欢在网络上投简历，找工作，但我还是觉得需要注意一些细节。

1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

2、另外还要查看一下工商注册号，如果是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

第一、智联招聘

不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错，深受大家的喜欢。

功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能

面向人群：在***上打出了1亿白领的选择这一说法。

优点：适合高端人才招聘。

第二、猎聘网

猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，感觉实力不错。

比较靠谱的事前程无忧和智联招聘。本人找工作和身边朋友找工作基本都是这两个公司。当然这两个公司重点都会是一些大公司，不存在吃亏上当的情况。

我从业10年了，期间有换工作都是这两个软件。经过时间的见证，我觉得比较靠谱。这两个软件都是下载app进行注册，然后需要自己填一份电子简历。通过条件行业筛选，选择自己期望找的工作。

希望你早日找到你喜欢的工作！

5年人力资源经验，很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题，目前我认为最靠谱的是上啥班APP，下面来说一下我的观点：

首先我们来分一下类，市面上招聘软件大体可以分为四类

分类信息、老牌招聘网、行业垂直招聘网、新兴招聘平台

1.分类信息网代表：某集、数字同城

分类信息的优点是成立时间长，基础岗位较多市场下沉做的比较好，大家对他们的口碑是又爱又恨，爱的是确实提供了相应的工作机会，恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。

2.老牌招聘网站代表：直聘、无忧等

老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度，不可否认的是经过十几年的积累，各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者，但随着商业化的家居，逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光，求职者看到的大部分是付费招聘信息，免费的招聘信息曝光低，相应的会错失掉一部分机会，当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高，只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。

3.行业垂直网站代表行业：互联网、医疗、酒店

垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音，可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼，当然也就会有局限性，其他行业的岗位接触机会大大减少，这主要看求职者如何取舍

4.新兴招聘平台代表：上啥班

比较正规的网站有猎聘网，智联招聘，建筑英才，天基人才网，这些网站的招聘信息都比较正规，但是也要有辨别真伪的能力，我老婆是资深人力HR，接下来让我来教你该[_a***_]做，请看我的视频。

想跳槽，哪个招聘网站好？找工作靠谱吗？

你好！

您的问题是“想跳槽，那个招聘网站好呢？”，这个问题表面上看，很直接，但是这个问题背后有着不同的情形和对应的方***是不一样的！也就是说：自己的专业、文化程度、职业能力高低、计划工作的区域等等因素不同，则决定选择的招聘网站不同，这才是对症下药，才能真正解决：“想跳槽，选择那个招聘网站好呢？”这个问题！我作为一个从事多年人资***管理的高级职业经理人，现从几个维度、几个不同的要求去回答这个问题！

具体分析，判断、选择如下，供参考选择！

因为，我们必须知道、明白现在国内有很多招聘网站，这些网站都有着对待不同需求客户的自己定位不太一样！

1、区域性地方性网站，如：衢州人才网、漳州人才网、某某县劳动力市场网站等类似人才网站；

2、全国性大众化招聘网站，如：智联招聘，boss直聘，前程无忧等人才网站；

3、高端行业性专业性人才的招聘网站，如：中国家具人才网、126家具人才网、中国环保人才网、机械人才网等等行业性专业人才网；

4、针对猎头和高端人才提供链接的高端人才网站，如：智联卓聘、猎聘网等等；

5、普通操作人员、基层技术人员招聘等，如：百姓网上的人才招聘、58同城等等；

综述，所以我们必须明确自己的定位，如想法那里发展，文化、阅历、专业技能等等，来充分深入的了解自己的职业定位，比如是基层技术人员呢？还是普通职员呢？还是某一个领域的专业人才呢？还是***某一区域发展的定位？还是全面经营管理的经理人呢？等等不同的定位，则选择的招聘网网站的侧重不太一样，这样才是对症下药，有助于迅速找到适合自己的职业！