面试技巧如何提高成绩

摘要： 面试怎么得高分？怎样约人面试高效？马上要参加各种面试，有什么好的方法可以提高普通话水平？公务员面试怎么提高？面试怎么得高分？扣分越少，你就是最高分。1、人生愿景清晰，尤其是过了30...

1. 面试怎么得高分？
2. 怎样约人面试高效？
3. 马上要参加各种面试，有什么好的方法可以提高普通话水平？
4. 公务员面试怎么提高？

面试怎么得高分？

扣分越少，你就是最高分。

1、人生愿景清晰，尤其是过了30岁，跳槽理由居然是芝麻蒜皮的小事，严重扣分。

2、找你来解决问题，不是来强调***不够。比如面试的问题通常难度比较大，你如果说哎呀我没***，找一堆理由强调问题太难。抱歉，大扣分。因为职场的思维应该是：问题这么难，我需要哪些***，这些***不够，我怎么争取到更多***，是先推进一小步，以成绩要***，还是换个新方案打动领导。

3、表现得要专业。怎么表现专业呢，就是对自己的面试岗位谈心得、体会，证明你不仅掌握的熟练，还有很多深度的思考，曾经深度钻研过，不要对不相关领域夸夸其谈。

我是职场小姐姐@筝小钱，欢迎向我提问。

得高分不一定能应聘上的，亲，有些岗位招的不是最优秀的人，而是最合适的人。而且面试这个事情吧，很多时候是……看脸、看缘分！当年我从重重包围中杀出来成功面上一个看起来很牛叉的位置，原因很简单，那么多面试的人里，只有我穿了正装……仅此而已，并不是我能力多么厉害。

不过言归正传，我们还是说下严肃认真地说下面试应该怎么做，虽然“成事在天”，首还是要“谋事在人”。

根据著名咨询顾问尼基·斯坦顿在《沟通圣经》总所说，面试总共分为三步;

面试前应该对这份工作和这个公司有充分的了解。

书中举了个例子，有个人去劳斯莱斯面试，面试官问他知不知道公司是做什么的？这人回答：做汽车的。事实上，劳斯莱斯主营业务已经是做飞机了，汽车制造部早就独立出去了，已经被BMW买了……

近期，各类面试正在如火如荼的展开，如何才能真正让考官认可，以下的事项特别需要注意，有效的避免，才能真正获得：

1、不够自然、矫揉造作。礼仪、坐姿等死板，没有展现真实自我。有些考生进场的时候走姿很不自然，甚至双臂都是不摆动的，还有个别考生同手同脚，这样第一印象就不好。

2、缺乏眼神交流。有些考生在整场面试中基本跟考官没眼神交流，甚至面试结束了还不知道考官的模样，这也肯定不利于得，眼神是心灵的窗户，大家应该在模拟过程中，多进行类似训练。

3、审题不清。题目的身份一定要审清，这代表不同的权限和职责;而且对于求职、人际等题，一定要明确题目到底是问什么，问怎么看还是怎么办，这些都要确保清晰，面试考场最怕的就是连题目都看错。

4、思考时间过长。一般来说我们答题思考时间每道题1分钟左右，不适宜过长，一旦过长，不仅影响后续的答题，也会给考官一种反应很慢的感觉，这肯定不利于得，

5、答题没有重点，比如应变就需要明确重点。组织就需要明确中期事情的具体展开是工作重点，确保答题时重点突出，如果是综合题中间的论证就是重点，这样有的放矢，才能获得理想分数。

6、条理混乱，逻辑词错误。逻辑词是一个特别简单的工作，但很多考生却没能做好，主要的原因还是不够重视，比如有些考生会这样表述“首先、第二、最后，再次”等，整个过程显得混乱，这不仅不利于考官抓住考生的答题重点，更不利于得。

7、不与时俱进，想当然;有些事基层根本不这么干。这需要考生对于今年的基层特点，工作重点有充分明确，去年面试的容错机制，很多同学的回答，完全脱离，也没有解决根本问题，这是非常不够的。

8、整体把控能力差，题与题之间不协调。整个回答下来，应该是协调的，不能够喜欢的题回答特别多，比如有时3题12分钟，喜欢的题目回答4分钟，不会的只有40秒。这里也并非要求必须得100%均衡，每道题的时间一致，但也应明确需要适当均衡,。

至于“考生开始答题”“思考完毕”等等这些都不是重点，适当的语言不流畅，一般不影响分数。希望考生能够明白以上问题，轻松上阵，获得理想的。

我觉得，面试的重点是考验人的大脑反应能力和口头语言表达能力。

一、一般情况下，面试都会要求自我介绍。因此，精心准备自我介绍，可以让在面试考场有备无患，减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。

二、注意力要高度集中。面试去除心中的杂念，必须把注意力集中在面试上，保持心态平和、表情自然，不要陷入紧张、自责和自我怀疑的状态，认真听清考官的提问，切忌不要答非所问，更不要回答离谱，点到为止为好。比如平时可以练习精英特全脑速读记忆法中的舒尔特表、焦点移动和记忆训练可提高注意力、反应力和思维力等能力。

三、平时要注重练习口头表达能力。没有面试前，就要经常朗读、背诵和练习唱歌，让自己的口头表达能力有所提高，不至于面试时结结巴巴，吐字不清。

四、注意身体语言。口头语言只表达内容的一部分，而其余的内容是靠面部表情和身体动作来表示的。比如，向面试者稍微倾斜上身以表达自己的兴趣和热情：保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示渴望得到这份工作。

刚刚面试完一个刚毕业一年的小女孩，样子还是挺阳光，干练。

但是我最终还是没有决定录取她。我问她相关专业的知识都答不上来。其次，她还要求面试的这个岗位要达到6K以上。但是她说不出来她为什么可以拿到这个工资，只是表达自己的学习能力强。那从我的角度，工作经验不足一年，在我这里还没有判断出你能达到开出这个薪酬的水平，怎么会录取成功呢！

所以，我建议面试前应该做好以下准备：

（1）对面试时会遇到的专业性问题提前做好备课；

（2）薪酬问题应当有充分的理由和说服力；

（3）自信心要有，但是不能自负。虚心谦让的态度更会让面试官认同。

（4）展现自己的专业性，对问题有自己的独特见解。

怎样约人面试高效？

1、先说说电话面试的目的：（1）电话面试最重要的作用，还是淘汰明显不符合岗位要求的人，节省双方的时间成本。（约来一个明显不匹配的人，那就是HR自取其辱了）（2）推介公司。这点很重要，有技巧地介绍公司和需求岗位能够提高面试邀约成功率。（做HR的也不希望被求职者放鸽子吧）（3）薪酬调查。通过电话面试，可以了解到该岗位在市场上不同行业间的薪酬水平。（毕竟不是每家公司都舍得花大价钱去买美世的薪酬调研报告的）2、其次说说电话面试流程中的一些技巧：（1）电话面试之前，一定要先浏览候选人[_a***_]，如果从业经历中有时间空档，或者其他疑问，都要事先标识出来。（2）电话面试在相互做了简单介绍之后，可以先核对一下简历的细节，在这个过程中，如果公司有一些隐性的筛选标准，比如性别、学历、婚育状况、籍贯、家庭情况等等，都可以恰如其分地问到。（3）电话面试考察点，关键是过往工作的能力与业绩判断与需求岗位的适配度，以及通过对方的回答，考察其语言表达与逻辑思维能力。（4）考察点二，通过询问离职动机与期望薪资，判断候选人是否有明晰的自我认知与职业发展规划、职业稳定性如何、与公司的文化适配性如何。3、最后就是温柔地结束电话面试了，当然基本上这时已经大致能够确定下来是否邀请候选人来参加面试了。

马上要参加各种面试，有什么好的方法可以提高普通话水平？

常看央视新闻，央视的播音主持，都是标准的普通话。边听边说，每天至少2小时，习惯成自然。

平时也要主动，自觉的约束自己，张嘴就说普通话。

面试之前，可以读一读报纸或杂志，平静心态。没问题，能通过！

有一个学生问老师，家里床上有臭虫，睡梦中常被咬醒，抓住臭虫后能睡一时，怎么样才能解决问题。老师送他一个纸条，说晚上才能打开看。到了晚上，他急切打开纸条，只见上面写二字:勤抓

因参加面试，提高普通话水平的方法有很多，以下几种简单练习方法供你参考。具体如下:

第一，大多数面试都分为自我介绍和结构化面试两部分。自我介绍部分是需要提前准备的，你可以提前写好稿子，多对着镜子练习几遍，多熟悉稿子能提高普通话水平，不至于停顿、卡壳。

第二，通过录音，反复听反复练。一般情况下，不听自己的录音很难发现自己的问题。你可以用手机把自己的录音录下来，多次寻找发音问题，再有针对性的练习，也能提高。

第三，要注意自己的方言。面试的过程中，保持自信，防止无故的停顿，再加上有意识的避免自己说方言，也能提高你的普通话水平。

综上，提高自己的普通话水平可以提前准备自我介绍部分的稿子，在熟悉的基础上可以防止卡壳；也可以通过手机录音，寻找问题，反复练习；还要注意自己的方言。希望对你有帮助!

练习，可以下载一个喜马拉雅或蜻蜓，里面有各种朗诵的音频，包括文章、诗歌和绕口令，建议你每天收听，刚开始可以先听几遍，然后跟着朗诵，先是一句一句来，后面熟悉了可以整段整段的读，这样不断的重复，相信一定会有所提高的。

别问我是怎么知道的，因为我就是这样走过来的，但一定要坚持噢～

应用市场搜“普通话考试”，有很多软件。从字、词、句、段、篇分阶段练习，带范读，可以跟读，可以模拟测试。关键还有专业老师指导发音、朗读技巧等。听课是要收费的，但费用不算高。

不管哪种语言，还是要多开口讲。讲的多了，慢慢就好了。想讲好普通话，不仅要借助手机软件多练习，最好最快的方法还是找一个普通话很标准的人陪练、畅聊。但愿对你有帮助。

公务员面试怎么提高？

短时间内提高公考面试成绩，或者说针对性有效提升面试能力，我认为都可以做到！

第一步是理性分析。首先是全面的考情分析，一要吃透结构化面试的性质，把握通用测评要素的具体要求；二要熟谙考试题型，掌握综合分析、计划组织、应急应变等常考题型；三要熟悉面试流程，做好相应准备。其次是确切的自我剖析，必须清楚自己的长处与短板，然后扬长补短。

第二步是体系构建。一是根据考试流程构建流程体系，包括如何进门如何问好，如何思考起草，如何答题等等；二是针对考试题型构建题库，包括近年各地各类考试真题、各种途径可以搜集的模拟题，以及各种时政新闻和社会热点转换而成的即兴命题；三是针对不同题型构建相应的答题框架，答题的基本格局可以遵循3w原则；此外，为丰富答题内容还可以打造面试备考的材料库，将典型事例，经典言论整理入库。

第三步是模拟实训。上述的认知与构建属于理论范畴，必须将之落实到严格的模拟实训。最好的训练方式是三五个同伴结成小组，平时互相问答讨论交流，定期按正规面试进行模拟（考场考官、题型题量、时间流程等，越仿真越有效）。严格反复训练，可以确保面试流程稳健、格局清晰、表达流畅！

最后祝所有参加面试的朋友都能取得满意的成绩！

家里姑父在机关里上班，曾经做过五年的公务员面试官，

我18年刚毕业就进面，被姑父拉着魔鬼训练，同时也结合网课进行学习，最后成功上岸。

我在最初在进行练习的时候，姑父一直说我答题没个框架，作答内容结构层次混乱，根本不可能通过面试，于是我就在网上找了各类题型的框架，背下来练给姑父听，结果又出现了模板化的现象。于是我就开始在网上筛选课程，最后选择了一套在帮助构建答题框架方面做得非常出色的原聪面试课，这套课和其他课程不一样的地方在于，市面上其他课程都是通过将总结好的框架直接灌输给你，而原妈会通过对各大类题型的典型例题进行详细分析，以此来帮助构建属于自己的答题框架，这也是我选择原聪面试课的主要原因。

掌握了自己的框架之后，再拉上我的姑父进行练习，我自己就能明显感觉到自己在作答的时候思路顺畅了不少，而我姑父也说我现在的答题框架很新颖，作答内容无论是在层次上和结构上都有很大的改善，还说我现在的面试表现可能要比原来的表现多拿10分。

我就这样坚持拉着姑父对我进行魔鬼训练，将自己的答题框架运用的炉火纯青，如果没有原妈，我可能还在搭建答题框架的路上继续摸爬滚打吧，那样的话在本就紧张的面试备考过程中就剩不了太多的时间去进行练习了。

最后我也成功的以面试第一的成绩逆袭上岸，之后真的非常非常感谢在备考过程中原妈和姑父最我的帮助，如果没有他们我估计备考方向不会这么清晰。

公务员面试对于大多数考生来说都是比较困难的，毕竟平时没有接触过公务员面试这样的说话方式，而且公务员面试和普通企业面试又很大区别，短时间内考生难以一下子掌握。

备考难度大，但也不否定有方法和技巧，公考幺幺君就分享“三步走”面试法，帮助公考面试小白快速提升面试能力。

第一步：积累素材的确重要，积累的同时开始张口说出“别人的话”。所谓“别人的话”就是我们背好的素材，在第一步里，我们不能着急的去让自己说多好，要用心把自己认为好的素材，罗列地说出来，过程很机械。当然这样说出的答案也很简单，你自己也看不上，比如“这个问题的原因是：1、…2、…3、…”。这一步看起来已经用了你百分之七八十的背诵素材，但实际距离不错的答案只完成了百分之三十。

第二步：把“别人的话”修改优化为“自己的话”。很多考生说他没话说，你问他不是背了好多素材吗？他又说他不会说。其实所谓的会说，有话说不是指我们自己去创造一些话，更多的是去改造我们背好的素材。比如，对策中的一点，要重视宣传，我们通常记忆的就是说要利用两微一端，利用宣传册去宣传。背诵的东西没有错，我们大多数可以保留，但是接下来的改造，我们要通过一遍又一遍的张口说，说的过程中去思考，改造这些素材。我们回忆工作中的情况，很多单位的确注重微信微博的宣传，但是我们也要知道现在很多单位都要求有抖音的官方账号，那么我们是不是也结合到答案里呢？同时，我们再思考，虽然一些传统媒体，比如电视新闻，报纸对于年轻人已经过时，但是单位领导恰恰特别看中自己单位的文章被当地报纸新闻选中，所以传统媒体我们也不能忽视。就是这一次一次的修改，更新我们的素材，最终把素材变成我们自己的套路，做几套题后，一些素材就成了你固有的套路了！

第三步：优化开头结尾和过渡句。这一步更多的是要去总结一些培训机构好的真题解析，搜集他们是过渡句，把好的过渡句我们拿来用。比如，普通的原因到对策的过渡句是，那么解决xx问题的对策是：123，我们简单的进行修改，变陈述句为反问句，改为，那么，如何解决xx问题呢？123。这样简单处理，就和大多数考生不一样了。这一步要求我们多看解析，多总结才可以。

简单谈了一下，具体想了解更多面试技巧，关注公考幺幺君进行交流。大家努力加油，早日上岸。希望对大家有所帮助，有公考问题就找幺幺君。关注幺幺君，了解更多公考备考技巧。