视觉设计总监年薪有多少
摘要：
视觉传达设计工作应聘笔试面试都有哪些？视觉面试主要问什么？面试视觉设计师岗位时，通常会遇到什么样的提问？视觉传达设计工作应聘笔试面试都有哪些？一般广告公司面试文案的时候会有笔试，设... 视觉传达设计工作应聘笔试面试都有哪些？
一般广告公司面试文案的时候会有笔试，设计有些公司是上机测试，有些大型的公司会有固定的笔试环节，面试的内容大多都是创意思路相关的题目，也没有标准答案，面试官最后也会根据综合的情况来做出评价，设计的笔试内容大多也就是个参考。
谢邀，笔试倒是没有见过笔试设计专业方面的，不过见过其他笔试方面的，比如你对工作的一些看法和建议什么的，我见过很扯的笔试，问中奖了要怎么操作的之类。
其实个人觉得没有用，因为设计相当于技术方面吧，他就是需要去执行老板或客户的想法，经过自己的创意而传播一些产品特点等。重要的是去执行创意方面的设计，你说问他中奖要怎么做之类的有什么意义，我还真做过，要写几百字。不过就是会有些公司让你做些没有意义的笔试，也并不是专业方面的。
图片来自网络
面试一般都会机试，就是上机操作，相当于考研的快题之类的，就是当场需要你做一些操作或简单的创意之类的，比如做个书籍封面或者宣传单之类的。
视觉设计专业也称为视觉传达专业，主要研究方向为视觉语言及视觉传播的有机结合，亦有人称为平面设计。它是近年来发展最为速猛的艺术设计专业。很多原有艺术院校增设了此项专业，很多综合大学也在纷纷增加此项专业，都因为其具有广泛的社会需求。由于视觉设计专业的基础性，在很多院校招生考试中，对于视觉语言及其基本规律的考核成为重点。具体包括图形设计、色彩创作、标志设计、海报设计、书籍装帧、机构形象设计等等内容。同时，在其造型及技能考查当中，亦纷纷将重点放到创造性思维能力和设计能动性上，所以给考生造成很大的迷惘和不确定性。《艺术设计专业视觉传达设计考试答疑》就这些问题，通过大量翔实的学生练习和优秀作品给予评说，使广大考生从中对视觉要素及规律有更深的了解和认识。
视觉面试主要问什么？
视觉面试主要针对应聘者的外貌形象、仪态举止、沟通能力和自信心等方面进行评估。面试官会通过观察应聘者的外表、表情、举止和言谈举止等方面来了解应聘者的个性和素质，从而判断其是否适合所申请的职位。
在视觉面试中，应聘者应该保持自信、自然和礼貌，展示自己的专业技能和潜力，以获得面试官的好感。
面试视觉设计师岗位时，通常会遇到什么样的提问？
自我从业经历来：
设计或者4a公司: 自我介绍、作品分析、对行业岗位的看法、上分工作离开的原因、是否了解本公司
其实都以自己的专业能力为中心来讲，面试的时候要自信，讲话要有逻辑。
可以私信或者留言，我目前正从事本行业工作。
带好自己的作品，理好自己形象，要想好自己处在哪种设计"段位"，对未来都有什么期望？
1.看了你的工作经历，你都做过哪些比较成功的产品广告？
2.有带作品吗？来看一下！
3.有手绘功底吗？有哪些画作？都用什么工具？
4.你期望的薪资是多少？
6.能适应加班吗？上家公司为什么离职？
7.能简短介绍一下自己的社交爱好吗？（有的会问这些来看你的表达能力！）
8.对自己的未来规划是什么？
总结：大概就这些，也会有奇葩的人问些奇奇怪怪的问题，随机应变就好了，主要还是自己技能过硬就成功一大半了！！
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