专研面试技巧分享怎么写

摘要： 面试前端，要不要回答面试官问的他们公司内部项目如何实现的问题？大家有遇到过比较特殊的面试官么？面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？问的目的又是什么呢？面试前端，要不要回答面试官问...

1. 面试前端，要不要回答面试官问的他们公司内部项目如何实现的问题？
2. 大家有遇到过比较特殊的面试官么？
3. 面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？问的目的又是什么呢？

面试前端，要不要回答面试官问的他们公司内部项目如何实现的问题？

谢谢诚邀。我认为你应该回复，但是涉及一些核心的关键问题应该有保留，适可而止。四点想法与你交流，供你参考。

1.面试官一直再问他们公司项目一些内部功能如何实现问题是对你基本素质、专业能力的考察，考察你是不是具备条件胜任公司工作，甚至都可

能招聘你参与到未来这个项目中来，所以面试官这种提问是正常的，是通过你的回复全面考察你的能力和水平，那你应该皆尽所能，应答尽答。

2.面试结束后，面试官对你面试的回复满意与否，没有回复，你要考虑两点。首先，面试官对你回复不满意，说出来拍伤害你，以不回复这种方式默认拒绝；其次，面试官可能正在与项目相关人员沟通，验证你回复问题的可行性，需要一些时间来回复你，也在情里之中，你应该予以理解。

3.不排除你的回复面试官与项目相关人员研究后可行，他们用你的回复已经解决了问题，属于以招聘为名咨询达到解决问题，节省人力成本的目的。现实生活中也有类似情况发生，所以害人之心不可有，防人之心不可无，在回复时对于关键核心问题应有所保留，适可而止，防止御磨杀驴现象发生。

4.是无论何种情况，回复一定时间后，面试官没有给你明确回复，面试合格与否，你都应该直接去问问结果，不能靠等，如果特别喜欢这个岗位，主动去问，也是一种积极态度，说不定会机会正在等你。

最后，祝你如愿以偿。

必须回答。

一、因为这是面试官对你判断能力的考察，看看你具备不具备综合分析能力，这些并不需要你很专业，但需要你正确的判断思维。

二、面试官能问到他们公司内部项目，恭喜你已经接近他们招聘人员的条件了，你也在众多招聘者中脱颖而出了，如果你觉得不需要回答，等于是自己把自己排除在外。

三、对于面试者提出的问题你没有选择的权利，因为你本身就是在面试，既然是面试，你不回答面试者提出的问题，这个等同于回答不出来一个样，都是面试不合格。

四、从我作为多次面试官来看，因为招聘的受众群体不一样，有时候对于非专业人事，我们也会通过一些实际项目来考察面试者是否具备后期培养能力，因为没有那么多合适的人员供你选择，只能退而求其次，选择那些具有培养前途的来培养。

我的回答不知对你是否有所帮助，谢谢只是个人的一点见解。谢谢！

谢谢邀请。

詹sir观点：首先要和对方区分，询问的问题是否与招聘面试相关？这点需要与面试官进行明确，如果相关可以继续回答。在回答的过程中，也可以选择合适的时机与面试官询问面试的结果。

如果是不相关或者得到面试不通过的答复，可以明确的回复对方，不再继续回答。下面我们就一些可能性进行分析并提出处理建议。

如果是这种情况，建议要与面试官明确：答题的数量、问答持续的时间等。双方需要对面试的时长和范围有一个明确的界限，同时也需要明确面试的答复时限。

这样做的好处是对自己而言，关于面试会有一个明确的期限和界限。对于面试官而言，也需要与他有一个区分，让他明白你的诉求。双方彼此明确好面试事宜，有利于更好的开展面试工作。

我学的时候我们老师就和我们说过，会有弄不出来的时候，问问面试的人，反正那会我们还当玩笑一样，最后发现，真的会有这种现象。

还有就是她们想的方案他们并不满意，所以问问面试者，互相学习学习，不过考察的成分也会存在，但是你这边回答并不会影响你的面试结果。

大家有遇到过比较特殊的面试官么？

你好，我是打工小智Vlog，很高兴能回答你这个问题。

首先，说起遇到特殊的面试官，那真让我一生难忘，因为可以是有的面试官能让你万万想不到他会如此奇葩地去面试你。我本人遇到的特殊面试官有以下两位：

1. 中专准备毕业找工作时，我所读专业为汽车维修，当时第二年在校期间，学校安排4s店过来招聘，其中一位面试官他让每一位面试人员都在教室里绕一圈，通过计时长短来招聘人员。在他看来，只要用时短的学生，平时工作效率肯定高，动作也好，所以有了这么特殊的面试内容，太搞笑了[呲牙]。

2. 第二次遇到特殊的面试官，当时是在学校面试社团成员，我当时面试的是学生医护人员，负责学校一些简单的护理内容，当时面试官让我做的第一件事，就是进行现场人工呼吸，让你自己先体验一番，之后再指导你的不足之处，对于我来说，作为一名学生，我们是很抗拒的，真的很特殊[捂脸]。

好的，以上两点为本人的一些分享内容，希望对你有所帮助，谢谢。

看到你这个问题我感触很多！在大学毕业找工作的时候参加了好多场的面试，也遇到了各种各样的面试官，我选择了我比较记忆深刻的跟你分享一下！

第一位是一个技术经理级别的面试官，先期进行了各种技术理论的问题面试！到后来他就开始跟我探讨血型，并问我血型是什么？我的血型是O型。聊了很长时间他说他要找A型血的！因为A型血比较爱专研而O型血的人比较随意，不会深究一个问题不适合做研发！当时我心中就开始万马奔腾了！

第二位是一个女面试官，她应该是面试官的助理！当我面试完，面试官对于技术各个方面都比较满意，当我出来后助理跑出来追着问了一个问题，问你女朋友在不在这个城市？当时我心中又千万个“***马”！工作跟这个有什么关系！

以上就是我遇到的比较有趣的两个面试官！现在仔细想他们还是有他们的道理的！回想起来也挺有趣的！

我的面试官不仅特殊而且奇葩和搞笑。话不多说上视频。

我还遇到一个面试官，上去聊几句就说公司要求面试他也没办法，这公司不行他也不想干了紧接着就和我说了一大堆他在公司发现的问题。还有公司员工个制度的问题。说完后就说了一句话好了不说了我得去辞职了！😃😃😃

• 特殊的很，当你遇到一个跟你同病相怜的人，一问一答极其尴尬却不知所措的同样有口吃的人，如何是好？

她开口说了第一句话我就懵逼不知如何是好。

• 我就想应该如何控制说话的速度和言辞，还有怎么样咬字能够让我自己说话更加顺畅一些。

那个时候突然觉得说话的流畅性就好比手机的缓存，脑袋里突然又浮现出马路上堵车的按着喇叭的画面，又想起小时候听歌碟总是卡带的情景。

• 其实她本人没什么特殊的，只是在她说话的瞬间我就觉得这个面试不寻常。

因为她说话有点口吃，大喘气时候想要带出那个字，足足停留了五秒。而我却不敢笑。

• 因为，其实我说话也有点结巴。

整个面试，不欢而散。她还会觉得我在学她。其实，以她的经验，她应该知道我，我是真的说话结巴…

面试官问你的[_a***_]是什么，应该如何回答？问的目的又是什么呢？

我这个人有一个特点，凡是刚刚认识的人，我肯定会告诉人家我的缺点，我从不和别人说我的优点，优点是让别人发现的。

我会告诉别人，我这个人爱逗闷子，爱开玩笑，但是必须是健康的玩笑。顺嘴胡咧咧的，借着开玩笑调侃人的，损人的我很反感，遇到了我肯定会反唇相讥，我这个人还心眼小，敏感，当然只要不触碰到我的底线，我是不会生气的，但会少接触。我虽然爱开玩笑，但我说话有分寸，从不用言语伤人。

我的时间观念很强，不守时的人我是不会交往的，我还认死扣，较真针。

我告诉别人这些就是让别人了解我，知道了我的特性，爱搭理我就搭理，不爱和交往的随便。

凡是三姑六婆整日挑三窝四的人别和我一起，和我一起待着随便聊天，就是不可以说是非，谁说了对不起没面子，就一个滚，所以我不太适合职场，就当我孩子头挺好。

所有应聘者都说自己的优点，所以面试官会问问你的缺点，主要应该是看看你是否诚实，大概就是这么回事吧。