潮州自由行面试技巧

摘要： 2019广东公务员面试基本流程大概有哪些？遴选考察流程是什么？2019广东公务员面试基本流程大概有哪些？您好，惠州华图教育为您解答～　一、考生须按照公布的面试时间及考场安排，在面试...

1. 2019广东公务员面试基本流程大概有哪些？
2. 遴选考察流程是什么？

2019广东公务员面试基本流程大概有哪些？

您好，惠州华图教育为您解答～

　一、考生须按照公布的面试时间及考场安排，在面试开考前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前)，凭本人笔试准考证和***到指定考场报到，参加面试抽签。未能依时报到的，按自动放弃面试资格处理。

　　二、考生报到后，应将所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备关闭后连同背包、书包等其他物品交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。

　　三、考生报到后，工作人员按分组顺序组织考生抽签，决定面试的先后顺序，考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。考生应留意自己所在职位分组是否与本人报考的职位对应。

　　四、面试开始后，工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入面试室面试。候考的考生实行封闭管理，须在候考室静候，不得喧哗，不得影响他人，应服从工作人员的管理，不得擅自离开候考室。需上洗手间的，应经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的考生需离开考场的，应书面提出申请，经考场主考同意后按弃考处理。严禁任何人向考生传递试题信息。

　　五、考生必须以普通话回答考官提问。在面试中，应严格按照考官的提问回答，不得报告、透露或暗示个人信息，其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息，按违规处理，取消面试成绩。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装参加面试。考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

　　六、面试结束后，考生到候分室等候，待面试成绩统计完毕，签收面试成绩通知书回执。考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求加分、查分、复试或无理取闹。

　　七、考生面试完毕取得成绩通知书回执并领回交由工作人员保管的本人物品(请认真核对，不要领错别人的物品)后离开考场，不得在考场附近逗留。

　　八、考生应接受现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员考试录用***违规行为处理办法》进行严肃处理。

　　惠州华图提醒考生，面试是成公最后一个关卡，要想上岸，就要抓住每一个成公的机会。2020广东省考即将开始，需即刻抓紧时间备考2020广东省考了。

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2019年广东省公务员考试面试***取结构化面试。那么结构化面试的流程是什么呢？今天，潮州华图教育为大家准备了2019年广东省考结构化面试流程图解，仅供考生参考！

面试的时候招考单位一般会设置 5-9 名考官，考生随机抽签决定面试顺序，按照固定的流程回答固定的 3-4 道题目，考官现场打分。以下是各个步骤的详细解说：

一、签到、抽签

需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对考生身份进行核对，所需身份证明材料以官方通知为准，一般是本人***和笔试准考证等相关证明材料。随后，考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管，把考生统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场顺序，有的地区是先抽考场签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，按照考务人员的要求来进行即可。

二、候考

遴选考察流程是什么？

遴选考察很重要，很多人通过了笔试面试，却通不过考察。

遴选考试和公务员考试有很大的区别，对公务员考试来说，只要你应试能力强，口才好，会随机应变，不论笔试还是面试肯定没有问题，特别是对于省级以下公务员考试，只要通过了面试就可以说板上钉钉了，后边的体检、政审等都是走个形式。

而对于公务员遴选来说，由于公务员本人已经工作多年，遴选考察的时候不单单只是审查档案，还会考察你在单位的工作实绩以及为人处事情况，一些注重文字的岗位还会考察你所起草的一些材料或者发表的文章等，可以说是除了笔试面试以外，还会考察你的实际工作能力。

①开展座谈考察

考察组首先向所在单位或有关组织人事部门开具商调函和考察通知。然后再到单位进行座谈考察，参加座谈考察的范围一般包括：单位主要领导、分管领导、主管组织人事的领导、办公室主任、人事处长、考生所在业务处室领导以及部分同事等。考察组会与这些人分别进行座谈，了解在单位的情况。

滨州建达教育：

遴选考察流程如下所说 仅供参考~

遴选考察主要的流程是这样的：在面试结束后，遴选部门会在人事考试网站公布笔试、面试成绩加权后的综合排名，确定进入考察的人选，遴选部门会组成2人以上的考察组赴大家所在的单位进行实地考察。在此之前，考察组会与大家所在单位的组织人事部门沟通对接，确定考察的时间。有时也会直接与考生直接联系，通知考察时间。正式考察前，会在大家所在的单位张贴考察公告，公告的主要内容一般是，某某考察组将要对某某同志进行考察，请大家积极配合之类的。考察组会与大家的分管领导、直接领导以及同事进行一对一谈话，有的考察组还会要求单位招考全体干部大会，对大家进行民主测评，测评的主要内容是德能勤绩廉方面的情况。最后，考察组还会实地查看大家的原始档案，与大家进行一对一谈话，期间还会随机问大家一些问题。整个考察持续的时间少则一两个小时，多则四五个小时。如果大家在多个单位工作过，考察组还有可能进行延伸考察，也就是到大家曾经工作的单位与各位领导和你曾经的同事进行谈话。以上就是遴选考察的基本的过程。

经历笔试面试 政审 体检

今天我跟大家分享下我是如何备考的

1、多浏览人民日报评论、gwy网站、新闻联播等等，多看重要领导人讲话，有意识地积累下来一些金句，答题时用到也会让答案很出彩；***u单位越高级别就越重视理论的学习，[_a***_]你必须要多国家方针政策了然于胸。

2、华图遴选模块宝典，适用于基础入门阶段，包括案例分析，机关事务，事务处理，大作文几种，常考题型，四本书。内容比较多，要注意时间分配，教材不是备考的重点，不要在教材上花费太多时间。

3、罗喆遴选题典课，把老师讲的答题思路吃透，在众多考生中的作答中会有绝对性的优势。要想遴选突破80分，一定利用一个月的时间把老师讲的方法吃透，处理问题的思路和方式明显会比最初做题时更加全面，掌握答题思维之后，不管考场上题型怎么变都能够从容应对。

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遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。为什么要参加遴选，即可以更有针对性的被选为适合岗位的优秀人员。那么遴选考察流程是什么？

公务员遴选，全称为公务员公开遴选，特指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新，方便建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交错式的选人用人渠道，同时对实现中央机关公务员队伍中的“领导来自基层、干部出于基层”，优化公务员队伍的结构有着重要作用，从干部结构上保证了党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选一般分为中央遴选和地方遴选，时间安排分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般会有笔试和面试，偶尔还有加试。

关于开始提到的试用期的问题，其实遴选是有试用期的。按照《办法》规定，公开遴选的程序具体包括：各遴选部门申报计划和制定方案、笔试、面试、考察、公示与试用、任职、发布公告、报名和资格审查等程序。