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摘要： 一般农村幼教老师是怎么招聘进去的？一般农村幼教老师是怎么招聘进去的？山村幼儿园计划（为探索山村学前教育相关问题的解决方案，2009年，中国发展研究基金会与青海省海东市乐都区政府合作...

1. 一般农村幼教老师是怎么招聘进去的？

一般农村幼教老师是怎么招聘进去的？

山村幼儿园计划（为探索山村学前教育相关问题的解决方案，2009年，中国发展研究基金会与青海省海东市乐都区***合作开展了“山村幼儿园***”。）实施的11年间，乐都区教育局共招聘了223名幼教志愿者，这些志愿者都是本地人，平均年龄29.8岁，为超过1万名3-6岁山村儿童提供了学前教育服务。至2020年，有41名幼教志愿者（18.4%）离职，主要去向是考入公务员、在其他幼儿园就业等。

山村幼儿园***的实施提升了乐都区公办、普惠公益性幼儿园的服务能力，为全县26.4%的3-6岁适龄农村儿童提供了免费的学前教育机会。乐都共有学前教育教师477人，山村幼儿园志愿者教师178人（37.3%），幼教志愿者是乐都学前教育教师队伍的主体。

一般农村的幼教老师大部分都是通过社会招聘进去的。农村的幼儿园很多都是民办幼儿园，老师的师资力量比较薄弱，一般都是临近的地方的人，他们通过简单的招聘流程就可以进去的。

农村幼教老师吸引力不大，他们缺老师会在网上发布相关信息，然后招聘进来。