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摘要： 旅游销售好做吗？健身房招聘销售靠谱吗？在珠三角地区跑货拉拉好做吗？作为一名人力资源专员，怎么才能高效的招到销售人员？现在不想打工怎么办？感觉批发纸巾摆地摊比打工强多了？旅游销售好做...

1. 旅游销售好做吗？
2. 健身房招聘销售靠谱吗？
3. 在珠三角地区跑货拉拉好做吗？
4. 作为一名人力资源专员，怎么才能高效的招到销售人员？
5. 现在不想打工怎么办？感觉批发纸巾摆地摊比打工强多了？

旅游销售好做吗？

随着现在的经济发展，人们的生活都有很大的提高，人们出去旅游是越来越多，旅游有一个很大的市场。但是销售这个问题与个人的能力有关，所以销售好不好做？好做，但是销售额呢？看个人。

健身房招聘销售靠谱吗？

您好朋友！感谢邀请！我是小小曲儿，很乐意跟您分享讨论！

自从改革开放以来，人民群众在满足了基本的生活需求以外，对于身体健康的要求越来越高。健身，体育锻炼等越来越深入人心。健身房就是用来健身康复和锻炼活动的场所，健身不仅能提高身体素质，锻炼肌肉，还可以让身体更有型。一般来说，这里有齐全的器械设备，有较全的健身和***项目，有专业的教练进行指导，有良好的健身氛围。

健身的形式大致分为这样的三大类型，第一，全身性健身，第二，局部性健身，第三，小型器械健身。它可以适用于不同年龄段，不同阶层，不同性别，不同锻炼诉求的健身者。

面对这样汹涌而至的健身热潮，健身房的需求很高，所以很多的健身房就需要去做营销拉客户。没有一定的客源，健身房的盈利是很难想象的。

您所提到的健身房招聘销售，这样的岗位没问题。我觉得最应该考察的还是这个健身房的问题，它的规模，它的水平，它的能力，它的信誉。***如这个健身房本身存在问题，其他的任何事情也就无从谈起了。

个人观点，请指正！

你好，我是陆教，很高兴为你解答这个问题！

首先，如果健身房招聘销售是为自己所用，也就是健身顾问，这个肯定是靠谱的，因为每一个店做生意都需要销售，所以销售员是必不可少的，一般销售员的工资主要是靠提成，健身房也是一样，有着两千三千左右的一个底薪，其余根据自己卖出的会籍卡进行提成，工资的高低得看你的劳动成果，你卖的会籍卡高，工资自然就高。

不过因为疫情的关系，目前健身市场，比较难做，如果自己去应聘健身房的会籍顾问，需要考虑当地的行情，以及健身房的实力，避免跑路。

希望这个回答能够帮助到你！

健身房销售，本质还是销售，销售不会有很稳定的工资，底薪加提成制度，你的销售越高，提成就越高，工资也就越高。

底薪工资一般3000左右，但是有任务的，如果没什么业绩，你可能一个月才能拿1000，***健身房销售这段时间，工资高的时候我拿过1万多，低的时候800多也拿过，而且健身房也有淡季和旺季之说。

销售的方式有两种，一种是直接在人流多的地方发传单，被拒绝是常有的事情。

一种是电话销售，每天要打出上百个电话，大多数是被挂断或者拒绝的，偶尔会遇见个空号，还有几个忽悠或者不好意思拒绝你选择忽悠的，邀约成功会有个别放鸽子，来了也不定能成单，只能有了成单的机会，心理压力可想而知。

健身房销售也分为做预售，和驻点销售。

一般来说预售比较赚钱，一些牛人，3--4个月预约他能赚10万。当然牛人还是比较少的，销售月工资大多数在1000--10000之间主要看业绩。

一般健身房差不多要满员了，大多数顾问会去新开的店做预售，只留几个驻店销售几可以了。

说到这里相信大家对这个行业已经很清楚，希望能帮助到大家。关注我，了解更多。

在珠三角地区跑货拉拉好做吗？

应该还可以，珠三角地区经济那么发达，工厂多，货运市场还是挺大的，所以对司机的需求还是蛮大的，你可以考虑看看买什么车型合适，看看那里对什么车型需求比较大，不过也不一定的，需求大的车型肯定加入的司机也多一点，所以自己想好买什么车吧。

相对来说还是可以的。珠三角的经济发展较好，工业基础比较雄厚，同样也存在很多的机会。由于工厂较多，货物流通也很大，相比与其他欠发达地区在当地做货，拉拉还是要靠谱一些。但是能不能挣钱，不是完全去取决一个平台。就跟滴滴是一样的。同样的是在一个城市跑滴滴。有些人能挣到钱，而有些人挣不到钱。

第一、要看你能不能吃苦；第二、要做好最坏的打算；第三、要深入了解市场；第四、要比别人更努力；第五、做事情不要出盲劲要出巧劲；最后、三百六十行，行行出状元，祝你好运！

好不好做因人而异吧，首先要能挨苦，第二熟悉珠三角的主要路线，虽说现在有导航，但是熟悉路线对你会事半功倍，同时人要勤快，能任劳任怨，当然竞争也很大，但是只要能挨苦一个月的收入还是不错的，比普通进厂打工者会好点。

可以啊，珠三角地区经济发达，也有很多工厂，但是跑货拉拉比较辛苦比较累，不知道你是否能吃苦有毅力，如果不能的话建议你考虑清楚，不然做几天可能觉得自己太累了熬不过来，那就没什么意思了。所以前期是你一定要考虑清楚，做了的话就要踏踏实实卖力干，这个本来就是劳力活，你越累同时也说明你可以挣得越多。

作为一名人力资源专员，怎么才能高效的招到销售人员？

我作为一名企业的HR，要高效地招聘到销售人员，确实需要花费很大的心思，因为普遍来讲，销售人员为什么比较难找到合适的，因为对于销售人员来讲，就业机会多，基本上各行各业都有销售；提成方式多，大家都有一个印象，想赚高工资，可以选择做销售，很多比如刚起步的公司，提成就会给很高，当拿过高提成的销售人员跳槽去其他地方，势必不会接受工资比原来还低的[_a***_]。

当然要高效地找到销售人员，我们作为HR也要学会分析和改变:

首先，招聘渠道。了解本地最好的几个招聘渠道，比如:招聘网站，发招聘***，职介所等，大面积地散布招聘信息。

其次，做好市场薪资调研，了解目前市场上改岗位的薪资水平，知己知彼，才能找到好的销售人员。

最后，学会分析应聘者的普遍薪资情况，做好记录，比如记录:最低的薪资要求，其他***要求等，这样慢慢地会形成一张统计数据表格，会将来调整薪资做***依据。

招聘本来就是要不断地从失败中吸取经验教训，慢慢地就会提高招聘效率了。

作为人力***专员，不是招聘什么岗位的员工，要想做好招聘工作需要考虑以下几个方面：

1）为招聘的岗位做好岗位说明书及岗位人才的任职资格说明书；

2）根据任职说明书来描述所需招聘人才的人才画像；

3）分析招聘人才的时间节点，选择适应现阶段的关键胜任条件；

4）内部人才库中进行对比筛选；

5）外部储备人才库中进行对比筛选；

6）公开外部招募计划书；

7）人力***专员出发筛选初步符合条件的人才；

8）成立面试小组进行复试；

一直从事在销售行业的我也来发表一下看法。

做销售等同于一次创业

销售做得好，固然能拿到高薪，但是从事销售行业要面临诸多压力，不管是身体上，还是心理上；再者，一般的公司都有业务部，普偏都在招人，造成了销售人员的可选择性略微广泛。

那如何有效的招聘到销售人员呢？

第一:从年龄上看，年轻人有时间、也有资本去挑战销售内的工作。

年轻人缺的是什么？是成长，是经验，而销售，无疑是帮助年轻人成长最快的工作之一。

第二:薪酬制度，晋升机制要合理

人，不可能干一辈子的业务员，而且业务员的工资极其不稳定，如果看不到晋升的希望或者连最低保障工资都没有，招聘是很难的。

第三:有奖招聘机制

比如公司的某某某介绍一个业务员过来上班，在这个业务员达到一定要求之后，给予介绍人一笔奖金

建立完善的公司招聘机制

扩大前期招聘入口人数，集中面试，从大批人中选拔优秀人才

招聘销售标准：

1.有销售经验的人

标准：在上一家公司得过年度销售冠军，或者连续得过3次以上的月度冠军（公司人数50人以上）

2.刚毕业的大学生

标准：大学期间当过班干部或者社团领导，又很好的组织能力，这种人情商极高

大学期间捣鼓小生意的，这种人有经济头脑，天生赚钱的料

首先作为一名HR，需要了解所在公司的行业状态和特性，对业务团队的需求和发展有明确的了解和认知。根据以上实际需求找寻用人信息。面试过程中要利用对行业、公司业务方向的知识参考来了解求职者信息，满足职责要求标准的70%即可考虑录用，因为招聘的是销售人员，剩下的30%就是试用期期间需要考核的适应性、学习性和销售悟性了。

现在不想打工怎么办？感觉批发纸巾摆地摊比打工强多了？

打工也好，摆地摊都好，只要挣到钱就好，问题是：从雇员换到自雇人士，还是提水桶，没有多大变化。重要的是，你要学会如何从提水桶转化成铺水管道。穷不学，穷无尽！富不学，富不长！一定学习财商！

个人观点：首先你要考虑清楚打工和创业的本质区别，不想打工是什么原因？还是心里有创业的想法，不管是打工或者创业只要勤劳苦干，都能成功，现在说说你的这个问题，如果打工，应该怎么办做到最好产生最大的经济效益，那就选择一个适合你的工种，努力坚持下去，因为现在的社会，就拿进工厂来说，没有技术在手，你永远只会在流水线上干着机器人该干的工作，重复循环。现在的社会需要的是有工匠精神的人，意思就是做任何一种工作，你都要认真，踏实，做到完美无缺，没有一点瑕疵，对工作的任何问题都可以手到擒来，这就是工匠精神。再说说你想创业批发纸巾的这个事情，首先你要考察市场，周边环境，人文地貌。了接市场的需求量，因为纸巾是一个人们生活中必不可少的生活用品，属于生活用品中快消类的一种产品。这种产品最大的好处就是薄利多销，只要你的产品有优势，就会有市场。在说说，纸巾每个区域都会有这个造纸厂，因为纸巾是薄利多销，如果是从别的地方发货，进货，会导致整个产品的成本增加，运输成本高，利润就会减少，这种情况下创业就没有必要了。如果你们周边有这个造纸厂，你可以考察考察，拿到你们那区域的代理权，这种也可以，如果没有这种厂的情况下，你就可以垄断你们本地的市场了，查找在网上相关资料，都有造纸巾的这个机器，可以上人家哪里去学习这个技术，开个小工厂，只要你的产品质量好，做好营销，那么就会有市场，如果当地有这个纸巾厂，那么你就需要考虑考虑了，因为一个市场对产品的需求量都是有限的，如果在当地有几个这样的造纸厂的情况下，只会恶性竞争，适得其反，大家都做不好。所以需要你理性创业，最后一句，创业有风险，投资需谨慎。