面试技巧和失误分析,面试技巧和失误分析怎么写

摘要： 面试有哪些错误和忌讳？面试过程中犯了错误，如何补救？面试有哪些错误和忌讳？你好，北京新与成商学院MBA薛老师为您解答：1.形象面试者在面试前必须注意一下自己的形象，选择适合面试的着...

1. 面试有哪些错误和忌讳？
2. 面试过程中犯了错误，如何补救？

面试有哪些错误和忌讳？

你好，北京新与成商学院MBA薛老师为您解答：

1.形象

面试者在面试前必须注意一下自己的形象，选择适合面试的着装，至少要做到干净整洁，阳光积极。

2.傲慢态度

很多有才华的面试者会在面试中表现的傲慢，有信心是可取的，而不是傲慢，傲慢只能向面试官表明：他们不能成为团队的一员。

比如在面试中遇到面试官的简单提问，很傲慢的回答：“你这个问题太简单了，完全不用动脑子呀”，请放心，面试官不会觉得你很聪明，反而会觉得你太自负、太傲慢了，正确的方式应该是用谦逊的态度回答。

3.过分强调技能，

拥有技能可以为面试加分，但请记住，你有服务公司的需要，而不是把重点放在只是为了技能的本身，你需要更多的综合能力而不是技术能力。

所以，千万不要在面试中反复说，我会什么什么技能，而且我掌握的很好，应该是在最需要的时候去提起，比如面试官问你的优点是什么的时候，你可以把自己的技能罗列出来，并且告诉这些面试官这些技能可以带给公司什么帮助。

公考面试不同笔试，面试存在较多的未知性，灵活性，很难让人把控的完美无瑕。

今天来给大家讲讲面试的切忌点。

1、切忌废话多 面试答题的基本要求是简洁明了，很多考生在答题时喜欢多说，大多是担心自己没说到要点上，多说点就多一份安心。其实不然，废话显得多，直接体现你做事的效率。

2、切忌***大空 考生在答题时，面试官会关注考生的应急应变能力和人际交往能力等等，考生需要在短短的答题时间内展现个人能力，一旦答题思路出现***大空，是不可能得高分的。

3、切忌套路化 考生都知道在自己的答题中加上名言警句是很重要的，但考生注意了同一句名言不要重复出现多次，避免面试官不耐烦。像“这是领导对我的信任”“我一定会配合工作的”等等，这类老掉牙的句子就避免说了，其实只要做到简洁明了有针对性就好了。

希望解答能帮到你，祝你面试成功！

很高兴回答楼主的问题

很多人面试时都会犯一个比较致命的错误，但自己却不知道，还以为自己很机智。

“我不会，但我可以学”，相信这句话很多人对它都不陌生，尤其是刚毕业的学生，他们甚至理直气壮的说没有人天生就会，公司总要给我时间去学习嘛。

但这属于面试的大忌，听上去好像让人觉得积极好学，但这完全是学生时代的思维。这句话会让绝大部分面试官给你打上职场小白的标签，老师是很喜欢好学的学生，但企业不是学校，公司要找的是能快速给公司带来效益，解决问题的人，它不是学校更不是慈善机构，它不会花钱请个人还给他学习的时间，作为公司没有这项义务，也没有时间和精力去免费让你学习，让你拿公司来试错，如果你不会那公司还招你来做什么呢？

那么遇到这种情况具体我们该怎么回答呢？比如刚毕业的学生确实很多工作都没有实际经验，当HR问你的时候你不能说不会也不能撒谎说你会，那么这个时候你可以说自己的专业和这份工作是对口的，实习的也有类似的工作经历，自己可以很快上手，如果这么回答给面试官的感觉就会好很多。

总而言之在面试的时候千万不要说;我不会，但我可以学这样的傻话了，你要强调的是你能快速上手能帮公司解决问题。

一般在面试快结束的时候面试官还会礼节性的说一句：你还有什么要问的吗？这是别人的礼貌但你千万不要傻傻的真的什么也不问。

以下几个问题一定要问清楚：

第一职位空缺的原因？这个问题能问出这是新岗位还是有前任离职，前任离职的原因是什么。

第二：公司如何控制人员流失问题？这个问题可能会了解到公司是否有培训机会，薪水和***水平如何。

面试中该怎么做，怎么说的话题已经说过很多遍了。那么，面试中有哪些忌讳你知道吗？大米哥整理了以下四点，最好不要和HR这样说。

一、我就是因为想学东西而已

公司录用你，是为了给公司创造价值的，而不是让你来学习的。这句话你可以放在心里，并在后面为公司付出的过程中边做边学，但最好别说出来；

二、上家公司很差劲

对着面试官说上家公司很差劲，很容易让面试官想到你对下一家公司说他的公司也很差劲；

三、换工作是因为工资太低

说这句话，容易让面试官觉得工资低，说明你可被取代的成本很低，进而怀疑你是否真的有能胜任工作岗位的能力；

四、我两年换了好多家公司

频繁换工作是一个难以修复的污点，所以别轻易说出口。当然，也要提前想好被问及该问题时的应对话术。

以上。

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这里从《猎场》中，郑秋冬面试山谷商务的桥段，来谈谈面试中的错误的忌讳。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。所以面试是相当重要的。

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。郑秋冬面试山谷商务是就是提前到达，并在会议室外等候。

俗话说“坐如钟”，到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。

郑秋冬在会议室外等候时，坐姿非常端正，就像钟一样，在门外默默的等候着。

在郑秋冬前面那位面试的小伙儿，就非常狂妄。当面试官问了问题之后，还首先喝一口水，然后在慢悠悠的回答。当说到频繁[_a***_]时，还夸夸其谈，大放厥词。最后离开时，竟然对面试官破口大骂。这些都是面试的大忌。

面试过程中犯了错误，如何补救？

我是HR，我职业生涯最大的黑点来自于一次面试。

那天，由于候选人工作日时间不方便，面试约在了周日。我当时所在的公司分为产销研三块，分别在不同的地点上班。而我主要在研发办公，对生产系统的干部是只知其名。而这个面试是质量部的。

候选人是外地的，我每天提前见过。两个人一起从电梯里出来了。我引导一起进了会议室，一起坐定。我说，那我们面试开始了，请您先做个自我介绍。

对面候选人低下了头。过了三分钟，我旁边的人来说说，大家好，我是Xxx ，我的工作经历是这样的……

我的脸蛋一定像那红苹果一样红。我***装淡定地默默地从这边挪到了对面位置。我恨死了这个质量部经理好不好！

多年以后，我们越来越熟，但我始终没脸问他，你当年为什么那么坑我……

在面试的时候，面试你的都会有许多套路，求职的人一不小心就会走进圈套。

很多看似在跟你聊聊天，其实，他就在套婉转的套你信息。

例如，问你以前的工作，就是看你的工作经验，问你的以前的工资，就是将你现在的考虑现在的薪酬能否满足你，如果你不小心说错那也很正常。

说回题目提到的问题，如果在面试时说错话，我认为，就不要纠结了，马上将这件事跟给忘了，也不必想着如何弥补。

从心理学的角度来说，人在接触的时候，前三秒很重要，晕圈效应影响到面试官对你的印象。出错的你，应该做的是去另外个公司面试，而且，要记住，你面试以前的错误不要再犯第二次。

面试当中犯了错，要勇敢承担错误并且分析错在哪里，对于错误总结很重要。

谦虚学习使人进步，工作当中脸皮是最不值钱的。

所以，个人认为，学习去自我成熟和本真，职场态度端正，很重要。

面试时出错要如何补救？

首先谢邀，个人认为，面试之前做好一定功课，面试官问什么，心态平和的说，“知之为知之，不知为不知，是知也。”。用人话说就是：不管出了啥子错，心态最重要，摆正自己的心态，以不变应万变，至于结果，那不是你一方能决定的，人都有长短板，心态平和的面对面试，在你不觉中发出自己的优势，能在细节上给自己加分不少。