招聘平台线上活动方案,招聘平台线上活动方案怎么写

摘要： 奶茶店如何招聘员工？如何看待58同城等招聘平台暗设陷阱，部分岗位以招女公关为名诱人卖淫？奶茶店如何招聘员工？一:广告招聘，通过张贴海报等形式贴在人流大的地方。二:网络招聘，在招聘网...

1. 奶茶店如何招聘员工？
2. 如何看待58同城等招聘平台暗设陷阱，部分岗位以招女公关为名诱人卖淫？

奶茶店如何招聘员工？

一:广告招聘，通过张贴海报等形式贴在人流大的地方。

二:网络招聘，在招聘网站上发布招聘信息，这是在网络时代最简单有效的方式！

三:员工或身边朋友推荐。

四:通过专门的招聘会来招聘。

既然你提到了奶茶店招聘员工，那么肯定是小规模的招聘，一般也就几个人。

因为兼管过人事招聘这块，我来说说我的心得体会，给你几个建议。

首先，现在是互联网时代，第一选择是网络招聘。可以通过58同城这类本地生活服务网站进行招聘，一般来说效果都还不错。通过发布大量的招募信息，在网上进行推广，让更多的人知道你在招工。只要有兴趣的话，肯定有人愿意主动联系。

其次，可以通过微信工作群之类的群组进行招聘，这种效果也是比较好的。在朋友圈里面，有一类专门从事广告这一块的微帮发布信息，这个也可以试试。

然后，还可以试试参加本地的一些人才招聘会，这一块的效果是最直观的。

最后，也可以借助身边的朋友推荐，这个方式也很有效。

其实我自己也为招聘员工费劲了心思，

比如：在58 赶集 智联等这类招聘网站上招人，其实不是很理想，很难招到，都是一些公司问你要不要派遣和开会员来着。

也在门外贴了招聘信息，倒是有点用，但是太慢了。

其实很多时候靠口碑来招人，既稳定又可靠。

你对员工好一些，该有的***都有，少人了可以让他们介绍，员工身边有很多需要这样岗位的人才的，而且他们也挺愿意和熟人一起工作的。

如何看待58同城等招聘平台暗设陷阱，部分岗位以招女公关为名诱人***？

招聘平台一直以来管理上就存在着疏漏，各种陷阱不断，各种***不断，招聘平台本来是一个很好的为失业或者无业人员提供岗位信息的平台，可是正因为是为社会大众提供工作岗位信息的平台，才会被不法分子盯上，并进行招聘***，这是一件特别严重的事情，应该彻底整改严查这些招聘平台的管理，以便于减少被骗。

题主叙述说近年来60起通过58、赶集发布虚***招聘***信息中，248名被告人通过发布虚***招聘***信息，超过5500多人被骗，***金额近亿元，有人落入***集团、***窝点、传销等等。

刘某甲雇佣、纠集张某等二十余人通过58同城、百姓网、我爱兼职网等招聘平台以各种公司招聘发布招聘信息，引诱、控制多名父母长期从事***活动。

从2010年6月开始，该犯罪集团先后招聘卖***540余名。

如此规模，如此猖獗的招募卖***，可是这些平台却不闻不问，这些虚***招聘公司这些平台为什么会审核如此松懈？让这些犯罪分子屡试不鲜，难道这些平台只为了赚钱，而忽视了信息的虚***会给社会多少无辜的人造成了损害。

难道这些招聘平台不需要负法律责任吗？不能，他们有直接的责任，同时他们应该付出一定的责任，为这些受害者一个交代。

同时希望在这些招聘平台找工作的时候一定要谨慎，以免上当受骗，给自己造成伤害。

也希望这些平台能加上管理，加强审查力度，不然就成了这些***犯的帮凶，同时希望对于这些平台有一个大力度的检查。

对于58的这种状态，不想多说，凡是用过58软件的都应该清楚，对于在其网络发布的招聘信息的审核难易。

此前BOSS直聘就因为一位大学生通过BOSS直聘求职，被骗入传销组织一事，使得招聘网站成为舆论的焦点。中国互联网络信息中心发布的数据显示，2016年，在网上******中，网络******占40.8%，利用虚***招工信息***占34.5%。

易观智库认为，招聘信息不对称、虚***招聘信息的存在、招聘信息更新不及时，严重影响在线招聘市场健康发展。

甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。

但是客观的说，作为招聘的平台，如果他人想要发布招聘信息的情况下，作为平台方索要相关的材料核实真***的难度并不大，因为这是用人单位的需求决定了如果想要发布信息，必然需要配合平台。但是对于用户来说，基于对网站的信任做出的应聘选择，倘若连基本信息都无法保证真***的情况下，那么可以说招聘平台的此种做法无异于杀鸡取卵，终究会被用户抛弃，尤其是那些分类杂乱的平台，什么东西都有，令人打开界面的第一瞬间就想要立刻关闭，至少个人的使用感受就是如此。

最后对于此类招聘网站的审核义务以及审核缺失情况下的法律责任规则，目前并没有规定，而且考虑到其审核的成本问题，我想目前对于此类平台的责任，还处于很难归责的情况，否则发生这么多招聘陷阱的情况下，为何招聘平台还能够大行其道？

只能寄希望于后期的法律规定能够逐渐完善起来了。