招聘会牛人

摘要： 10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？年轻人如何快速在职场中脱颖而出？10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？很高兴受邀回答您的问题，首先应届...

1. 10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？
2. 年轻人如何快速在职场中脱颖而出？

10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？

很高兴受邀回答您的问题，首先应届生到10月份还没有工作，你没有参与校园招聘或者校内招聘吗？为什么是在等待猎头找您？

第一、应届生找工作总共有几种渠道，校园招聘、校内招聘会招聘、企业***招聘报名、社会招聘和你所说的猎头招聘。首先应届生最适合的肯定就是校园或招聘会招聘，这类招聘是专门面向应届生的，不会有太多经验要求，只要你的专业和学校给力，知识也可以就能有很大机会应聘得上，而社会招聘面向的是步入社会之后的工作者，一般都需要一年经验以上的人，对于应届生是不太友好的，个人是不太建议的。建议您往企业校招方向找寻工作。

第二、猎头招聘，是相当于中介的角色，是企业托人找工作岗位相对应的人才，而企业一般就是很难找到人才会花钱去找猎头，而您是应届生，这种没什么经验的工作者，企业是相当容易招人的，而不需要去找猎头，也就没人找你的原因了，等你有工作经验，而且有出色的能力，猎头才有价值。

希望您听了我说的这些，可以领悟到招聘方式的不同，尽早找到自己的工作，加油！

这位同学你醒醒，不会有猎头找你的，搞清楚招聘渠道，打起精神认真找工作吧！

（一）企业的招聘分校招和社招，校招是面向应届生的，社招职位是针对有经验的人。

（二）校招是由企业的hr自行招聘，社招的中高端职位才会委托猎头招聘。选用猎头服务是要付费的，哪个企业愿意为没有经验不能马上给企业创造价值的人付费呢？

（三）有猎头推荐职位？一般情况下是企业请猎头帮忙友情推荐。没有钱的顺水人情而已，属于小概率不算常态不能太寄希望于此。

（四）应届生抓住校招机会为上策。校招一年两次，秋招和春招。秋招职位集中，春招是差缺补漏。

（五）应届生错过校招怎么办？也不是完全没有机会，但要有个长期坚持持续努力的心理准备额，3-6个月找工作的经历都属于正常。这个时候定位要清晰，锚定一些比较基础的职位，不要好高骛远。

10月还没找到工作并不可怕，调整好心态不要放弃，多投多试才有机会，相信你一定可以的！#职场进化论#

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

对于应届生来说，10月份还没有offer，不算迟。放宽心态。应届生找工作要做好充分的准备，从学校刚出来应聘，碰壁是正常的，要坚持投简历，坚持面试。

在参加正常校招的同时，多找找学长学姐，看看他们有没有内推的途径。

准备一份简洁明了的简历（包含个人信息，专业成绩，实习经历，自我介绍等）

面试的时候，要有自信，有逻辑的表达出自己的想法，不要答非所问。

每次面试后，多总结，自己哪里没有回答好，怎么改进。

暂时没找到工作不可怕，怕的是半途而废。

至于为什么没有猎头找你，猎头更多的是以在职员工为目标。他们需要拿提成，应届生薪资相对低，没什么油水。

在回答你的问题之前，我想先问你一个问题，在这毕业的三个月中，你做了什么？投了多少简历，跑了多少人才市场？浏览了多少招聘网站？为什么要问你这几个问题，下面一一为您解答。

第一，由于你刚毕业，没有工作经验，没有太多社会阅历和见闻，而发展有一定时间的稳定企业下半年招人，主要是一些补漏型人才，需要工作经验的居多，而根据你的情况，能找到工作的范围基本为新成立公司居多。另一方面，18，19整个经济环境的不乐观，很多公司***取保守策略，不扩大经营甚至减员。光是这一点，你就需要花更多功夫去找工作了。

解决办法，大量投递简历，跑人才市场，看招聘网站。如果不行，先兼职凑合养活自己，等待春招，这是每年最多机会的招聘季节。

第二，你个人要准备好了进入工作状态，才能在面试中赢得机会。

变被动等待为主动寻找。

心态要摆正，一般我们上学的时候大四就开始找工作，要是毕业那年开春还没有工作就焦虑了，99％毕业前会有工作，你这毕业三个月的还在找工作，建议放平心态，从基础岗位干起，尽量找一份自己感兴趣的工作，毕竟你可能没有那么多资本挑公司。另外猎头的话一般倾向于高端职位，尤其是有工作经验的，自己主动去投简历吧。

年轻人如何快速在职场中脱颖而出？

要想在职场中快速成长做到以下几点就可以了

1.整：整理好自己的工作，给自己每天制定有挑战的目标，并尽自己最大的的努力去完成。

2.学：对于在工作中有不懂的，有不会的地方，虚心请教老同事，通过不断学习让自己成长。

3.思：每天思考自己有那些地方做错了或者能够做得更好，自己做得好的在那里，总结出来。

4.改：对于自己做错的地方改正它，对于做得不够好的地方改进它

做到以上几点，在职场成长起来是非常快的，希望回答对你有帮助

专注才能够成功，做完100件事情不如做好1件事情

对于职场新人而言，刚开始进入职场的一年时间里，总想着能够多做一些事情，向领导展现一下自己的勤奋和才华。

但是这样的情况下，职场菜鸟往往容易陷入一个误区，那就是做的事情太多了，但是却没有做好一件事情，结果就是事情做了却没有获得领导的认可，反而会被领导指责说你的[_a***_]能力不行。

其实这个道理很简单，很多人也都知道，职场往往看重的是结果而不是过程，所以职场并不存在多劳多得和所谓的苦劳，只有做的好者多得。

那么题主的问题就随着得到了解答，想要快速在职场中脱颖而出，最好的方法就是挑选自己最擅长的事情去努力做到最好。

比如说做新媒体运营，不同人的肯定也有不同的优势，有的人擅长文案、有的人擅长活动、有的人擅长渠道，那么针对自己擅长的去做好对应的一件事情，比如说我擅长文案，那么在这一年时间里，我努力写出一篇10万+的爆文，比如说我擅长活动，那么我努力策划一场增长效果很好的活动。

只要一年时间里能够做成一件在行业内不容易达到的事情，那么你在这一年里绝对足以脱颖而出。

现场社会的节奏越来越快，知识处于爆炸阶段，作为职场中人要有非常强烈的危机意识，不要等着失业了发现自己什么都不知道，那么如何在职场中提升自己的能力呢？我认为可以从这三个方面可以入手，在职场中做到这三点，可以有效的让自己在职场中“脱颖而出”。

第一 要不断提高自己的职业技能

在现代职场中，有一句非常经典的话“你在公司中的可替代性，你越难替代就证明你越重要”。***如你是公司中高层，如果你提出离职，公司要花半年甚至更久培养接替你的人；***如你只是公司的普通员工，公司人事可能只是随便找个人花一天时间就可以完全替代你，所以要想获得更高的待遇和***，你要让自己变得值钱起来。

那么如何才能让自己变得值钱呢？这就要不断提高自己的职业技能和专业素质了，这种提升就是常说的“修炼好内功”，只有不断修炼好自己的内功才能让自己不断的增值。举个例子来说，如果你是从事机械加工行业的工程师，你要熟悉机械制造的基本理论知识、机械加工的特点和注意事项、公差配合和机械配合......等等一系列的知识，只有你懂得多了，精通本专业的各种知识，你才能在职场中走得更远，更稳。

第二 在平时的工作中要学会经营好自己的人脉关系

“在家靠父母，在外靠朋友”，在平时的工作生活中，我们要学会与同事和上司打好关系，礼貌待人。有时候职场这个圈子非常的小，保不齐那天你遇到人生的低谷，能拉你一把的就是曾经的同事，就是因为你们曾经在一个圈子里面一起工作过，你同事的职场圈子与你的圈子非常接近，可以给你提供很好的职业建议和推荐。

第三 要有良好的为人处世方式