保密软件行业面试技巧和方法

摘要： 保密单位面试要注意什么？面试时关于保密的问题？HR招聘，如何应用背景调查的结果？网工面试十大经典问题？保密单位面试要注意什么？气场。在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下...

1. 保密单位面试要注意什么？
2. 面试时关于保密的问题？
3. HR招聘，如何应用背景调查的结果？
4. 网工面试十大经典问题？

保密单位面试要注意什么？

气场。在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下,大概所有人都会紧张。这是正常的。

关键是同样是紧张,有些人就能控制的好,但是有些人就会手脚发抖,声音颤抖没法好好答题。

但是再紧张都要把声音提上来,把气场提上来,这样才能让考官从昏昏欲睡状态转为认真...

保密单位的面试相对于其他单位会有一些特殊性和严格性，以下是需要注意的几点：

注意保密要求：保密单位对人员的保密要求较高，所以在面试过程中一定要注意自己的言行举止，保守秘密。同时，不要将有关保密的信息泄露给外界。

注意形象着装：保密单位管理严格，一般工作环境都比较正式，所以在面试时需要穿着得体，遵守规定的形象着装。

做好充分的面试准备：在面试前，应该对面试公司、岗位等相关情况进行详细了解，并做好充分的面试准备。可提前准备面试常见问题，针对招聘岗位的技能和能力要求，准备好相关的答案和案例。

注意沟通技巧：在面试中，要注意自己的语言表达和沟通技巧，包括用词准确、表述清晰、声音洪亮等。同时，还要注重与面试官之间的互动交流，展现出自己的个性和优势。

了解保密法律法规：如果想要加入保密单位，就必须了解保密法律法规，了解自己的权利和义务。在面试前，应该对国家保密法律法规进行学习和了解，确保自己符合相关要求。

面试时关于保密的问题？

可以这样说：“不好意思，这些事项，涉及到原公司的核心秘密，因我已和原公司签有保密协议，尽管我已经离开了原公司，但我有责任和义务按保密协议来保密，不方便告知，请予理解和谅解”即可。

大凡HR听到这样的话，都会点到为止，不会再去纠缠该问题的，若有极个别不知趣的仍然欲追问该问题，试图想挖出些“猛料”时，你依旧回复以上（回答时可以略改换语气，比如，做人有做人原则，我需要保密！等等 ）即可。

HR招聘，如何应用背景调查的结果？

题主的问题是如何应用背景调查的结果，意思就是背景调查已经做了，看如何应用了。

做背景调查的目的是为公司找到合适的候选人。

一般进入背景调查阶段的候选人应该是能力基本确认没什么问题了，需要进行诚信方面的确认。

如何应用

1. 信息确认：根据调查结果确认候选人提供的信息的真实性。

2. 多方求证：向候选人的主管、同事和客户进行调研作为补充。

3. 中立立场：保持客观中立。

4. 不忘目的：候选人的重要性，匹配度，与背景调查结果之间的权衡（如有需要权衡之处）。

背景调查，是企业在员工招聘过程中***用的手段之一。不同的企业使用背景调查的原因和目的都不一样，但是无论如何，背景调查对于员工录用和培养是有比较大的帮助的。

原来，因为涉及隐私和面试者授权操作不当，很多企业在背景调查上出现过问题。随着时间推移，双方对背调的认可度增高加上操作手段的更加合法化，背调越来越普及。背景调查实际上是一种信用核实的行为。

1.不少企业没有背景调查。

有些企业因为对于人员需求急迫或者稀缺人才难招，就把背景调查直接取消掉了。没有背景调查，加快了人才招聘的效率，但是不少应聘者在简历和业绩上造价，也给企业带来了不少困惑。入职率提高的同时，离职率也跟着上升。

2.还有部分企业只针对部分岗位做背景调查。

一些企业只针对保密性强、竞业限制性强和高管岗位进行背景调查。这是为了防范商业风险不得已***取的措施，对于普通岗位来说，背景调查就不进行了。这样的行为有效的防范了风险，增加了招聘的效率。

3.有部分企业，全员都进行背景调查。

这样的企业要么就是特殊性行业，要么就是特别规范的企业。

4.背景调查是由两个主体单独或者配合进行的。

网工面试十大经典问题？

1.网络如何分层

2 .tcp 三次握手的原因和细节

3 .四次挥手原因和细节

4. TIME_WAIT和close_wait

5 .UDP和TCP二者的区别和选择

6 .***的各种状态码

7. ***的长链接

8. ***s的加密原理

9. DNS的原理

10 .OSPF和BGP

1、一般小型公司，主要面对硬件维护、网络维护，老板对电脑也不太懂，问题会有：

（1）有装机经验吗？

（2）会装系统吗？

（3）会设内网吗，像路由器、网络打印等会设吗？

2、有点规模的公司，IT系统有一定规模，问题会有：

网络工程师面试的时候问题多以配置和硬件的应用等方面的知识为主。比如：请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解、 请描述osi七层模型，并简要概括各层功能、请描述tcp/ip模型，并简要介绍各层功能等问题。

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信;软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。

1：++ "？"网工面试中常出现的经典问题有很多。
以下是十大经典问题的示例：1. "什么是 OSI 参考模型？" - 这个问题考察面试者对网络通信中的层次结构有没有了解，并且能够解释 OSI 参考模型每个层次的作用。
2. "TCP 和 UDP 有什么区别？" - 这个问题考察面试者对传输层协议的了解，以及对 TCP 和 UDP 的特性、适用场景有没有清楚的认识。
3. "常见的网络安全攻击有哪些？" - 这个问题考察面试者对网络安全问题的了解，能否列举出一些常见的网络攻击类型，如 DDoS 攻击、SQL 注入攻击等，并能解释其原理和相关防护方法。
4. "什么是 DNS？" - 这个问题考察面试者对域名系统的了解，能否解释 DNS 的作用、域名解析的过程以及常见的 DNS 解析问题。
5. "网络协议栈中的物理层和数据链路层分别负责什么？" - 这个问题考察面试者对网络协议栈中各层次的功能和责任有没有清晰的认识。
6. "什么是 IP 地址？IPv4 和 IPv6 有什么区别？" - 这个问题考察面试者对 IP 地址的认识，以及对 IPv4 和 IPv6 协议的了解和区别。
7. "什么是路由器？它的作用是什么？" - 这个问题考察面试者对路由器的基本知识和工作原理的了解，能否解释其在网络中的作用。
8. "TCP 的三次握手和四次挥手过程是什么？" - 这个问题考察面试者对 TCP 连接建立和断开过程的掌握程度，能否详细解释三次握手和四次挥手的步骤和含义。
9. "什么是子网划分？如何进行子网划分？" - 这个问题考察面试者对子网划分的概念和步骤的了解，并能够解释为什么需要进行子网划分，以及如何进行划分。
10. "什么是 VLAN？它的作用和优势是什么？" - 这个问题考察面试者对虚拟局域网的了解，能否解释 VLAN 的概念、作用和优势。
以上是网工面试中可能会涉及的一些经典问题，希望能对你有所帮助。

关于网络分层,如何分层,为什么要分层 为什么有的是4层、5层、7层呢

三次握手 这里有个问题第三次[_a***_]多余

四次挥手 为什么握手只有三次,而挥手却要四次

time_wait 这个也是最常面试的问题之一

TCP和UDP的区别和选择