同招聘会,招聘会同期声

摘要： 为何新闻媒体说的招聘会的实况同真实的情况不同呢？哪个才是真实的？怎样知道其他高校的校招何时举行？一个公司的两个HR先后给我打电话面试，该怎么办？应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信...

1. 为何新闻媒体说的招聘会的实况同真实的情况不同呢？哪个才是真实的？
2. 怎样知道其他高校的校招何时举行？
3. 一个公司的两个HR先后给我打电话面试，该怎么办？
4. 应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
5. 招银网络科技可同时投两个岗位吗？

为何新闻媒体说的招聘会的实况同真实的情况不同呢？哪个才是真实的？

新闻媒体说招聘会的情况，有他的目的性，就是宣传。

招聘会只要人多，那么招聘会就是成功的招聘会。

因为招聘会本身的作用就是链接用人单位和求职者，而且一般大型招聘会都是***部门组织的，是相当于社会***和基础服务的。

对当地的社保安置保证就业率有好处。

所以才会极力的找招聘会的优点来说。

新闻媒体播报的招聘会实况，肯定是真实的。

但是作为招聘方和求职者，去招聘会目的就是招工和找工作。

不管招聘会大或者小，能通过招聘会招到人或者找到工作，那么招聘会就是成功的。

有更加强烈的目的性。

怎样知道其他高校的校招何时举行？

第一：通过各高校的官方网站查询

第二：提前查询想应聘企业的校园招聘计划，里面会写什么时间在哪所高校举办招聘会

第三：当然就是最好认识对方学校的同学了，最好都是同届的，共同话题会比较多，互相交流招聘信息

一个公司的两个HR先后给我打电话面试，该怎么办？

这种情况应该经常会发生在一个信息化做的不好的集团公司里面，前几年我就经常遇到和集团内其他公司抢人的情况出现。所以集团要求，不能同时面试同一个候选人。但如果没有共享的招聘平台，无法避免这种情况。

但这种问题的出现并不是你的错，你并不了解公司内部的情况。所以，只要处理得当，不会得罪HR的。

你需要明确这两个HR到底是哪个公司的。你可以分别给他们打回去，就说自己刚才没有听清楚，您具体是哪一个公司的？因为之后又有一个自称是贵公司的人打过来，我有点迷糊。HR告知后，你自己先做一个判断，自己最想去哪一家公司。当然如果HR哪边抢起来了，可能也会再确定谁是最早拿到你的简历的，或者最早联系你的。不管怎样，肯定有一个优先顺序出来，先面试哪一家，不合适，再面试另外一家。

集团内部会有这样一个规定也无可厚非，因为内部抢起来，互相竞价招人的话，那受损的还是集团的利益。

综上，一定要好好沟通，沟通得当，不影响你的招聘和录用。

我遇到过，一个总公司的两个分公司都找我面试。而且在同一个楼，一个四楼，一个二楼。

四楼的喊我过去，说了半天，原来不招我这个工种。等我定下工作后，二楼的来电话了……该死的四楼，装作二楼不存在一样，耽误我时间和工作机会

完全不用担心。

首先，一家正规公司的招聘手段无非就是校招、网招、招聘会和推荐。这样hr之间的信息共享一旦不及时，就会出现你所遇到的，两个hr都联系你的这种情况。

其次，既然联系你的是同一家公司，这也能说明你的简历非常出色，或者他们公司的职位和你很合适，至少从简历上看是合适的。

最后，找工作同时面试几家公司是很正常的现象，这一点hr心知肚明。你需要做的就是先两个hr的其中一个，告知实情，安排面试时间之后，出于礼貌再告知另一个hr。这样既不影响面试还能提高你的印象分。

加油!!!

首先，这不是你的错误。一个管理有素的公司内部肯定是不允许出现混淆的。所以，这家公司负责招聘的人要检讨自已。

其次，你是应聘者，对公司内部管理情况又不熟悉，所以没必要自责担心。对哪个招聘负责人印象深就联系哪个就好了，没必要有心理负担。

祝顺利！

应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？

曾经我也是应届生，如今工作多年，自己找过工作，也招聘过很多人，以我的经验回答一下，希望对你有帮助。

我按照能够获取到优秀企业招聘信息的机率大小和靠谱程度来排序，仅供参考：

1、首先推荐，学校***，尤其是校招季节。来学校参展招聘会的企业，大部分的实力是不错的。这是应届生能够在校招的两个月时间内接触大量优秀企业的最佳时机。如果能够进入，你未来的职业生涯就有了一个好的开端。

具体在***的哪个频道，需要自己去看，不同的学校可能不一样。特别说明一下，这里不局限于自己的学校。你可以关注一些知名院校的***。校招季，学校***会经常发布招聘会信息。我之前就有同学，在武汉读书，在南京某高校***看到了自己心仪企业的招聘会信息，飞过去参加招聘会，而且很***的收到了OFFER。

2、其次推荐，企业***。如果你有明确的目标，想要去某企业。可以直接在企业官网上看看，会有联系方式，或者[_a***_]简历的渠道。一般一些规模较大的企业，都会有专人管理***。在校招季节，大部分投递的简历都会有人回复你。

3、第三推荐，招聘网站，例如：51job、BOSS、智联招聘等等。这些平台上各类企业都有，可以看到很多优秀企业，但是坑也挺多，所以需要一定的甄别能力。对于应届生来说，最好多关注哪些知名度高的企业，避免一不小心入坑。

4、第四推荐，行业网站。根据自己的专业，或者自己想要进入的某个行业，去行业网站看看，很多企业也会在上面发布招聘信息。

其实，这些行业网站的信息一般比较滞后，在这里找工作并不是很靠谱。但是在这里也可以看到某个行业的优秀企业有哪些。再结合第2、4条，有针对性的去招到企业的招聘信息再去投递简历。

5、最后，招聘QQ群、微信群。这些渠道也能看到一些招聘信息，但是最不建议，因为这些地方的工作机会一般不怎么样。

应届毕业生去哪里能找到更多的招聘信息，我总结一下我知道的：

1、学校一般每年毕业前都会组织招聘会，这时会有个多企业去学校宣讲，介绍企业情况以及招聘岗位、招聘流程等相关信息，所以可是实时关注学校的就业网站或所在学院的通知，有宣讲会、招聘会的时候就去看看。

2、网上专门负责招聘的网站平台，例如智联招聘、前程无忧、boss直聘、大街网、58同城等，这些网站一直都有招聘信息，毕业季也会针对应届生开通专区活动，所以有时间就去浏览浏览，寻找一下自己心意的岗位，另外现在网站一般都支持职位推送功能，就是你先把自己想从事的行业、岗位、薪资等条件输入网站，然后让网站给你筛选合适岗位，定期发到你的邮箱里，这样网站一有新的、符合你条件的工作，你就能收到消息了。

3、还有就是大型的企业都有自己的门户网站或招聘网站，对于想去的企业，时刻关注他们的网站招聘信息，有合适的就报名试试。

另外，给你介绍一下我当时应届找工作的技巧吧，或许对你有帮助。当时我应届找工作时，主要就是通过以上三种方式找的工作，优先去听学校组织的企业宣讲会，因为他们宣讲时你能初步了解这家企业，同时也有问答环节，有不明白的，可以当场提问，从而更加了解自己该不该投这家公司，然后我是去看自己喜欢企业的门户网站的招聘信息，因为大型企业以及***较好的企业都是自己做招聘的，最后还是没有合适，那就得去招聘网站找找看，海量投简历了。

最后给一点建议就是，不要只看这家企业的虚的介绍，还是要回归本质，详细了解自己应聘岗位的薪资待遇情况，因为有的公司很浮夸，实际工资和宣传那会完全不一样，所以真被录取后，最好调查一下，确定了再签，不要急于签约，因为一旦签约，想要反悔，手续还是比较麻烦的，所以慎重做出每一个选择。

你好，我是鹏城涛哥，很高兴可以回答这个问题。

1，最直接可以看到招聘信息是在学校招聘会。学校每年快毕业的时候都会有校园企业招聘会，会有比较多的招聘机会。

2，可以到当地的人才市场。当地人才市场每周都会有招聘会，这种招聘会一般有很多大中型企业参加，也会有很多机会。

3，通过互联网平台。前程无忧或者智联招聘这是全国用的比较多的2个平台，然后目前比较火比较新的是boss直聘，直接可以跟老板或者负责人聊，然后约面试。

以上是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢！

按照惯例，秋招、春招的双选会、宣讲会是应届生看到招聘最多的地方。

但是，现在——

秋招已过，春招因为疫情推迟。

那么现在应届毕业生看到最多招聘的地方是在网络招聘渠道里，各大网站都可以去看:

猎聘，智联，前程无忧，BOSS直聘，脉脉，拉勾网，大学生求职网，中华英才网等。

除了这些之外，应届生可以重点关注学校就业指导中心或者院子官微，因为有些职位有校企合作！

我就是2020届研究生，去年和今年春天经历了校园招聘，招聘信息的的搜索对于应届生来说至关重要，我的很多同学都抱怨过由于没有找到招聘信息而遗憾错过了心仪的企业招聘，早点了解招聘信息能让你领先一步找到好工作，下面我将从三个方面分享企业最喜欢在哪发布招聘信息，希望帮到更多的同学

第一，微信端，企业招聘公众号，招聘网站订阅号

如果你想投某个企业，必须关注这个企业的微信公众号，里面有大量这个企业的招聘需求和校招安排，还有各种企业参观实习等重要信息，甚至某些企业会在微信公众号直接开通简历投递入口，对于应届生来说是十分重要的信息，如果有机会争取到实习或者企业参观的资格，你离进入这个企业的距离会缩短一大截，我自己就是通过企业公众号争取到的实习和参观活动，深入的了解了企业的方方面面，最后也成功进入到了公司，拿到了Offer，而我同学甚至还不知道这个企业已经招聘结束了。

各大招聘第三方网站

前程无忧，猎聘，应届生求职网，海投网，智联招聘，很多知名企业会在这些第三方招聘网站发布招聘信息，一定要持续关注这些网站的每日更新，重点关注校园招聘板块，但是也要擦亮眼睛去识别虚***信息，秋招的话很多企业都要求提前投递简历和网申，网申之后还有测评，因此一定要提前申请，才不会被企业过滤掉，时间就是成本。

学校年级群和学校就业网，学校招聘会

学校为了保证每一届学生的就业质量，也会下大力气去帮助学生搜索信息，开办校园大型招聘会，就业网站也会挂出来许多就业招聘信息，这些信息的真实性可以保证，因为都是学校经过筛选的结果，招聘会要多参与多投递简历，因为面试是可以锻炼的，多参加面试就是提高面试技能的最重要法宝，拿到的offer越多也会大大提高自己在面试现场的自信，这样的话面对自己心仪的企业时才会游刃有余。

总结

一定要主动出击，机会是留给有准备的人，拿到招聘信息可以和身边同学共享，大家交流就业招聘面试的心得，一起进步，才能够实现自己拿到高薪的梦想，要看清楚哪些是靠谱信息，哪些是虚***信息，最后祝大家都能够找到满意的工作。

招银网络科技可同时投两个岗位吗？

不可以

为了增加简历通过率去招聘会***司多个岗位，这个做法是很不可取的。除非你投的多个职位有点关联性，但即使有关联性也不建议投多个，给HR的感觉是都不知道你想找什么样的工作，对自己的规划很模糊；有适合自己的岗位，就投同一家公司的那一个岗位就好。如果合适，一般HR会主动联系，不合适的话，可能就没下文了。