面试内容及表现技巧

摘要： 综招面试问题及回答技巧？面试中怎样表达个人优势与不足？面试考试中如何表现得好？综招面试问题及回答技巧？。以下15点可供参考：1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。2．...

1. 综招面试问题及回答技巧？
2. 面试中怎样表达个人优势与不足？
3. 面试考试中如何表现得好？

综招面试问题及回答技巧？

。以下15点可供参考：

1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

3．说普通话：语速要中等偏慢。

4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。

5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

面试中怎样表达个人优势与不足？

对于谈优势与不足的面试题，面试者在准备的时候，一定要把握以下几点：

1 全面地自我分析

2 坚持实事求是的原则

不管是谈自己的优势，还是谈自己的不足，都应该本着实事求是的态度。不夸大自己的优点，也不避讳自己的不足。

3 千万不要去忽悠面试官

有的面试辅导书告诉面试者，在谈不足的时，最好说表面看上去是缺点，但从工作角度看，却是优势的问题。这种说法一般不可取，面试者如果按照这种说法做，要耍这种小聪明，会聪明反被聪明误。因为这种做法等于在忽悠考官。考官不是傻瓜，这种小伎俩很容易就被他识破。人无完人，哪个面试官都不会不明白。事实上，面试官就是想看面试者的自我认知能力和诚实度。

4 围绕竞聘岗位谈优势

考生介绍自己优势的时候，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈。即使是自己引以为荣的优点和长处，也要忍痛割弃，以突出重点。一般来讲，谈三条优点就可以。

5 避开竞聘岗位谈不足

考生谈优势，一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈，而谈不足，则一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后，要表示自己正在努力改进。

面试考试中如何表现得好？

面试其实是一次双向选择。HR选择你的同时，你也在考量该公司。

所以不必紧张，心态很重要。抱着无所谓有无所谓无的态度。

有几个小技巧给大家。

1.投其所好。不要答非所问。

HR问自己的优点，不要笼统的说，细心、有责任心之类的空话。要尽量往你被聘的职位去靠拢，比如应聘技术员，你就可以说你擅长什么软件啊，熟悉施工流程之类的。

2.千万不要抱怨上一家的老板

HR对此很敏感，这类话少玩不要说！切记

3.保持积极的态度

HR问你有没有其他问题的时候，你尽量去提出问题。比如想了解公司的企业文化啊、公司上班一天的工作内容都是什么…等等

4.保持微笑😊

首先是礼貌，主动向面试考官问好，尊重考官；二是外表端庄得体即可；三是虚心接受，不要反问考官问题；四是考官往往会问一些***设性问题，考验你的思考能力和应变处置能力，要想清楚再回答。祝你好运！