招聘会弊端,招聘会的利弊

摘要： 招聘会都有哪些种类呢？招聘会都有哪些种类呢？12月好找工作吗？企业一般会在这个月招人吗？招聘会都有哪些种类呢？关于招聘会的分类，从不同角度出发，有不同的分类。对于在校即将毕业的学生...

1. 招聘会都有哪些种类呢？
2. 招聘会都有哪些种类呢？
3. 12月好找工作吗？企业一般会在这个月招人吗？

招聘会都有哪些种类呢？

关于招聘会的分类，从不同角度出发，有不同的分类。

对于在校即将毕业的学生来说，招聘会主要有:

1.学校统一组织的大规模双选会。

一般每年毕业季，学校会在某个时间统一安排场地:操场，体育馆等大型场地，邀请众多的和学校专业相关的企业到学校进行双选会。之所以叫双选会，因为参与的企业和学生都比较多，这个时候学生可以选择自己中意的企业，企业也从报名的学生中挑选合适自己的学生。双选会一般毕业季学校会组织1-2次。

2.单个企业到学校组织的宣讲会。

这种招聘会一般都是某个企业提前和学校就业办联系时间，然后学校工作人员会安排教室，礼堂等场地，由企业招聘人员进行宣讲:企业介绍，需求岗位，面试要求等。然后现场参加的同学如果符合要求，也中意企业即可投递简历，接下来企业招聘人员会对简历进行筛选，进行笔试，面试等考核。

3.社会招聘。

对于毕业生，如果错过了校园招聘，也可以进行社会招聘，社会招聘一般需要学生自行向企业投递简历，然后企业筛选通过后，会邀约到企业里面进行面试。

4.除此之外，可能就是由***人社部门组织的公务员，企事业单位的招聘，有标准的流程，此类招聘需多关注相关招聘信息。

因此对于应届毕业生来讲，主要就是面临以上招聘会，各有利弊，建议主要以参加校园内招聘会为主。

招聘会都有哪些种类呢？

关于招聘会的分类，从不同角度出发，有不同的分类。

对于在校即将毕业的学生来说，招聘会主要有:

1.学校统一组织的大规模双选会。

一般每年毕业季，学校会在某个时间统一安排场地:操场，体育馆等大型场地，邀请众多的和学校专业相关的企业到学校进行双选会。之所以叫双选会，因为参与的企业和学生都比较多，这个时候学生可以选择自己中意的企业，企业也从报名的学生中挑选合适自己的学生。双选会一般毕业季学校会组织1-2次。

2.单个企业到学校组织的宣讲会。

这种招聘会一般都是某个企业提前和学校就业办联系时间，然后学校工作人员会安排教室，礼堂等场地，由企业招聘人员进行宣讲:企业介绍，需求岗位，面试要求等。然后现场参加的同学如果符合要求，也中意企业即可投递简历，接下来企业招聘人员会对简历进行筛选，进行笔试，面试等考核。

3.社会招聘。

对于毕业生，如果错过了校园招聘，也可以进行社会招聘，社会招聘一般需要学生自行向企业投递简历，然后企业筛选通过后，会邀约到企业里面进行面试。

4.除此之外，可能就是由***人社部门组织的公务员，企事业单位的招聘，有标准的流程，此类招聘需多关注相关招聘信息。

因此对于应届毕业生来讲，主要就是面临以上招聘会，各有利弊，建议主要以参加校园内招聘会为主。

12月好找工作吗？企业一般会在这个月招人吗？

12月份，很少有人辞职，所以这个月不怎么好找工作，一方面，公司要考虑人工成本，包括：年终的培训，奖金，年会等;还有一方面是刚才说到的很少有人会离职，这样企业HR就会考虑您的应聘动机，还有是不是被上家公司开除的等多方面因素！

所以尽量不要再年末辞职，找工作！

求职角度，按工作经验不等分三种情况：

第一种是实习生（2019年毕业生），12月份真是选择好工作的最佳时间。

第二种是工作经验在1-3年左右的，属于有工作经验，但还处于公司基础工作层面的，这种情况12月份找工作需要先掂量清楚，此刻跳槽你将失去什么？年终奖、春节***补贴等。是什么原因要跳槽？主观原因？客观原因？慎重的分析一下，根据利弊谨慎选择。12月份外面的工作机会还是很多，要注意的是岗位选择空间相对不如年后来的大。

第三种是工作经验在3、5年以上的，属于管理型、技能型人才，这类人才在12月份是一个“谈”新工作的好时机，明确明年要寻找一个新东家，不妨把信息或简历抛出去，尝试先谈，谈好后年后到岗，新旧工作两不误。

企业角度，12月的招聘需要放在两个重点上面：

第一个是来年公司战略发展核心人才的招聘，有替换的岗位也有新增的岗位，对行业和岗位都有一定的经验要求，对一些优秀人才，不惜花高于市场行情的薪酬来聘请。岗位意向人选的确定基本都需要在年前完成，如果等到年后再来落实招聘，会严重滞后整个战略发展[_a***_]。

第二是实习生或储备型人才的招聘，每年的秋季校园招聘会，11月12月是高峰期，大企业都会在校招方面投放一定的精力，无经验的应届生对企业来说是新生力量的主要来源，提前招聘相对选到好人才的概率就高。 12月份的招聘都是为来年做准备，优秀的企业在年底都会有招聘***。如果你要求职，不妨先把自己的需求和定位理清楚，找工作没有早晚之分，而是机会摆在你面前，你能不能抓得准。