学生招聘***

摘要： 2022春招什么时候开始？教培机构，为啥明明已经裁员了，boss直聘上依然还有很多招聘？2021年大学生村官条件？2022春招什么时候开始？2022春招一般在3-4月。但春招与年前...

1. 2022春招什么时候开始？
2. 教培机构，为啥明明已经裁员了，boss直聘上依然还有很多招聘？
3. 2021年大学生村官条件？

2022春招什么时候开始？

2022春招一般在3-4月。

但春招与年前相比，招聘单位无论从质量和数量上都大大下降，以中小型国企和民企为主，不过部分外企遭遇员工辞职可能会出现职位空缺从而二度招聘。当然这个时候也会有一些互联网公司补录。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

春招一般从3月份开始，4月份达到高峰。春招即普通高等学校春季招生，相对于秋季招生来说春招生具有同等国家认可的学历，春招生于当年三月入学，于七月份毕业。春招只限在北京，广东，辽宁，天津，上海，安徽，内蒙古和山东地区，相对于秋招，春招的招生名额很少，除辽宁，天津和上海外，其他三地已于04年后停止了春招。

2022年校园春招时间大概是3、4月份吧。

我觉得春招的最佳定义应该是：针对应届生的二次校园招聘，它不一定会发生在春天... 还没过年，就已经有很多企业都补招过很多轮了。除了针对2021届的校招之外，还有针对2022届的暑期实习。所以不管是应届生还是大三/研二的学生党，都有合适的企业可以投递。

教培机构，为啥明明已经裁员了，boss直聘上依然还有很多招聘？

1.首先很多机构裁员不代表是全部都裁员了，还有部分机构是正常经营的。

2.这些机构只要还没有倒闭或者破产，那么他们都有机会转型成功，继续招人也有可能是为了转型

做准备。

教培机构在7月，8月大裁员，主要集中在K12和无证办学的机构，再加上受到疫情影响经营不善倒闭跑路的机构，这仅仅是教培市场中的冰山一角而已。马上金九银十的开学季，素质教育，职业教育，成人学历教育仍然是很火热招生，正是用人旺季。

教培行业本身流动性就很大，就算没有裁员，每年的离职率还是很大，因为没有太大专业技术要求，很多毕业生和求职者还是会选择进入这个行业。大大小小的教培机构在招聘网站上招聘需求还是非常大。

一些教培机构的招聘网站上可以说是全年都在招牌，课程顾问和授课老师，教务老师似乎一直招不满。

主要原因是不同机构开设的培训课程对老师要求不同，招聘的人数一直不够，有学生就随时补充老师。

还有一方面是培训机构老师工作比较辛苦周末和节***日都在上班，工资收入也不稳定，很多人工作一段时间以后会选择考编或者到其他单位上班。

也不排除一些单位的人事，没有及时撤掉暂时不需要招聘的岗位，给招聘者制造了***象，其实很多时候并不需要人。

首先虽然教培机构裁员了，但是一个公司运营起来到生存下来是不容易的，创业也不容易。也不会说裁员就会意味着关闭企业，始终还是要找到方法生存下去的，可以裁员一部分，也可以调岗一部分，如果调岗的那部分不愿意到岗呢，还是有需要的岗位空出来，空缺的岗位还是需要招人。

其次国家说的支持企业转型，并不是把培训机构全部关闭，应该有一些教培行业转型的政策出来，只是[_a***_]的情况下，企业找不到转型的出路，一切还在摸索。有方向的企业肯定立马补充人才发展新方向，招聘自然少不了。

国家也只是禁止学科类的培训，学科类的。但是其他特长或者爱好方面的呢，教培机构一样可以开展。

再次，网络招聘其实也是企业宣传的一种手段，未必也真的是在招人。明面上挂出来的是人才招聘，可以做一些人才储备的同时，实际也给企业做了宣传，一举两得

谢邀，首先，我们先来分析一下问题哈，作为曾经在k12在线教育的销售来说，国家政策等同于无法抗拒因素，但是一家上市公司如果很轻易的就倒闭了，再无翻身的可能，只能说明整个行业已经发生巨大的变化了，像之前倒闭的某某君，为什么你新入职的员工会在培训期告诉你让你办理离职，裁员裁的本身不是连同那些优秀的top而是一些想在公司里浑水摸鱼的，你每个季度都是top业绩优秀公司裁员跟你毫无关系，因为政策打压公司也要节源开流来稳定成本啊，当然了优秀的top们还要继续创造业绩，给予更多的奖励，哪怕最后真的倒闭了也不会直接和你说，至于为什么还有招聘我不想去再了解，有可能的话以后都不会再去教培行业了！希望能帮到你，以上内容仅为个人观点，不喜勿喷！

当然要招聘了，虽然说双减打压，但是还没完全封闭，毕竟市场有需求，就会有服务。好多企业会趁机开除一些油条的，能力差的，不好好干活的员工，能上课能卖课的核心员工不会开除的。再招新人好时候好好培养肯定比之前开除的老员工要好很多

2021年大学生村官条件？

1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；

（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；

（3）学习态度端正，学业成绩良好；

（4）身体健康，符合规定的体检要求；

（5）需担任学生干部1年以上；

（6）必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。

对具备以上条件的***党员、优秀学生干部、三好学生、少数民族学生在同等条件下予以优先选聘。

大学生村官报名条件依据不同单位岗位要求而有所不同，报考条件以大学生村官招聘公告中的报考条件或要求为准。下面是大学生村官报考的基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

1．具有中华人民共和国国籍。

2．政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

3．自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

4．全日制普通高等院校2019年至2021年毕业的大学本科及以上学历人员（“支医”人员放宽至大学专科）。

5．身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责，年龄不超过30周岁（1990年7月1日后出生）。

6．报考党建指导员岗位的，应为***党员。

7.符合招募岗位需求的其他条件。曾受过各类刑事处罚、曾被开除公职、有违法***行为正在接受审查、尚未解除党纪政纪处分、人民***通过司法程序认定的失信被执行人、我市服务基层项目在岗人员，不得报考。