厌恶招聘会,讨厌招聘

摘要： 有些公司面试流程繁琐的原因有哪些？为什么有些公司的HR让人觉得讨厌？不想找工作，心里好烦，怎么办？不想找工作，心里好烦，怎么办？应届毕业生性格不活泼，怕面试，该怎么转变？有些公司面...

1. 有些公司面试流程繁琐的原因有哪些？为什么有些公司的HR让人觉得讨厌？
2. 不想找工作，心里好烦，怎么办？
3. 不想找工作，心里好烦，怎么办？
4. 应届毕业生性格不活泼，怕面试，该怎么转变？

有些公司面试流程繁琐的原因有哪些？为什么有些公司的HR让人觉得讨厌？

我们分开两个问题来回答：

一、为什么有些公司面试流程繁琐？

1.应届生面试，一般都有初面、群面、HR面试、部门经理面试

首先第一点：应届生人群非常大，2018年应届毕业生数量高达820万人，开展一个校园招聘活动，或者在招聘会上设点招聘，每家公司都会受到成百上千上万分简历，如果没有足够繁琐的面试流程，就不可能从这些简历中，挑选出适合的人才。

第二点：在招聘重要岗位候选人的时候，才会设定复杂的面试流程。设定多轮面试，有利于一层层筛选出适合的人选：初面时，把沟通能力、表达能力相对较差的人筛掉；群面，把团队合作能力、沟通能力、协调能力差的人筛掉；HR面试，把工作态度差的人筛掉；部门经理面试，把工作能力不适配的人筛掉。经过这么多轮面试下来，剩下的人在团队合作能力、沟通表达能力、协调能力、工作能力上，都会更符合公司的要求，

2.社招面试：设定门槛，考察求职者的诚意，降低岗位流动性

一般来说，社招面试都相对简单，HR面试过后马上来部门经理面试，面试过关第二天来上班。但是有些社招，面试流程一样很复杂，这是为了全方位考察应聘者的能力，也让应聘者多方面了解公司的企业文化、岗位的能力要求等等；如果应聘者有耐性通过全部面试，一方面展现了应聘者求职的决心和耐性，那通过面试入职后，在工作岗位上更能全力投入工作中。

二、为什么有些公司的HR让人觉得讨厌？

第一不专业，第二没修养，第三有单向优越感，分别举例说明吧。

第一、不专业的，问一些莫名其妙的问题，特别是一些个人隐私方面的。当然公司可以打听面试者的私生活，如果我愿意回答的话，可能这个岗位对于这些信息有内部的考量。但问了之后我回答了，对方还刨根问底就很不礼貌了。比如我上半年去一家网络公司面试，对方问我是否结婚，我回答没有，然后又问是否有对象，我回答暂时没有合适的。最后没完没了继续问为什么，是否身体有问题。然后我回答管你屁事，转身就走了。

第二，没修养的，电话通知面试时间和地点，需要带的东西等等。等到了公司楼下，突然电话通知你领导不在，改天再来。这种遇到过好几次，而且一点道歉没有，横声横气的说你不用上来了，领导不在，改天再通知你。第三次出现这种事情就对着骂了街，惯的你这些傻叉。

第三，单向优越感，就是摆出一副你来求职就是***的嘴脸，说话夹枪带棒，一点不尊重人。比如说到跳槽的原因，我一般都老实回答是因为薪资原因。那边大嘴一撇，你这种人打工就为了工资啊，我们公司需要有情怀和能吃苦的。特么一句人话不会说，你打工不为了工资，是为了让老板睡是吧二货。

不想找工作，心里好烦，怎么办？

不知道你的真实年纪是多大，如果只是大学刚毕业的话，有这种心理还勉强算是正常，如果你上有老，下有小，几十岁的话，那么你还有这种心理，我也我无法去对你说什么，最多只能告诉你尽快摆脱这种心理。

如果你是刚毕业或者实习的大学生，你不想找工作，无非就是怕与他人交谈，或者担心工作做不好，被领导批评，被同事嘲笑……

但是这些事情当你在过一些年，回头想想你会觉得非常可笑。你现在会有这些想法无法是你自身的压力不够大（你父母可能一直在给你经济来源）。不要说父母每天催促你找工作的压力，因为与真正的社会压力比较，这其实这不算什么。

很抱歉，我不会说什么勉励的话和心灵鸡汤，如果你想听这些话百度上一大堆，请自行查找。

以下是我自己的一些亲身经历:

我初中参加完中招后，因为成绩不理想，家里让我直接去上中专，中专的时候我的室友同学大多数都会去做兼职，暑假工。我和你一样害怕找工作，所以每次放***都缩在家里。

直到中专毕业，当时我们被学校，随便分去了一家外地（安徽芜湖）公司。第一次独自出门我非常不适应，遇见了刚刚我和你所说的那些问题，我的第一份工作在不到一星期不了了之，当时我出来之前家里给我的钱也被我花的差不多了，我的家庭并不算多富裕，所以我当时心里难受极了，我知道我就这样灰溜溜的回去，就算父母不说我，其他人也会在背地说我。

人总是要逼自己一把的，有时候或许你最被逼无奈的[_a***_]，就算最好的选择，我没有直接回去，而是跟着我其他的同学，选择在芜湖找了一份别的工作，当再次找到工作，我发誓咬紧牙，也要坚持到底。一年后，我报考大专，也终于如愿考上。

以下是我的建议:

1.有时候你只有逼自己一把，才能发现你自己的潜力，如果你实在没有太大的勇气，可以询问你的父母，亲朋好友，看看他们能否帮你找到一份工作，其实这并不丢人，因为这就是你自我改变的第一步。

不想找工作，心里好烦，怎么办？

不知道你的真实年纪是多大，如果只是大学刚毕业的话，有这种心理还勉强算是正常，如果你上有老，下有小，几十岁的话，那么你还有这种心理，我也我无法去对你说什么，最多只能告诉你尽快摆脱这种心理。

如果你是刚毕业或者实习的大学生，你不想找工作，无非就是怕与他人交谈，或者担心工作做不好，被领导批评，被同事嘲笑……

但是这些事情当你在过一些年，回头想想你会觉得非常可笑。你现在会有这些想法无法是你自身的压力不够大（你父母可能一直在给你经济来源）。不要说父母每天催促你找工作的压力，因为与真正的社会压力比较，这其实这不算什么。

很抱歉，我不会说什么勉励的话和心灵鸡汤，如果你想听这些话百度上一大堆，请自行查找。

以下是我自己的一些亲身经历:

我初中参加完中招后，因为成绩不理想，家里让我直接去上中专，中专的时候我的室友同学大多数都会去做***，暑***工。我和你一样害怕找工作，所以每次放***都缩在家里。

直到中专毕业，当时我们被学校，随便分去了一家外地（安徽芜湖）公司。第一次独自出门我非常不适应，遇见了刚刚我和你所说的那些问题，我的第一份工作在不到一星期不了了之，当时我出来之前家里给我的钱也被我花的差不多了，我的家庭并不算多富裕，所以我当时心里难受极了，我知道我就这样灰溜溜的回去，就算父母不说我，其他人也会在背地说我。

人总是要逼自己一把的，有时候或许你最被逼无奈的选择，就算最好的选择，我没有直接回去，而是跟着我其他的同学，选择在芜湖找了一份别的工作，当再次找到工作，我发誓咬紧牙，也要坚持到底。一年后，我报考大专，也终于如愿考上。

以下是我的建议:

1.有时候你只有逼自己一把，才能发现你自己的潜力，如果你实在没有太大的勇气，可以询问你的父母，亲朋好友，看看他们能否帮你找到一份工作，其实这并不丢人，因为这就是你自我改变的第一步。

应届毕业生性格不活泼，怕面试，该怎么转变？

我觉得要分两种情况去考虑。

1. 技术类面试

技术类包括程序员，开发工程师，软件测试，运维工程师等岗位，一般会进行笔试，能通过笔试，说明有一定的理论基础，在面试环节，面试官更多的考核你的实践经验和逻辑能力。

如果你是怕这一类面试，可能你觉得自己在技术方面的掌握不是很牢固，有点不自信，只要加强技术知识的学习，即便你性格不活泼，也没关系，大多数程序员都是宅男，面试官看重的是硬实力。同时掌握了技术知识，就不怕问到不懂的问题，如果你不懂就表现出虚心学习的态度，一般都能过的。

2. 非技术类面试

非技术类包括产品运营，销售，行政岗位，这些就是考核你的沟通能力和逻辑能力，一般面试官都希望是性格开朗活泼，有热情有***的。

如果你是怕这一类的面试，可能你要评估下自己是否想往这方面发展，想的话，可以准备以下事情。

1. 提前准备下面试会问到的问题和答案，要熟记；

2. 浏览招聘网的岗位信息，把它们分成三部分，A是感觉能面试通过，但小公司，工资低，累；B是有一半几率能过，但有其他方面不符合自己的期望；C是自己很喜欢，不管是环境还是薪资，都符合你的期望。

3. 先投A部分，不断地去面试，通过实践，不单单可以锻炼自己的表达，也可以总结经验，当收到offer的时候，开始投B部分，面试了四，五家之后，开始投C部分。

这样的好处，当你有offer在手，你会更有自信，面试C部分的时候，有更大的几率通过。

我是一个会编程的PM，每周分享产品趣事，欢迎关注，祝你面试顺利pass。