去招聘会

摘要： 入职前的招聘会是什么？2022文职招聘会提前吗？入职前的招聘会是什么？入职前的招聘会可能是以宣传介绍、面试等为目的的招聘活动。入职前的招聘会通常包括以下内容：宣传介绍。包括介绍公司...

1. 入职前的招聘会是什么？
2. 2022文职招聘会提前吗？

入职前的招聘会是什么？

入职前的招聘会可能是以宣传介绍、面试等为目的的招聘活动。

入职前的招聘会通常包括以下内容：

宣传介绍。包括介绍公司的历史、文化、理念、发展情况、产品或服务，以及公司的组织架构、人员构成等。

面试。包括初步面试和复试，初步面试由人力资源部门负责，复试由用人部门负责。

考核评估。根据面试情况，对候选人的知识、技能、经验、素质等进行评估，以确定是否符合公司的要求。

签订合同。如果候选人符合公司的要求，则与公司签订劳动合同。

招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会不需要大会发言。招聘会一般分为以下几类：

1.应届生专场招聘会：即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。

2.大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等***场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计3.行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。4.中高级人才招聘会：面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。5.网络招聘会：网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。

2022文职招聘会提前吗？

2022文职招聘会提前

2022年文职招聘现在就已经开始了，报名时间截止到2021年12月9日。有想报考的同学们请马上下载职位表，选择您心仪的岗位，还来得及报名。如果你想报考的话就马上去报名。1月9号就要开始考试了。

2022年文职招聘工作已经确定提前组织。2021年12月初，中央***政治工作部在军队人才网上发布了关于2022年军队文职人员招考的公告。此公告对2022年军队文职人员招考计划安排进行了明确，整个招聘工作与往年相比有所提前，2022年1月9日全军就统一组织笔试，3月份出成绩，5～6月份面试、体检、政审和公示，7月份入职。