招聘会承办函

摘要： 加拿大移民拿到省提名信之后的流程有哪些？加拿大雇主移民可靠吗？被骗的多吗？就业协议签订后，如何办理解约？就业协议签订后，如何办理解约？加拿大移民拿到省提名信之后的流程有哪些？其实，...

1. 加拿大移民拿到省提名信之后的流程有哪些？
2. 加拿大雇主移民可靠吗？被骗的多吗？
3. 就业协议签订后，如何办理解约？
4. 就业协议签订后，如何办理解约？

加拿大移民拿到省提名信之后的流程有哪些？

其实，很多申请人不了解，加拿大移民省提名后是非常重要的。特别是雇主担保类省提名，和创业类省提名项目。

如果是安省硕士这种项目，省提名后只需要尽量呆在安省工作生活，就无大碍。但是像各省雇主担保和创业类项目，省提名时很简单的，省提名后各种挑战才刚刚开始。

------节选自“加拿大韬叔”同名公号以及知乎专栏。

《2019年加拿大PNP省提名雇主担保移民最全解析-重点在哪里？难点在哪里？你最适合哪个省？》

前言：近年加拿大移民政策的变化趋势，是从“硬条件”到“软实力”的悄然转变。

第一：审核资料

第二：无犯罪记录

第三 : 体检

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加拿大雇主移民可靠吗？被骗的多吗？

加拿大雇主担保移民靠谱吗？加拿大BC省雇主担保移民风险有哪些？

如果您想要移民加拿大，那么加拿大BC省一定是个很不错的选择！这里好山好水好风光，气候舒服，适合移民居住。另外加拿大的***待遇教育医疗等都不用说，大家也都知道是多么先进完善了。但是加拿大雇主担保移民靠谱吗？加拿大BC省雇主担保移民风险有哪些？今天，飞际移民就和大家聊聊加拿大BC省雇主担保移民风险的相关资讯。喜欢加拿大的申请人一起来看看吧！

一：加拿大BC省雇主担保移民条件是什么？

1、申请人具备大专以上学历；

2、满足雇主的招聘要求，3年相关行业工作经验；

3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；

4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在5分以上；

5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

二：加拿大雇主担保移民靠谱吗？加拿大BC省雇主担保移民风险有哪些？

加拿大bc省雇主担保移民风险最大的因素是来自有加拿大***，为什么这么说，可能想要移民的朋友都知道，加拿大***对于移民政策的变动情况是异常的频繁，所以为了防止此类风险，建议大家移民还是要早做准备，提早移民。bc省雇主担保移民风险是因为申请人条件是客观的，所存在的风险无非是自身客观的风险，比如是在个人资料的真实情况和完整情况等。

其次bc省雇主担保移民风险就是来自远在大洋彼岸BC省的企业或雇主，因为风险都是双向的，那么bc省雇主担保移民风险主要是来源于什么方面，首先从BC省雇主为什么要千里迢迢的海外招选员工的动力说起。

就业协议签订后，如何办理解约？

就业协议签订后，如何办理解约？

应届生同学在求职时，往往是盲目的应聘，当看到有公司招聘会时，都会一拥而上，录用后有的同学又缺乏考虑，盲目签约，导致经过几次面试后，对职业有了重新认识，就产生了违约的情形，但是，很多公司违约的流程是较复杂的，而且个别公司会收取违约金或其他违约责任，但是，就业协议书对应届生求职又特别重要，那么，在就业协议书签订后，如何办理解约呢?

方法/步骤

与录用公司人力资源部沟通：确认办理解约有什么样的流程及有什么样的风险，办理解约手续需多长时间。

与学校就业指导处沟通：确认需要什么证明文件及新协议书下发的时间，以便考虑解约后新公司愿不愿意等，否则会一失两空，大多数学校都会有要求，协议书办理需要较长时间，需要学生充分考虑，慎重签约。

向公司提出解出协议申请，并按协议签订时约定内容办理解约，如需缴违约金，则一定注意要公司开具相关收据或票据，并且公司要有书面的解约通知书或解约函。

将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处，并及时跟进就业协议下发进度，以免耽误新公司签约。

拿到新协议后核对个人信息及就业协议编号，如无问题及时与新录用公司联系签约。

就业协议签订后，如何办理解约？

就业协议签订后，如何办理解约？

应届生同学在求职时，往往是盲目的应聘，当看到有公司招聘会时，都会一拥而上，录用后有的同学又缺乏考虑，盲目签约，导致经过几次面试后，对职业有了重新认识，就产生了违约的情形，但是，很多公司违约的流程是较复杂的，而且个别公司会收取违约金或其他违约责任，但是，就业协议书对应届生求职又特别重要，那么，在就业协议书签订后，如何办理解约呢?

方法/步骤

与录用公司人力***部沟通：确认办理解约有什么样的流程及有什么样的风险，办理解约手续需多长时间。

与学校就业指导处沟通：确认需要什么证明文件及新协议书下发的时间，以便考虑解约后新公司愿不愿意等，否则会一失两空，大多数学校都会有要求，协议书办理需要较长时间，需要学生充分考虑，慎重签约。

向公司提出解出协议申请，并按协议签订时约定内容办理解约，如需缴违约金，则一定注意要公司开具相关收据或票据，并且公司要有书面的解约通知书或解约函。

将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处，并及时跟进就业协议下发进度，以免耽误新公司签约。

拿到新协议后核对个人信息及就业协议编号，如无问题及时与新录用公司联系签约。