研后招聘会,研招聘会京能京隆电厂
2022年留学生招聘什么时候开始?
招聘的时间一般是每年9-12月,一般从9月份开始启动,10月份进入校园招聘的旺季,***会一直持续到11月底。
秋招规则:大部分企业秋招应届生招聘范围都是在今年秋季毕业至明年秋季毕业的学生,所以目前大二或研一在读的同学注意啦!!!校招较社招来说难度低了很多很多!请一定要珍惜自己的应届生身份,提前准备!那么该怎么判断自己是哪届应届生呢?大部分企业在招聘信息中都会明确给出一段时间区间,即为符合本届应届生的招聘范围。以今年网易招聘为例,毕业时间在21年9月至22月7月毕业的学生都是符合本次应届生的招聘范围的,国内毕业生以毕业证时间为主,留学生看我们的学位证就好啦,清晰明了。
如果毕业后考研没考上,找工作还好找吗?
谢邀!在菜鸟看来,考研和找工作互相影响不大吧。没考上研究生也并不妨碍你找工作。只是,菜鸟想问题主,你是应届毕业生还是往届毕业生,这个其实还是有点说法了。好多企业其实还是热衷于应届毕业生,因为他们觉得应届毕业生的可塑性要更强一些。
一、在复习考研的时候多关注一下招聘信息
好多同学都是这样,在考研的时候只是单一的一直准备复习,别的事情关注的很少。因为基本上在大四的时候能影响我们复习的事情很少。除了写毕业论文以外,基本上就是在复习考研了。其实,菜鸟建议这个时候可以未雨绸缪,可以在平时多关注一些招聘信息,菜鸟觉得这个和你考研并不冲突。如果有比较好的企业或者单位,你在12月底考完研究生之后,完全可以给这些招聘的企业发邮件可以咨询一下,这并不妨碍你考研或者复试的事情。因为好多企业还是比较青睐于应届毕业生。菜鸟建议考完研之后,完全可以两手抓,一手抓考研复试,一手抓找工作。这样做到有备无患,这也不至于在出现不可抗的因素之后你自己变得手足无措。所以,菜鸟还是建议各位考研的学子,在复习考研的时候,不要忘了找工作。当然,如果你有信心一次性能考上研究生,那也可以暂时不要找工作,否则最好能做好两手准备。
二、系统复习以后,变得更加自信
菜鸟一直有这样一个想法,好多同学可能在四年的本科生涯中并没有学到多少东西。这可能和他们平时的学习效率和环境,以及自身的勤奋度联系在一起的。但在准备考研的时候,他们突然痛苦的发现,这四年他们基本上都处于一片空白。因此在复习的时候,要把所有的专业核心课都复习一遍或者好几遍,这个过程及其痛苦。但是在复习之后,好像重修了一遍,这让他们对本专业的课程又有了一番新的认识,加深了对本专业的了解。这个过程其实又是一个理性加工的过程。尤其体现在考研的过程中就显得格外的明显。在经过考研这一场磨炼之后,他们其实对自己的专业有了一个整体的了解,这样在以后的找工作的过程中,在对专业课的认知这一块他们就不会显得很生疏,其实更利于他们找工作了。考研其实就是一个磨炼意志,提高自身的过程。这也有利于大家走好以后的路。
三、考研本身就是对自身的考验,虽败犹荣
能安心复习考研,并能坚持到最后的同学,菜鸟都是很佩服的。至少他们干了许多人望而却步的事情。在菜鸟看来,这本身就是一种进步,一种实力的象征。这表现在以后的工作当中也是你能力的一个突出的表现。考研又何尝不是对找工作的一场预演,各位考研学子都是剧中人,同时又是掌控自己命运的剧作者。我们在经历这一场考研之后,我们可能会对自己的未来有一个更好的把控,最起码知道,未来其实就在我们手里。不管未来是如何,在考研和找工作之间找一个平衡点,既不影响考研,又同时能够找一份好工作。这是对我们的考验,同时又是对我们的磨炼。能够平衡两者之间的关系,我们就能够更好地掌控未来。
谢谢邀请。
我认为这个问题得分专业,您的问题可以转化为这个专业对学历的要求程度。如果这个专业对学历要求高,那你没考上研就不好找工作,反之则影响不大。
影响专业对学历要求的主要有学科学习内容和市场的饱和程度了,下面我举几个例子:
第一,对技术要求高或者偏向经验的学科学历没有那么高要求。比如如你是学法的并且通过了司法考试,在找工作方面其实研究生学历并不是最重要的。有些专业比如法学,会计,学历是锦上添花,资格和经验才是最重要的。
第二,技术性不强的文科类管理类专业对学历要求较高。如果你是学管理类的,本身技术性不是那么强,学的人又多,所以对于学历来说要求比较高也是正常现象。比如人力资源管理、行政管理之类。
第三,科研类工科类对学历要求也很高,一个本科毕业的医生找工作的困难程度不用我多说您也清楚吧。还有生物工程、土木工程之类,你只有一个高学历硕士甚至是博士,你才能有机会接触更多的科研项目,而这些都是在工作和社会中无法涉猎的,自然这些专业找工作对学历要求就很高。
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