moka面试技巧-moka笔试题

摘要： 本文目录一览：1、目前因为疫情原因,常常需要用到线上面试,Moka招聘是否支持线上面试呢......

本文目录一览：

• 1、目前因为疫情原因,常常需要用到线上面试,Moka招聘是否支持线上面试呢...
• 2、通过Moka招聘管理系统,HR如何协调面试官的面试时间?
• 3、面试了50多位UI设计师,我总结了这些求职技巧
• 4、Moka的面试安排是以什么形式呈现的?

目前因为疫情原因,常常需要用到线上面试,Moka招聘是否支持线上面试呢...

Moka招聘的线上招聘一定能满足您的招聘需求。疫情反复，招聘需要Plan B。在线测评、视频面试、远程协助……Moka招聘的无接触招聘方案，随时随地，线上得人。

可以。由于人处在外地不能进行线下面试，向企业表明这特殊情况无法线下面试，企业会做出合理的解决方案，比如线上面试。

候选人可以自主预约面试，另外，Teamface企典还能支持集体面试、分组面试、批量安排面试和现场叫号面试。

我更愿意参加线上面试，因为线上面试更加方便，效率也更高。也有更多的时间准备。

靠谱。疫情期间，线上面试既安全又能达到互相见面的目的，是很多企业和单位选择的面试方式。参加面试前，要和正常面试一样做好准备，穿正装，发式打扮大方得体，并且把镜头能照到的背景也收拾整齐。

我觉得线上面试肯定会是未来非常流行的一个趋势，因为这是非常高效和快捷的一种做法。

通过Moka招聘管理系统,HR如何协调面试官的面试时间?

如果你是跟随型的人，面试官不收题，就扯不回到面试的主题上，说明被面试者自己没有主见，没有时间概念，干事不聚焦，对事情没有主导性。 二是通过闲扯观察被面试者在放松状态下的情态。

常常觉得筛选出的人才和用人单位的要求不相符？是否感到各部门之间沟通很麻烦？让Moka招聘来帮助你吧！从简历筛选、面试甄选、offer管理到入职管理等全流程，实现自动系统信息自动同步，提升部门间的沟通效率。

如何处理，才能更加得体地拿到我们想要的反馈信息呢？ 询问面试反馈的时机 首先，最优解一定是把准备做在前头。

情感染风险，并且可以把面试过程线上化，存档***面试过程，用于后续数据分析和面试官培 训。HR只需在Moka建立面试后，再手动创建一场腾讯会议，然后分别通知面试官和候选人，届时双方就能通过在线 上进行面试了。

面试了50多位UI设计师,我总结了这些求职技巧

1、今天，小编给大家总结了10个UI设计的小技巧，相信你耐心看完后一定会有所收获，赶紧get起来~ 一个网站不仅仅是一组链接过的页面，而是一种体现，一个空间。在这个空间里，不同的人、组织会遇见、沟通、交互。这些互动能为访问者提供体验。

2、娴熟的技法，是完美展现设计作品的必备条件，作为UI设计师，也应当熟练掌握这些常用软件。稍低一点的要求，是至少能精通其中一款软件，各种操作都已经形成自然反应，其他软件也能通个七八分。

3、UI设计师的工作更多地在于外观。 首先，要知道UI是有形的，而UX不是。但是，可以通过其他方式“测量” UX。但这将是另一个话题。

4、因此你的软件使用熟练度，会让我们感到有些面试者根本不像一个UI设计师。

5、UI 设计师需要具有的几大能力 注意看这里要讨论的是“能力”而不是“技能”。很多同学在面试的时候自信满满的说：“我会PS、AI、AE、sketch、C4D……”。

6、应聘设计师岗位一般会问哪些问题，人们求职面试的时候，应聘者求职的岗位不同，面试者问的问题也会不一样。

Moka的面试安排是以什么形式呈现的?

HR要协调各个面试官的时间的话，可以事先打电话给各个面试官，问一下他们的空闲时间，然后从每一个面试官的空闲时间中找到相同点。

预约满了。HR在与候选人预约面试时间时，能在系统中查看由面试官设置好的可面试时间，不用再次与面试官沟通确认，选择一个合适的时间即可。

不是。一般情况下，第一面之后考试官在两周之内会通知第二面的。请耐心等待。Moka系统中启动招聘工作之后，流程开始自驱动，当HR进行完一个操作，系统自动推进招聘工作到下一个环节，贯穿整个招聘工作始末。