隆回***

摘要： 为什么农村学校总是缺老师？为什么农村学校总是缺老师？农村学校总是缺老师，正常!水往低处流，人往高处走。我们学校就是全省唯一一所典型的农村省级重点高中。每年都要招考几十个年轻教师，可...

1. 为什么农村学校总是缺老师？

为什么农村学校总是缺老师？

农村学校总是缺老师，正常!

水往低处流，人往高处走。我们学校就是全省唯一一所典型的农村省级重点高中。每年都要招考几十个年轻教师，可是他们在这里锻炼两三年，翅膀暂硬了，就飞走了！农村条件艰苦，比如住宿条件不好，他们刚刚来，学校住房不够，住在学生宿舍改修而成的公寓里，公共厕所，公共澡堂......，或者住在历史悠久的危楼里。有些老师都没有房，在外面租房住。学校位于一个小镇里，离县城二十多公里，出行坐中巴车，进城还有换一趟车，如果自己没车，就很不方便。

老师上完课，基本都是呆在自己家里，附近几乎没有什么休闲***场所，老师们的生活每天都是一成不变，没有生气，缺少活力，年轻人怎能受得住这份寂寞，枯燥乏味无聊的日子!

农村留不住老师，不断招考，不断流动，循环往复!

谢邀。我是妙笛清音，很高兴回答这个问题。农村教师总缺老师的现象是个很普遍的问题，大家时间长了感觉到麻木了，似乎习以为常了。为什么会有这样的现象呢？下面我们一块来分析一下什么情况。

一、农村地区经济发展落后，特别是穷困、边远、山区都是这个领域内的，经济条件不好，自然也就招不到好老师，更不用说留住很多老师了。这样以来，形成恶性循环，长期以来，在快土地上生存的农民也无可奈何把孩子送到城镇上学，有的地方要走很远的路，才能达到学校。给这里的孩子和家庭带来多年来解决不了的很棘手的麻烦。

二、国家设立特岗教师，***用免费师范生直接有编制，***用优厚待遇招聘大学生，这里边都有对农村经济落后地区教师严重缺编的倾斜和照顾。但是中国太大了，往往照顾了这里，却顾不了那里。教育扶贫也是我们国家的大政方针之一。需要我们大家共同努力，群策群力，献出集体智慧，把这件事办好。

三、志愿者支教接力也未尝不可，但是从根本上解决问题，需要长远的眼光看问题。“种下梧桐树，不愁凤不来”。关键是怎么种“梧桐树”，政策是一回事，落实又是一回事。很多人想留在农村，又怕受苦，怕找不到媳妇，怕耽误了青春，有很多后顾之忧。

四、建立长效联动机制，保障优厚待遇给扎根农村的青年教师，签订协约，到一定年限一定放他们回城，另外，上级教育主管部门真诚关心农村教师，对他们常年的坚守给予肯定和大力照顾，让更多优秀青年愿意来，守得住，同时工资比在城里的老师要高出很多。

对于扎根农村的教师给予优厚待遇，能留得住，愿意来。

每年都有一批新入编的教师补充进农村学校，但是农村学校依然缺老师，这是事实。

比如我们这儿今年招1600名教师，一部分在编，一部分人事代理，，已经连续两年了。前年分到我们校三名教师，去年分来7名教师，今年统计，按照编制，我们仍缺15名教师。

造成教师缺乏的原因是：

其实学校只是最近三年才开始进入新师资，之前地方都没有招。十几年了，只出不进。教师年龄逐渐老化，好多教师到了五十多岁就浑身是病，前勤不能代课，只能到后勤去。

比如我校，55岁以上教师就有十多位，其中得了脑梗心梗的就有四位，还有糖尿病并发症等等，有病请***的加起来七八位。

城区学校也缺很多教师，聘请了大量临时带课的大学生，为了缓解，教育部门每年都要组织进城考试，被录取的教师可以进城。

所以农村学校优秀老师就去报考，每年一大批优秀老师被录取进城，导致农村学校教师缺口较大。

教师的待遇较低，虽说多次说过不低于当地公务员的薪资水平，但是刚毕业不久的年轻人一个月也就四千元左右，远远低于他们心理预期。

所以一部分年轻人连编制也不要了，出去闯荡世界。

当然 也有部分特殊阶层，在编不在岗，工资照领，人却不见，空占岗位。

我国幅员辽阔，各地农村的情况的共同点是日益边缘化，而具体情况又千差万别，在人往高处走，不断城市化的大环境下，农村这个小环境越来越差，农村的各行各业也越来越差便是自然，农村教育事业也在其中了。

又因为教育的特殊性，随着有点家庭能力的学都向城市跑，老师也是人也向城市跑，学生少了，可那些班级还在，于是农村老师常缺成为常态，而且尽管现在许多人看不起老师，而随便找几个人来顶替又不可能。

现在教育事业需要解决的问题很多，我估计解决农村教育问题还短期内排不上号或排在后面。

我建议各地教育行政部门应当与当地农村基层组织一起，先做好合理设点，选择好一个有声望有担当有能力的校长，营造好有利教育的小环境，准备好资金，再招聘有志农村教育的教师，稳定教师队伍。

这可以叫做筑巢引凤，先种好那棵梧桐树。

农村学校的老师来来去去，最终基本上都走了，从而导致缺老师。原因大致有这些：

一、一大部分老师来的目的就是权益之计，作为过渡。

因为一些地方规定，刚毕业的大学生必须在乡下学校工作2-5年，才可以往县城调动。这就是为什么不断地进人，又不断的走人的原因。

二、有的人觉得只要有一个工作就好，哪里无所谓。但是一旦有机会调走，绝不迟疑。

三、有的是有情怀的，准备支援农村贫困山区，满怀信心地去，可是条件太差，比如一到晚上，没有人影，黑咕隆咚，如果是一个小姑娘独自守着一座学校，能不怕吗？

四、由于***贫乏，甚至年轻人都缺乏，一些适龄的青年连个人问题都解决不了。

五、他们之所以往城里调，归根到底是因为条件。