本地化语言测试招聘

摘要： 公司只招当地人合法吗？招聘一个码农得多少钱？公司只招当地人合法吗？严格来说，招聘的公司是有招工解释权的 ，所以这个问题，他牵扯到的只是合不合适，而不是合不合法 。因为一个公司在运行...

1. 公司只招当地人合法吗？
2. 招聘一个码农得多少钱？

公司只招当地人合法吗？

严格来说，招聘的公司是有招工解释权的 ，所以这个问题，他牵扯到的只是合不合适，而不是合不合法 。

因为一个公司在运行的过程中，他需要合适的人去做一些合适的事 ，而不是去满足社会眼光的要求，去招些不合适的人 。

例如一个公司招一个门卫保安 ，那么他首先的就是本地人，因为他有语言上的优势 ，让他便于交流 ，能更好的解决问题 ，如果招的是一个外地人的话 ，那么语言上的短板将是很难完成任务 。 

招聘一个码农得多少钱？

还是水平来的，重点能否上任你的需求，说不好听的苹果还分贵贱呢。直接给你说多少钱说不了。也是金字塔结果。具体问题具体分析吧，你这样让别人咋回答啊。

只能给你点建议：

1.尽量招聘3-5年至少有开发分析问题的经验，

2.如果你是做小项目，建议找个兼职，这样你的成本可以压缩。

3.如果是长期项目，建议招本地。

虽然我没说多少钱，但是我给你招聘需要的方向希望对你也所有帮助。

既然你说的是码农，那么说明你对这个职业的轻视，说明这是一个出来体力来换取工资的职位。的确，现在社会上充斥着大量没有太多技术含量的程序员的工作，这些工作只要培训几个月就可以应付的来，但是如果想要进一步晋升，还是需要很高地技术含量地。就说很多基本的算法吧，很多程序员都不能掌握。遇到问题，第一想到的是百度，久而久之，解决问题的能力大大下降。

说回正题，如果你只想招聘一个遇到问题就查百度的码农，那么3000左右的薪水就能找到，但是如果你想找一个架构师的话，3万都不能找到。这就是各个行业都有能力高低之分，有人拿着几千的薪水工作，就有人拿着百万的年薪，主要就是看你想要找一个什么样的人，另外无意冒犯啊，现在很多问题问的都异想天开。我经常会遇到有人想做个网站，你问他想做什么样子的，他会跟你说，跟淘宝，京东类型就行。你知道淘宝这个网站到今天为止有多少人在做吗？你知道这个网站做了多久了吗？

最后，我想说的还是问问题的技巧，当一个问题问的越详细，越具体的时候，回答的人才能回答的越让你满意。

看你在哪个城市了，如果在一线城市的话，比如北京，普通的码农基本工资都在一万以上了。有个三五年工作经验的，工资甚至都在两万左右了。

工资水平说白了还是和自己的技术水平挂钩的，不管哪个行业都是这样的。所以想要工资高的话，就要不断提升自己的技能。

感谢邀请

不过我还是批评一句：题主的问题太过于笼统，根本让人无法回答

但既然邀请了，我还是要说两句

1、首先要看地域，北上广深的工资水平肯定比普通一二线城市要高的多，更别提三四线了

2、要看这个人的工作经验，工作经验代表的不仅仅是他的技术能力，更能代表他为公司的产出，工作经验丰富的，需要公司提供过多的培养成本，工资当然会高一些；那如果是工作经验较少的，公司需要在他身上付出很多的培养成本，那他的工资自然就低了。

3、要看这个人稳定性，稳定的情况下，均摊的培养成本就变低了，那么工资自然就高了，如果不稳定，则恰恰相反。

4、要看不同的开发语言，稀缺的序言的程序员工资肯定高，烂大街的语言，工资普遍都比较低，除非是“大牛”。

5、这也是最重要的一点，要看老板的心情