电池检测员面试技巧问题

摘要： 特斯拉维修技师需要几轮面试？如何面试行业精英？你们求职的时候，被职业介绍所骗过没有？怎么防骗？特斯拉维修技师需要几轮面试？2-3轮。提交了简历，首先HR初步面试，然后说安排北美视频...

1. 特斯拉维修技师需要几轮面试？
2. 如何面试行业精英？
3. 你们求职的时候，被职业介绍所骗过没有？怎么防骗？

特斯拉维修技师需要几轮面试？

2-3轮。

提交了简历，首先HR初步面试，然后说安排北美视频面试，等了一个月，以为凉了，突然联系我第二天早上***，总共经历了总监→经理A→经理B→经理C这样四轮北美***面试，然后还有一轮国内平行部门工程师面试，好像叫做Peer Review，然后HR谈薪。可以理解为需要经过六轮面试，才到大家期待的谈薪环节，每轮面试大约30-45分钟。

所有的面试都是***和电话沟通，非常好，不用跑临港。离市区真的很远。

面试最难的环节，我感觉是在经理们的技术面，读过马一龙的传记，这本书里面讲了一段龙哥的面试方法——刨根问底。面试我的总监以及三位经理在特斯拉工作8至11年不等，他们得到了马一龙的真传。

一共有3轮面试：

第一轮是HR电话面试，聊了一些基本的对品牌了解和个人情况，大约20-30分钟。

·第二轮是到店面试，店长根据你的简历考察你的能力，常规问题，还有维修能力测试和驾测。

·第三轮是***面试，区域负责人根据岗位要求对你提出各种问题。

·总体是三轮面试和两个小测，比较规范，礼貌得体。

如何面试行业精英？

面试是一场资历的较量。双方都在用彼此的经验你来我往，彼此刺探对方的软肋，试图占得上风。

当双方资历悬殊，占优的一方必然会有轻视的情绪。特别是那些行业的大牛。所以，你的担忧是可以理解的。

古有“黄毛小子”，来形容不明事理的小孩，也是长者对幼者的轻蔑。但是，也有“初生牛犊不怕虎”，来称赞幼者的敢作敢为，勇气可嘉。

因此，虽然贵为hr小白，但是面对行业大牛，你也不必未战先怯。原因有三：

第一，你他本非同类，各有优劣。

这句话有两层意思：

1.你和他的工作各不相同，又有什么可比性呢？

你的工作是hr，而面试者的工作可能是销售、生产、市场等，工作差异较大，闻道有先后，术业有专攻，他牛的领域是是他所在的专业，而在人力资源招聘领域，或许他没有你那么专业，所以你根本没必要拿你的短处（资历浅）和他的长处（资历长）来对比。

2.你代表着企业，他是求职者

虽然你年轻，但是你是代表企业去招聘，而不是个人。所以，你有这方面的顾虑，是因为在逻辑上，你把你个人和求职者对等了。我相信，如果你是腾讯的hr，那不管你的职位多么低，我相信你也有足够的底气和行业大牛对话。 所以在招聘的时候，请记住，你不是一个人在战斗，背后还有你的企业。

你们求职的时候，被职业介绍所骗过没有？怎么防骗？

咨询者，你好！很高兴见到你的问题。你的问题是具有一定代表性的。作为一名律师，我给大家提供如下建议：第一，不要相信关系说。很多人上当受骗，原因可能首先来自于错误的认识了关系。比如，我曾经办理过一个案子，在这个案子中，职业介绍的人说要把这个当事人介绍到机场去当空姐。这个当事人出于对空姐岗位的喜爱，就交了两万多的介绍费。后来才发现上当受骗。所以，天底下没有免费的午餐，没有你不努力就能换来的好工作。求职者一定要正确的认识自己，认识工作能力，客观的做好职业规划。哪怕，起点低一些，也并不可怕。因为适合你的工作，才能让你一步步安稳走下去。第二，一定要记住，职业介绍是不能向劳动者收费的。事实上，只要向找工作的人收费，那么这个一定就是***了。你想，现在都什么年代了？这些年，我们的廉政建设工作一直在大力进行中。这个时候，哪个干部还敢公然去利用关系卖工作呢？所以，有些骗子的骗术很容易被揭穿的。因为你想没有干部敢这么做，这些骗子根本手中就没有他们吹嘘的这种好职位。当然，你还可以想一下，有些工作，挑选人员是极其严格的，这些岗位或者涉及核心技术，或者涉及关键运营，怎么可能交给一个歪中介去忽悠呢？除非这个企业也是个骗子公司。第三，正规职业中介都需要办理《职业介绍许可证》和《营业执照》等证件。所以，不要相信私人介绍。因为国家为了保护劳动者合法权益，是给予了从业者很多规范限制的。正规的单位和从业者必须按照这些规范行事。因此，不要相信私人介绍这种事情。当然，如果你受骗了，一定要及时通过劳动局的劳动监察部门或者找律师帮你解决这些问题。受骗，不是你的错，是这些违法甚至犯罪分子，利用了你想求职的心理。因此，一定要勇于使用法律武器保护自己。只有这样，我们讲你的合法权益最终才能得到有利的法律保护。第四，其实现在有很多工作机会，他们也在通过正规的招聘网站等招人。只要你真正留心，好工作，适合你本人工作能力的工作，是可以找到的。因此，一定不要着急！祝好！