月首招聘会

1. 四川自贡哪裏有好的职业介绍所。收费的也可以？
2. 猎头公司如何收费？

四川自贡哪裏有好的职业介绍所。收费的也可以？

数不胜数且星罗棋布。

但从正规角度考虑，当然首推***主办的自贡市人才中心（地址在龙井转盘处，每周五有定期招聘会，每天网上有就业新信息发布。直接输中文域名“自贡人才中心”即可）和自贡市职业介绍中心（即自贡劳动力市场，地址在汇东***乐广场正对面，每周二、五有定期招聘会），收费较低廉，好像仅有一项建档费10元，免费向用人单位推荐一年。除此以外各区县都有区县职业介绍中心，以及各级妇联主办的职业中心。另民营影响稍大的有天地职业介绍所有天地职业介绍中心和老牌的安琪公关公司等，但可能择业面、成功率、配对效率及收费标准均相对***主办略逊一筹。仅供参考，未尽其详，敬请鉴谅！祝职场游刃有余！

猎头公司如何收费？

以下只针对为企业推荐候选人业务而言（猎头公司还有其他业务）：

1、最常见的，候选人入职后收费，比例在20-30%不等，根据猎头公司的资质背景、行业口碑、与用人公司之间的关系，比例可谈，不同职位可能不同。

2、预付费，一般在猎头公司评估可做后，企业预付一定比例的项目启动费，在候选人入职后再支付尾款。一般是号称“五大”的猎头公司或强势的外资公司如此操作。

3、预付费的另一种，预付全款项目才启动，一直到招到人为止，项目终止。这种形式千万别用，猎头公司收了钱，服务态度和质量就没保障了。

比例的基数范围，更多是用月薪乘以12个月算年薪，再乘以比例，强势的公司还会包含一定比例的奖金和分红。还有一种模式是按职位收取固定费用，根据不同职位的市场行情一次性收取，与候选人最终签约的薪酬无关。

通常来讲，正规猎头公司的收费标准都是按照按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的20%到40%作为佣金。但是，猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。如企业自行招聘中高级人才，由于人才来源有限、可供比较的人选有限，最后往往是延期到位或降低水准。同时自行招聘，不管结果如何，付出的各项费用基本上都很多，但是在同样的情况下，支付给猎头公司的费用只是一小部分。

收费标准

猎头公司的收费标准，不是由一家公司可以决定的，一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般来说，岗位综合年薪的20%到30%的猎头费用，是比较合理的。其余特殊岗位会有一定的价格浮动，具体的收费细则要和猎头公司以合同的形式具体列出来。过每一份合同都很关键，要慎重。

企业与猎头合作，什么时候会产生猎头费用呢？

人才成功入职企业后，企业才需要结付猎头公司费用，同时猎头公司为企业提供专业跟进服务，确保候选人能够在企业中生存发展下去。

一、按结果收费

80%以上的中国优质猎头公司都会以结果来进行收费。按结果的收费模式是先签订合同，然后预付不等的定金。等到候选人成功入职后，再向企业收取候选人年薪的20-25%的佣金。

举个例子：一个互联网工程师的年薪为40W，那么收的佣金就是8万左右， 而人才保用期有3-6个月，根据不同的公司模式，合同会有细致的规定，大部分年薪超过50万的保用期就是6个月了。在这期间有候选人离职，猎头公司都会继续免费为企业推荐的。所以不会存在人才缺失，甲方公司项目流失的情况，这也是为什么很多重要的岗位企业愿意用猎头公司完成招聘的原因。

二、按流程收费

猎头公司和甲方合作的过程存在很多具体的流程进行收费，包含有很多咨询服务费、根据每一个步骤的不同，也许人还没有引荐到公司，但是已经在进行收费了。国际知名的猎头公司，猎头服务费报价为应聘者年薪的30%以上，分阶段逐步支付，人才保用期通常是6个月。