面试跟领导怎么聊天技巧呢

摘要： 和面试官怎么聊天？找工作怎么跟老板谈判？和面试官怎么聊天？面试是一个展示自己的机会，和面试官的聊天也是重要的一环。要始终保持礼貌和自信，回答问题时要清晰明了，语言得体。可以在面试前...

1. 和面试官怎么聊天？
2. 找工作怎么跟老板谈判？

和面试官怎么聊天？

面试是一个展示自己的机会，和面试官的聊天也是重要的一环。要始终保持礼貌和自信，回答问题时要清晰明了，语言得体。可以在面试前了解一些公司和行业的情况，以便更好地回答问题。同时，也要注意表达自己的优势和特点，让面试官了解更多关于自己的信息。

找工作怎么跟老板谈判？

跟老板谈判有很多技巧，如薪资待遇，想提高自己的薪资，首先对自己做评估，能否有底气和老板谈，老板的本性都是对利润感兴趣，而要和老板谈薪资，实际就是多切点利润蛋糕，如果因你工作出色，给老板带来丰厚的利润，或者没有你的话，老板利润会下滑，那就可以单刀直入跟老板谈，当老板有活口给涨，你耐心等待，看能否为你涨，若到时给你涨了，达到你预期目的。接下来你好好干

首先要发挥你的优点，让老板对你有个肯定的态度。切记不要先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这难道不是在冒险？因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步洽商的。

1把握大局，忽略不提

绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水，或许你会这样想，我要到一些公司或企业求职时，工资、***、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程。如果不提及薪水问题的话，岂不是太过悬乎？

这就大错特错，切记不要先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这难道不是在冒险？因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步洽商的。

2避实就虚,乾坤转移

***如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎回答。你可以这样回答：我过去的工资数是多少并不重要，关键是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。这样你不露声色地把话题由薪金转到展示你的工作经历及专业背景上。更何况如果你目前薪水太少，那么，直接回答不仅不会给你带来什么好处，说不定万一你的“开标”开出个低得自己难以接受的价，岂不是自己给自己吃药。

切记一点，你过去的工资并不重要，关键是要展示你以往突出的工作绩效、你自身综合的素质能力以及你能为公司做的贡献。

3事先调查,控制比例

当老板终于开始和你谈具体工资数目时，你该怎么开口呢？还是那句老话，让老板先说个数。每个老板在心里对薪水的上下限度都有个数，他们经常会在那个限度内自由调整。在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位。你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。顺便要提醒的是，根据一般汇总的实例来看，从间接打听到的数字往往会比实际水平低，***如它低于你的心理价位，你就定一个比你现在的薪水高至少10%~20%的价。倘若你现在这个位置拿的钱太少了，那么适当再抬高一些。千万记住不要用具体的数字，这样很容易造成僵局。不妨让对方提出工资的幅度，这样双方就可以继续顺利讨论下去了。

4合理出价,留有余地

如果你再三周旋，还是被逼到悬崖绝壁上，不得已得先要开口出一个价，牢记这一良策，勿将底线定得太低，给出一个大致和你心里想的相同范围。