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摘要： 怎么才能开个家政公司？在广州开一家家政公司需要多少资金？盈利多少？工作能力直接等同于工资水平吗？到底是什么决定着我们的工资？南宁市良庆区有地铁站吗？怎么才能开个家政公司？开店不难，...

1. 怎么才能开个家政公司？
2. 在广州开一家家政公司需要多少资金？盈利多少？
3. 工作能力直接等同于工资水平吗？到底是什么决定着我们的工资？
4. 南宁市良庆区有地铁站吗？

怎么才能开个家政公司？

开店不难，关键在于如何把选店；

把店开在哪个地方，是否是你目标人群容易找到的地方；

当地相应的法律知识；

如果可以的话，最好能接触几个类似的同行。

要确定好自己的家政人员的知识水平也就是指你的产品质量，一定要把好关。

现在能请的起家政的家庭现在越来越多，主要的原因在于这些人群时间紧、要求高或是讲究生活质量。

开店可以是线下实体也可以线下网店，不管开在哪里现在线下线上统一化管理是非常必要的，能做到两者互补是难能可贵的：

1.线下实体，有人看店与服务；

2.线上网店，有人运营与管理；

3.找到平台或找对店面是开店第一个要素，需要先考察再实施。开店的基础流程搞清楚后，接下来就要考虑的是：

在广州开一家家政公司需要多少资金？盈利多少？

看到春节前很多家庭根本就找不到家政人员，即便是叫到了保洁阿姨那也是价格高的惊人，有些城市已经超过了80元/小时，并且一次不少于4小时。很多家庭也就咬咬牙自己干活了！

这种高费用低成本的保洁工作让很多人想到自己是否可以开一个家政公司。其实很多时候看到别人赚钱容易，可一旦自己进去参与了却发现并不是想象的这么简单和美好，这就是隔行如隔山的道理，一定要充分了解了才可以进入，切莫盲目跟风！

开一个家政公司最基本的两个条件就是家政人员和家长业务。其余的基本是应该是属于次要条件。

首先，要选择一个工作场所，家政不同于商业需要选择一个区域优势之地，但可以选择位置不沿街的地方，楼上的电梯房也可以考虑。面积建议要至少在60平米—100平米的房子。这样按照广州的一般没有差不多要6—10万元/年。

其次，装修费用也是一笔不少开支，要以家政公司的模式进行装修，可以参考其他家政公司的方式，也可以请装修设计公司进行设计。这样一个60～100平米的房子，至少也要6—10万元。

还有，家庭设备的投资，如今的家政设备也不仅仅就是几块抹布和几个家政推车，再加上一些洗刷清洁用品就可以了事。有些已经开始配置家政接送车、擦窗机等专用设备。从简单的配置估计也至少要5万元以上。

至于工商登记、取个好名字等那都是轻而易举的事。可要真正开起一个家政公司估计综合前面的三项费用，也大概需要20万以上！

所谓家里有粮心里不慌，这里的粮食就是指家政人员和家政业务，一个对本行业不太熟悉的人就会即刻面临窘境。

笔者建议对熟悉度不高的投资者来说，必须在家政人员和家政业务两个方面有一方具有优势。比如在家政人员方面，需要招聘大量的阿姨来参与家政服务，如来自于家政人员供给地的人更是具有优势，可以通过熟悉关系或当地招聘的方式吸引家政人员。至于有业务优势，那就更不必说了，甚至可以***用转包方式或高薪诚聘家政人员的方式进行。没有这些优势就必须通过网络、广告、介绍等方式一步一步地去结累。

家政公司的利润来源主要有三个方面：第一，居民的家政业务，一般会按天或者按小时计算；第二，公司的保洁服务，一般会按月或按年计算。第三，家政其他费用，比如洗沙发、地毯等其他类的服务。

工作能力直接等同于工资水平吗？到底是什么决定着我们的工资？

1.那是肯定的，2.首先工资多少是由你产出的价值决定的，没有价值公司肯定也不会聘用，经常HR在面试时经常问你能干什么，如果你能做的正契合他们公司所需要的，这时他肯定不会拒绝你。不过现在有的很多公司，工作能力强，但是工资匹配不上，这就得另选公司了，好的公司是会留住人才的。

下午有机会听某个体育大佬聊天，他的视野确实非常开拓，对于自己，集体，甚至国家的某些方面都看得非常透彻。虽然已经取得了非常成功的成绩，但是他依旧能够保持一种自我否定，不断反思的做法。他身上也有社会上最成功的一类人的共通特征：有非常强的专业素质，同时又能看得很长远。

长远看，与专业素质，这两点基本是在这个社会能够有一个好位置的保证。从职场来看，看得远能让你有个长远的职业规划，专业素质能够让你在职场上有基本的竞争实力。而专业素质是工作能力的重要部分，一般情况下，工作能力强的工资也会高，但工资高的不一定工作能力强。任何一个行当里，做到行业顶尖水准的一定是有非常强的工作能力，这里工作能力不限于专业素质，还包括管理能力，乃至眼光是否长远等因素。而非顶尖人才之外，各个层面都可能出现一般工作能力的却拿着高工资，这就可能是一些外在原因，例如裙带关系等。我们在职场中就会碰到这样例子，一些工作级别高的人拿着高工资，但是他们的工作能力并不比低工资的人的能力强。

目前整体来看，工作能力还是决定工资高低的基本因素，对于职场中人来说，提高工作能力就是提高工资的最好方式。当然，要达到最顶尖的级别还需要大量其他因素才可能，能否长远看事情，在变化中看到不变，在不变中看到变化，等等因素都是要到达顶尖人才的必备条件。

谢邀。到底是什么决定了你的工资？

也许你会说：给多少钱，当然是老板说了算呗。

对不起，还真不是。

排除个别情况，大多数的老板，都只是个执行者。

我们都知道，很多公司都有分级制，具体级别决定了你的薪金待遇。

而这个“级别”是由人力部门综合评定出来的。

整个过程，老板最多是个提供“评定依据”的角色。

的确，应届生入职会有“本硕博”之分。

但在后面职场发展中，第一[_a***_]的作用会越来越弱。

这才会出现“学历不如自己的同事升职了”的伤心事。

感谢头条的邀请，很高兴回答这个问题。

以前我们常说学历与自己的薪资水平是正相关的，但是随着时代的发展和进步，现在的很多公司招聘不再那么注重学历了，与学历相比，用人单位更加看重个人的工作能力。那么我们可以说工作能力直接等同于工资水平吗？其实这种说法也不完全正确，我们只能说工作能力影响着工资水平，但是两者在大多数情况下并不是直接对等的。因为一个人的工资水平是受多方面因素共同影响的。比如一个人的工作能力很强，但是其情商不高，所以经常在公司得罪上级和同事，那么人力资源部门在确定其工资的时候，肯定没有什么人为其说好话，最终的结果就有可能薪资上调失败。所以说一个人只有较强的工作能力还不能够直接等同于工资水平高。

虽然工作能力不能直接等同于工资水平，但是工作能力是划定工资时一项重要的考核标准，所以我们不可忽视自身工作能力提高的重要性。如果想要提高自己的工资水平，那就从学历，自身工作能力和情商等多方面共同提高自己吧！总而言之，全能型人才的工资才会比一般人高。那到底是什么决定着我们的工资呢？我认为决定着我们工资的因素有很多，并不能单纯的说是由某一因素决定的。毕竟在职场当中，绩效考核的时候看的是职员的方方面面，绝不可能单纯的依靠业绩就能拿到高工资。工作能力不直接等同于工资水平，但对其有很重要的影响，我们不可忽视。决定着我们工资的不仅仅有学历因素，还有个人工作能力因素，当然还有自己品行因素等等。所以一个人综合素质的提高，工资才会提高。我们要多条腿共同走路，不可能仅仅依靠一条腿走遍天下的。

希望我的分享能够对你有所帮助。

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人生有三个阶段，能力和工资的比值也不同。

对于这一阶段的人来说，工资水平是低于你的能力的，因为你刚入职场，公司还需要花代价培养你，培养了你，你也不一定留下公司工作，还可能跳槽到别的公司，那么公司的成本就太大了，所以这一阶段，没有任何公司愿意花大代价去培养一个新人，所有公司都秉承着撒大网捞鱼的原则。

随着你的年龄和工作经验的增加，你的薪资慢慢和你的能力匹配，并且会快速超过你的能力。这个阶段，不只是你本身了，是你的工作经验，你的人脉***等等一系列因素决定了你的薪资待遇。

这个阶段基本是职场最后的阶段， 你通过一辈子的打拼，走到了职场的高级管理层，你每天需要做的事情不多，但是由于你的资历，你的工资远远大于你的能力。这个阶段公司已经不看产出了，看的是对公司的付出了。

因此到底是什么决定了我们的工资呢？也是三个因素

如果公司处于上升期，那么你的工资一定会涨得很快，而且会有期权股份等其他额外收入，或许会比你的工资多得多。

如果你在职场打拼了几年，各行业的朋友都有，那么公司招聘你去，遇到很多问题你都可以解决，你的价值就会上升，同理你的工资就会上涨了。

南宁市良庆区有地铁站吗？

南宁市轨道交通3号线。目前正在紧张施工中，计划于今年6月28日开通试运行。这条轨道交通线路全长27.68公里。沿途经过西咸塘区、兴宁区、青秀区、良庆区四个城区。途中可从1、2、5号线换乘庄路站、小鸡村站、东葛路站、市博物馆站、武乡湖站、广西规划博物馆站、青葛路站、滨湖路站等23个车站。

南宁良庆区有地铁站。其中2号线新津～坛泽（属良庆区）；3号线到达玉洞站；4号线达良庆区楞塘村。所以，良庆区有地铁线路通过，交通较为便利，有利于招商引资、商业物流、房地产开发，方便企业员工招聘和社会就业，是南宁市规划的城市向东、向海发展实施的结果。