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1. 字节跳动社会招聘难不难？
2. 字节跳动面试难吗，应该如何应对？

字节跳动社会招聘难不难？

非常难

字节跳动是我国的一个大型互联网公司，他每年会招聘非常多的学生，专业也有很多，常常招聘计算机专业、电子信息类专业、通信专业。每年春季和秋季进行校园招聘，报名人数有几万几万的人，所所以竞争是非常激烈的，所以应聘到字节跳动工作比较难。

难。社招一般四五轮面试，人事初选，业务岗一面二面三面，hrbp终面。

hr业绩压力很大一般能过业务筛选的简历他们都希望候选人能通过，卡点一般在业务岗面试，***如一面二面过了，也不意味着万事大吉了，进去三面可能有经历更合适的或者性价比更高的候选人，那么你就成了备胎，凉凉。花费了大量的时间精力不说，还可能因此浪费很多机会成本。

字节跳动面试难吗，应该如何应对？

字节跳动现在对外发布的岗位均为对应p6-10的岗位，也就是中高级岗位，有如下硬指标：

1.全日制985硕士及以上学历

2.相关专业，大公司经历（bat或谷歌微软等海外经历优先）

字节跳动***还是不错的，但是是996，不过周六是双倍工资，另外字节跳动马上要上市了，入职的股票将非常值钱

面试流程

1.投递简历。（最好有内推码）

2.笔试。技术开发岗位一定会有笔试。

3.面试。你所应聘职位的开发人员面试你，考察内容一般为进阶知识，算法和项目经验

4.HR面。这个基本没啥难度，前面都过了，只要不是什么大问题就没啥难度

5.offer

如果你是参加校招的话，那么问题就不会很难，一般都是Java基础、Python基础之类的，当然数据库，数据结构这些都是必问的，总的来说考察的是你的基础知识掌握情况。

一面：40min

（1）自我介绍聊项目

难，有三轮面试的，一门面试没有过就没有希望

首先，要大专以上学历，第一轮面试是人事面试

，第二轮面试是人事主管面试，第三轮面试是HR专员给你面试，预约什么时候培训，薪资待遇！

面试的时候需要注意自我介绍，思路清晰，有自信感！

个人认为很难，去面试过销售高级经理。去之前个人认为应该问题不大，毕竟经验摆在那里。 第一轮就刷下来了问原因说我薪资要求太高，我面试的时候只说了以往的大概年收入 问我的薪资要求我说没有要求我只是想加入这公司。后来我又自愿降级，自愿降级之后缓和了一下最后还是没有下文。后开告诉我半年以后可以再面试目前一直和HR保持联系现在差不多半年了发了几次消息也都是不回的。大公司就是这样。 我最早是面试销售总监的跟我说降一降，降到高级经理 后来我又主动再降还是没能过带过上百人的销售团队多年销售管理经验去他们那带几个人当个小主管都不要。

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流程：

一面：直接leader面，非技术岗，聊了很多时下热门问题，很投机，感觉直接leader也比较满意，后来还加了我微信。一面总共持续了大概三个小时，两个小时的面试，一个小时的笔试。面试是关于工作内容，主要是结合产品中出现的一些热点问题进行沟通[_a***_]。笔试分为两部分，一部分是行测题，一部分是工作题。要是有所研究，题目不算难。

二面：次日hr通知二面，二面时间定到了周日下午。他们是分大小周，所以周末上班，这个感觉还是比较好的，因为去面试不用请***。hr小姑娘看起来比我小，不过很温柔，问了一些为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等方面的问题。然后说，让我等通知。

三面：二面当天晚上通知三面，三面是他们部门leader面。说是视频面试，leader有事，又改期延后一天。然后面的时候，leader那边网络不好，当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多，又结合了一些二面的。因为我准备比较充分，所以问的问题都回答上去了，但是中间他问为啥从第一份工作离职，我说工资上升空间不大，诸如此类。人家好像有点对我无语，这应该是个bug，但是我也解释说是上升空间不大，我也要养活自己之类的，然后这个问题就过去了。不知道是不是因为这个被毙掉了。除此之外所有问题我觉得比他们是要懂的，回答的也还行。因为这个领域我很擅长，所以对于面试回答自我感觉还是比较满意的。

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